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1、1 包头鑫达黄金矿业有限责任公司关于建立安全生产检查考核奖惩体系的通知公司所属各部门、（厂）矿、施工队：为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发【 2010】23 号）的文件精神，按照集团公司下发的关于建立企业安全生产检查考核奖惩体系的通知要求，鑫达黄金矿业有限责任公司结合本企业实际，本着“科学发展，持续安全”的安全管理理念，全面落实安全生产主体责任，强化安全生产检查考核，构建安全生产管理长效机制，实现安全生产，现将修订完善后的鑫达黄金矿业责任公司 安全生产检查考核奖惩体系 管理办法，经公司安委会讨论通过，现下发到各部门，请认真学习，并遵照执行。鑫达黄金矿业有限责任公司2
2、010年 10 月 26日2 鑫达黄金矿业有限责任公司安全生产检查考核奖惩体系一、安全生产检查考核组织机构：总负责人：袁永忠（董事长）检查考核组：组长：辛向东（总经理）副组长：刘俊山（党委书记）李德佩（副总经理）李伟（副总经理）成员：魏革命（党委副书记）周志岩（副总经理）薛文清（监事会主席）吕思福（副总工程师）王守德（生产技术部部长）王宪忠（选冶厂厂长）于坤剑（企业管理部部长）周建仁（辅助生产部部长）高贵一（保卫部部长）张越黎（工会副主席）冯芳（综合办主任）3 张云莲（审计监察部部长）何学东（安全环保部副部长）冯富贵（安全环保部副部长）陈祖友（施工单位总负责人）吴建国（施工单位安全矿长）安全检
3、查小组办公室设在公司安全环保部，主任：吕思福副主任：何学东冯富贵于文志成员：刘立波（负责对检查组检查结果汇总），张洪波（档案管理、并负责上报）刘怀宇。 （检查准备、联络）专职安全员（ 14 人、现场安全检查、确认）二、安全检查考核奖惩原则以金属非金属矿山标准化规范导则为根本，以集团公司安全管理达标工作标准为依据，本着“责任落实，奖罚严明，各负其责，持续安全”的原则，公司对各生产经营单位实行分类定标、分类检查考核，获奖奖励、超标惩罚，突破指标和底线严格“一票否决”，确保安全生产。三、 检查考核细则：1、安全检查考核对象：地下开采矿井、选冶厂、尾矿库炸药库、氰化钠库、4 地表消防。（1）地下开采矿
4、井： 13 号脉32 号脉113 号脉2、安全检查内容：按集团公司安全管理达标检查考核要求的检查内容结合本部门实际检查内容汇总如下：（1） 安全管理目标责任书的落实情况。（2）安全生产责任制及安全管理制度贯彻情况，安全技术操作规程和各种记录、检测执行情况。（3）安全例会、安全教育、安全培训开展情况。（4）劳动防护用品的发放、使用情况。（5）特种作业人员持证上岗、出人坑等记、挂牌、佩戴上岗证等落实情况。（6）地质灾害、危险源、危险场所安全监控措施和安全标志落实情况。（7）生产场所局部通风和各类设备及安全防护设施的完好情况。（8）选冶厂、尾矿库、氰化钠库、炸药库的安全管理。（9）安全确认制落实情况
5、。（10）消防、用电（地表和井下） 、仓库管理、车辆安全等工作情况。5 （11）隐患排查、整改情况、台帐。（12）各种安全基础档案。（13）其它有关安全生产的情况。3、考核办法：根据各单位生产运行状况分别制定安全检查考核表（见附件） ，进行百分制量化考核。四、安全检查形式：主要以月安全检查为主，并实行公司型安全大检查、专项安全检查、节假日安全检查、不定期安全抽查、季节性安全检查。五、安全检查：1、明确安全检查组各成员主要职责（1） 、辛向东（总经理）安全生产第一责任人负责组织公司型综合安全大检查，没季度一次，并检查落实隐患整改情况。 每月 28号定期组织公司安全生产例会，及时总结、安排安全工作
