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1、爆破作业单位的教育培训制度 1目的 为加强和规范平安训练培训工作，提高全体员工平安意识和平安技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，提升企业整体综合平安素养和能力，保障平安、文明生产，特制定本制度。2范围本制度规定了平安训练培训的职责、内容、类别以及相关管理要求。本制度适用于黔中爆破公司平安训练培训工作的管理。3职责3.1人力资源管理部门负责编制本单位年度平安训练培训规划，平安管理部门负责对平安训练培训的实施举行监督检查，负责员工平安训练培训档案的管理。3.2公司负责对本单位年度平安训练培训规划举行审核，审核通过后纳入员工年度训练培训规划。3.3人力资源管理部门或训练培训部门负责平安训练培训的组织和
2、考核。4管理要求4.1平安训练培训主要内容4.1.1平安生产思想训练包括平安生产意义、平安意识、劳动纪律、平安生产形势、公司平安生产概况和企业平安文化理念等。4.1.2平安生产方针政策、法律规矩和规则制度训练包括平安生产方针、平安法律规矩、行业和企业平安生产规则制度、平安操作规程以及有关平安管理规定等。4.1.3平安生产技术和职业卫生学问训练包括一般平安生产技术理论学问和各专业技术平安理论学问、职业卫生学问等。4.1.4平安生产作业技能训练包括岗位应知训练和应会，岗位技能操练等。4.2平安训练培训类别4.2.1新员工平安训练培训企业新员工上岗前，务必经过专业的培训机构训练培训，时光不少于72学
3、时，每年平安生产再培训时光不得少于20学时。重点举行平安思想政治和平安生产形势、平安生产法律规矩和平安管理规则制度、岗位平安操作规程，现场应急处置方案，同行业典型事故案例等训练培训。训练培训完毕，由人力资源管理部门负责组织考核，考试合格后方准上岗工作。爆破企业新员工平安培训合格后，要在阅历丰盛的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可自立上岗。4.2.2在职员工日常平安训练培训4.2.2.1每年举行一次全员平安学问考试，百分制考核，考试不合格（不满80分）者不准上岗。4.2.2.2根据年度平安训练培训规划，分岗位、分专业、分期、分批组织实施。4.2.2.3借助平安活动日、班前会、班后会、平安生产月
4、、岗位技能操练、应急演练等活动开展平安训练培训。4.2.3特别训练培训4.2.3.1员工工种转变，务必经过转（换）岗训练培训，时光不少于8学时。重点举行岗位危急因素识别、岗位平安要点、岗位技能操练训练培训等。4.2.3.2员工复工，如产假、病假、学习、外借、待岗等六个月以上重返岗位操，应举行岗位复工训练，务必经过重新上岗训练培训，时光不少于8学时。重点举行岗位应知训练和应会训练，岗位技能操练训练培训等。4.2.3.3爆破员、平安员、保管员，务必参与国家和行业举行的专项平安训练培训，取得特种作业证后方可上岗。4.2.4管理人员平安资历培训企业负责人和平安生产管理人员应该采纳平安生产培训，具备与所从事的岗位相适应的平安生产学问和管理能力，取得平安资历证书。企业负责人包括董事长、总经理、副总经理等主要负责人及分管平安、生产、技术、经营、储运、守卫等与平安生产工作相关的其他负责人；平安生产管理人员包括平安管理部门全部管理人员，以及专、兼职平安生产管理人员。4.2.5脱产培训或进修再训练上级组织各专业脱产培训，或公司按照需要选派人员进修再训练等，由人力资源部门做好记下，参与培训人员要严格遵守培训训练单位学习制度。以上由建造网搜集收拾，更多关于“爆破作业单位的训练培训制度”等建造方面学问可以关注建造网行业栏目。第 4 页 共 4 页
