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1、市政府办公室考勤制度为进一步加强机关工作人员队伍建设，切实转变工作作风，提高服务质量，市政府办公室决定进一步规范考勤制度，现将有关事项通知如下：一、实行视频签到制度。全体工作人员必须按照市政府办公室规定的作息时间按时上下班，实行每天两签到制度。每天上午8：10以前，下午14：20以前（夏令时间为上午8：10以前，下午3：10以前，根据季节变化适时调整）。在党政综合楼六楼西签到，不准代签、补签，没签到的将视为缺席。二、严格执行请销假制度，不得超越权限请销假。实行秘书长值班制度，由应急办公室排出秘书长值班表，办公室工作人员因公或因私需离岗的，向值班秘书长请假，每日值班结束后，值班秘书长应及时将人员
2、离岗登记情况交人事科留存，作为每月考勤汇总依据。（一）因私请假。一天以内的，向值班秘书长请假；一天以上的，个人填写请假条，由秘书长审批。（二）因公不能签到。因公不能签到的，一天以内，向值班秘书长请假；一天以上的，个人填写请假条，由秘书长批准。（三）因病不能到岗的，一天以内，向值班秘书长请假；休病假两天以上的，个人填写请假条和医院诊断证明，由秘书长批准。（四）对于采取化整为零连续请假规避办公室考勤制度的，一经发现，严肃处理。三、严格考勤奖惩制度，实行出勤次数与工作补助发放挂钩。实行出勤次数与工作补助发放挂钩，将每年工作补助拿出用于考勤，每缺一次，扣发工作补助20元。（一）成立机关考勤小组。由人事
3、科、监察室和行政财务科组成机关考勤小组，具体负责办公室考勤工作。（二）考勤结果每月由考勤小组汇总张榜公布，年底汇总后由行政财务科扣发工作补助，同时个人出勤情况纳入年度科室目标考核。（三）设立考勤奖。根据年底考勤汇总结果，对遵守办公室考勤制度的先进个人和科室进行奖励，具体奖励办法另行制定。（四）无故不参加办公室的会议、学习及其他活动的，除说明情况外，每次扣发工作补助20元，并计入年底考勤汇总。（五）监察室负责对各科室人员在岗情况进行不定期抽查，无故缺岗的，第一次通报批评，扣发工作补助30元；第二次在全体人员会议上检讨，扣发工作补助30元，并计入年底考勤汇总。四、根据市委组织部有关文件不再担任实职的副科级工作人员，可以不再参加办公室的考勤、会议和学习。五、办公室一般工作人员，年龄超过50周岁（含50周岁）、身体状况不佳的，由个人写出申请，医院出具诊断证明，报办公室研究批准后，可以不再参加办公室的考勤、会议和学习。同时不再享受办公室相关待遇。六、对于长期请假离岗的工作人员按有关规定执行，不再享受办公室相关待遇。情况特殊的，报办公室研究决定。 3