6、。综合大检查参加部门：党、政、工、青。四位一体的公司党委书记、副书记、各分管副总、工会、团委、相关部门、专业技术人员。检查范围：覆盖公司所有地点。（2）刘俊山（党委书记）6 安全生产主要责任人负责组织党委、工会、工青团每月一次的安全专项检查，及时、总结、考核本月的安全工作。专项检查参加部门：党群部、综合办公室、企业管理部、保卫部、辅助生产部、安全环保部。检查范围；总炸药库、办公楼、员工宿舍、地表消防、用电管理。（3） 、李德佩（主管副总经理）安全生产重要责任人负责组织每月一次的专项安全检查，指导公司安全部门日常安全管理工作，及时总结、安排、考核工作。专项安全检查参加部门：安全环保部、辅助生产部
7、、保卫部、生产技术部、企业管理部、选冶厂、施工队。检查范围：东柏树矿、选冶厂、尾矿库。（4） 、李伟（副总经理）安全生产重要责任人负责组织每月一次的安全专项检查，及时、安排、考核工作。专项安全检查参加部门：安全环保部、辅助生产部、生产技术部、保卫部、企业管理部、办事处、施工队。检查范围： 113 号脉、东、西 14 号脉、 68 号脉、 268号脉。7 （5） 、吕思福（副总工程师）安全生产重要责任人协助生产副总经理工作，负责安全环保处日常的安全检查、确认。组织每月一次的安全专项检查，及时总结、汇总、考核工作。专项检查参加部门：安全环保部、辅助生产部、生产技术部、保卫部、企业管理部、办事处、施
8、工队。检查范围： 20 号脉、 22 号脉、 32 号脉、（6）安全检查方法：采取现场检查、查阅资料、听取汇报、与员工座谈等方法，按安全检查表逐项打分。（7）检查结果反馈：将检查结果，包括主要工作、存在问题、整改要求、平分结果等反馈给被检查单位，并下发安全隐患整改通知书，被检查单位要在规定时间以书面材料将整改情况报安全环保部， 安全环保部负责组织复查、确认。（8）责任区域划分及考核控制指标：1王宪忠 - （选冶长厂长）本单位安全第一责任人责任范围：选冶厂、尾矿库。控制指标：1、重大设备、火灾、事故为零。2、环境污染事故为零。8 3、百万工时死亡率为零。4、百万工时伤害率 10。5、安全教育、安
9、全培训上岗率100。6、特种作业人员持证上岗率100。7、隐患整改率 100。8、保证车间、岗位职工二、三级安全教育、安全培训率 100。9、主要设备完好率达到98% 。10、企业管理达标工作安全标准化施工合格率100% 。奖罚标准：1、保证全年设备、火灾、工亡事故为零，重大环境污染事故为零，每发生一起对其事故发生单位主要责任人处罚 10000元、否决部门全年安全奖； 对事故责任者按安全监管部门、公安部门处理意见执行。2、重伤每发生一起对其事故发生单位处罚3000 元，对事故责任者按安全监管部门、公安部门处理意见执行。3、轻伤每发生一起对其事故发生单位处罚1000元，有关责任人按公司安全管理制
10、度处罚。 4 、职工二、三级安全教育必须保证100并建立个人培训档案。每漏一人次处罚用人单位领导100 元。5、隐患整改率 100% ，每漏一项罚款100 元。9 6、特种作业人员持证上岗率100，每漏一人罚用人单位领导 200元。7、企业管理达标工作和安全标准化施工合格率100% ，每一项达不到罚款200 元。8、 全年未超出公司下达的控制， 奖励选冶厂 10000元。所有奖罚按上述 28 各项进行考核，并从奖金 10000元中扣除，剩余部分奖励给选冶厂。9、对全年超出公司控制指标的单位，取消全年安全专项奖金。10、全年发生重大人员伤亡事故， 全部取消年度安全专项奖励金，并取消当月奖金和扣除
11、全员三个月安全抵押金。11、百万工时伤害率大于10 否决全年安全奖。2陈祖友 - （施工队总负责人）施工队安全生产第一责任人兰江区 - （东柏树矿矿长）本单位安全第一责任人责任范围：东柏树矿控制指标：1、重大设备、火灾、事故为零。2、环境污染事故为零。3、百万工时死亡率为零。10 4、百万工时伤害率 10。5、保证公司安全教育、安全培训上岗率100。6、特种作业人员持证上岗率100。7、主要设备完好率98。8、 保证车间、岗位职工二、三级安全教育培训率100。9、隐患整改率 100% 。10、企业管理达标工作和安全标准化施工合格率100% 。奖罚标准：1、保证全年设备、火灾、工亡事故为零，每发
