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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑德意志银行或将破产 下面是五度学习网共享的德意志银行或将破产?。供大家参考！德意志银行或将破产? 对于银行业务员来说，储蓄卡和信用卡的开卡数量与个人业绩和收入挂钩，这是再平常不过的事情了。不过，富国银行却由于这一运营模式本身的漏洞，给自己惹了大麻烦。为了完成内部销售目标，富国被曝光在客户不知情的处境下虚开200万个账户，5300人被开除。富国银行得志了自己在盈利上的需求，却打碎了该行亲民的形象，新开账户数量锐减。 10月12日，远在大洋对岸的富国银行因开设虚假账户一案被罚款1.85亿美元，现年63岁的董事长兼首席执行官 John Stumpf 落魄离开。银行
2、还表示，Stumpf将不会获得离职补偿金，并将没收此前赋予他的4100万美元股票赏赐。银行还面临源源不断的来自前员工、客户和股东的诉讼。国富银行，就这么黯然离开了宇宙第一行的宝座，成了一那么银行界的丑闻。 听证会上，马萨诸塞州民主党议员、希拉里想要的副总统Elizabeth Warren对Stumpf举行了严肃的斥责：你理应为造假事情负责、辞职，退回账户造假期间拿的薪水，你还理应采纳美国司法部和证监会的刑事调查。 高盛在10月12日也下调了对富国银行的收益预期，芝加哥议会通过了对富国银行维持一年的禁令，即未来一年富国银行将不得在芝加哥城开展业务。越来越多的地方政府暂停与富国的业务联系。 路透社
3、也分析称，富国高管们务必重建维持了20余年的销售鼓舞和业绩管理机制，重新培训员工10万余人，这是个分外巨大的开销。不过，是否还有人才容许在富国银行工作才是最大的问题。 处置一出，国外掀起了一场对银行员工绩效考核标准的质疑。10日，在采纳CNNMoney采访时，十多名富国银行的前职员大吐苦水。根据2022年5月洛杉矶法院对富国银行的起诉书称，银行的区域经理每天要和各个支行的员工举行4次销售数据议论，分别在早上11点、下午1点、下午3点和下午5点。 这种巨大的压力主要源于富国银行内部的销售目标，即要给每位用户推销出8种金融产品。目前，该银行每位用户平均添置了6种产品。而且，经理们对底下员工的不道德
4、甚至违法行为睁一只眼闭一只眼。一位曾在旧金山分行工作过的职员表示，管理层对员工的作假行为心知肚明，但这种作假的模式已经更深蒂固了。 除了作假之外，富国银行的员工为了完成这些严格的销售指标，就去鼓(忽)励(悠)现有客户添置更多的富国银行产品。其实质就是向客户安利富国银行的产品大套餐： 开设了储蓄账户，那就再开设一个活期账户吧亲 开设了活期账户，那就再申请一张富国信用卡吧亲 申请了富国信用卡，那就再开个410k(美国的养老保险)吧亲 上面三项成就都达成啦!那就再来按揭一套大house吧亲 办了房贷，那就再开个支票账户吧亲 管理层还激励员工从亲朋好友下手，让员工说(安)服(利)家人多办卡。是不是很熟
5、谙? 最近发生的一幕与2022年的雷曼危机好像的是：德银(德意志银行)1870年成立于德国柏林，不久便在不莱梅和汉堡建立分行;1872年，其上海和横滨分行开业，接着又在1873年成立了伦敦分行。1876年，德意志银行收购德意志联合银行和柏林银行协会，成为德国最大的银行。从一建立，德意志银行便从事世界大型工程的融资，在德国及海外工业化的融资方面起着重要作用。早在1914年，德意志银行就被公认为世界上首要的金融机构之一。 德银的投行部门是全球最大的投行部之一。金融危机后，德银体验了多位首席执行官，公司在2022年10月宣布了新任联席首席执行官John Cryan的任命，并在公司内部体验了大规模的人
6、员变动，也并没有使德银完全复苏起来。 目前，德银正在举行裁员9000人和在10个国家终止业务的筹划。这就是德银近期灾难的开头，更加是在过去9个月中，处境正在快速恶化： 2022年10月29日，德银在由于操控Libor(伦敦同业拆借利率)被罚25亿美元之后宣布大规模重组筹划。 2022年11月5日，由于与美国制裁国家举行交易，德银被罚2.57亿美元。 2022年1月28日，德银公布2022年公司亏损达成创纪录的68亿欧元。 2022年5月16日，贝伦堡银行表示德银的杠杆已经超过40倍，警告德银的问题将是难以解决的。 2022年6月23日：英国退出欧盟的公投结果重创德银，其19%的营收来自于英国。
7、 2022年6月30日：由于糟糕的风险管理和财务规划，德银没有通过美联储的压力测试。 在体验了一系列的丑闻，错误抉择和不幸事情的打击后，当前德银的市值仅为158亿美元，仅为这家具有147年历史的公司在2022年5月股价最高时的8%。 在银行业寒冬局面下，高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工称全靠着责任感在死撑。 中国银行董事长田国立、行长陈四清的年薪缩水近5成。中国银行年报显示，2022年上述高管的税前年薪分别为61.79万元和61.33万元，相比2022年的118.08万元和108.32万元分别缩水了47.7%和43.4%。 3月29日晚间发布年报的交行年报显示，该行董事长牛锡明、行长
8、彭纯的年薪均为52.57万元，分别较2022年的105.85万元和100.76万元下降50%和48%。 建行董事长王建章、行长王祖继的税前年薪分别为59.88万元和36.46万元，分别较2022年年薪115万元、113.2万元下降了48%和67.8%。 高管百万年薪已成为国有大行的历史。2022年8月央企高管薪酬改革新规出台，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。并于2022年1月1日起执行。 一线员工们表示：自从工资全线下调以后，我们基层员工其实生活质量受到很严重的影响，感觉现在工作全靠责任感撑着了，每天无偿加班也不少。 宝宝们心里苦，但
9、宝宝们也要说出来。自银行业开头降薪以来，各行内从中层领导到基层员工，都或多或少地遇到了工资削减，甚至工资稍低一点的基层员工，现在每月生活都很成问题。 随着各地经济增速放缓，当地银行的业绩也受到很大影响。某桂圆表示：由于上级分行很重视，也在限制不良贷款的产生，所以现在连信用卡的发放都分外地精心，个人和民营企业背景的申请人，很难申请到信用卡，也变相加重了我们的业绩负担。有时候不得不自己来想手段冲业绩，赔钱也要完成任务。虽然支行内中层以上领导根本稳定，但身边已经有多位基层员工离职，有些离开当地了，有些去了待遇更好的企业。 那如何在这次银行业的厄尔尼诺中全身而退呢? 无论鸡汤文写再绮丽，落实在菜米油盐中，都显得那么没有养分。多考几个证书，精进自身银行专业学识技能，譬如开启门徒app，利用闲暇时光给自己充个电，让最先沿的课程成为自己抗拒寒冬的武器。 更多相关内容： 6