12、生一起对其事故发生单位处罚10000 元、否决部门全年安全奖；对事故责任者按安全监管部门、公安部门处理意见执行。事故处理所发生的一切费用均由乙方负责。2、重伤每发生一起对其事故发生单位处罚3000元，对事故责任者按安全监管部门、公安部门处理意见执行。事故处理所发生的一切费用均由乙方负责。3、轻伤每发生一起对其事故发生单位处罚1000 元，有关责任人按公司安全管理制度处罚。事故处理所发生的一切费用均由乙方负责。4、职工三级安全教育必须保证100，并建立个人培训档案，每漏一人次处罚用人单位领导100 元。5、隐患整改率 100% ，每漏一项罚款100 元。6、企业管理达标工作和安全标准化施工合格率
13、100% ，每一项达不到罚款200 元。7、特种作业人员持证上岗率100，每漏一人罚用人单位领导 200元。11 8、建立专职安全环保职业卫生机构，配备两名专职安全员，如没有配备，每缺少一个月自安全风险抵押金中扣除 4000元。9、全年未超出公司下达的控制指标，奖励东柏树金矿10000元。所有奖罚按上述各项进行考核，并从奖励 10000元中扣除，剩余部分奖励给东柏树金矿。10、对全年超出公司控制指标的单位，取消全年安全专项奖金。11、全年发生重大人员伤亡事故，全部取消年度安全专项奖励金，并取消当月奖金和扣除三个月全员安全抵押金。12、百万工时伤害率大于10 否决全年安全3王润喜 - （矿长）本
14、单位安全第一责任范围：20 好脉、22 号脉、268 号脉。控制指标：1、保证全年重大设备、火灾、事故为零。2、环境污染事故为零。3、百万工时死亡率为零。4、百万工时伤害率 10。5、保证公司安全教育、安全培训上岗率100。6、特种作业人员持证上岗率100。7、保证车间、岗位职工二、三级安全培训率100% 。8、主要设备完好率98% 。12 9、隐患整改率 100% 。10、企业管理达标和安全标准化施工合格率100% 。奖罚标准：1、保证全年设备、火灾、工亡事故为零，每发生一起对其事故发生单位处罚5000元、否决全年安全奖； 对事故责任者按安全监管部门、公安部门处理意见执行。事故处理所发生的一
15、切费用均由乙方负责。2、重伤每发生一起对其事故发生单位处罚3000 元，对事故责任者按安全监管部门、公安部门处理意见执行。事故处理所发生的一切费用均由乙方负责。3、轻伤每发生一起对其事故发生单位处罚1000 元，有关责任人按公司安全管理制度处罚。 4 、职工二、三级安全教育必须保证100。并建立个人培训档案，每漏一人次处罚用人单位领导100元。5、隐患整改率 100% ，每漏一项罚款100 元。6、企业管理达标工作和安全标准化施工合格率100% ，每一项达不到罚款200 元。7、特种作业人员持证上岗率100，每漏一人罚用人单位领导 200元。8、建立安全环保职业卫生机构，配备专职安全员，如没有
16、配备，每缺少一个月自安全风险抵押金中扣除2000元。13 9、全年未超出公司下达的控制指标，22-20 号脉 268号脉各奖励 5000元。10、百万工时伤害率大于10 否决全年安全奖。4陈祖友（施工队总负责人）安全第一责任人责任范围： 113 号脉、 68 号脉、东西 14 号脉、李求燕 - （矿长） 113号脉安全第一责任人王贵忠一（矿长）西 14号脉安全第一责任人卢成道（矿长）东14 号脉安全第一责任人金大闹（矿长） 68 号脉安全第一责任人控制指标：1、保证全年重大设备、火灾、事故为零。2、环境污染事故为零。3、百万工时死亡率为零。4、百万工时伤害率 10。5、保证公司安全教育、安全培训上岗率100。6、特种作业人员持证上岗率100。7、保证车间、岗位职工二、三级安全培训率100% 。8、主要设备完好率98% 。9、隐患整改率 100% 。10、企业管理达标和安全标准化施工合格率100% 。奖罚标准：14 1、保证全年设备、火灾、工亡事故为零，每发生一起对其事故发生单位处罚5000 元、否决全年安全奖； 对事故责任者按安全监管部门、公安部门处理意见执行。事故处理所发生的一切费用
