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1、医院医德考核及奖惩方法 一、全体医务人员务必坚持执行卫生部提出的八项行业纪律，省卫生厅、市委颁布的“三条禁令”、“六不准”和“八不准”规定。 二、廉洁奉公，文明行医，时时刻刻把病人的健康放在第一位，主动供应热忱周到的服务。 三、坚持合理检查、合理用药、合理治疗，并由医疗质量掌握检查小组考核、兑现。 四、考核标准及奖惩措施： 病人满足度调查（询问10位病人及其家属）90%扣1分。 有病人投诉，确因医护人员的责任、态度等引起的，扣科室1分，并按违犯劳动纪律惩罚规定处理。 每月召开12次工休座谈会，未召开扣1分；召开2次加0.5分，召开3次者加1分。 病区、工作区域整齐。卫生一般扣0.5分，差扣1分
2、。 每月组织政治学习两次，准时翔实传达院周会精神。缺1次扣0.5分。 每月出黑板报一期。缺1次扣0.5分。内容丰富、图文并茂、板面整齐，特殊好者加0.5分。 依据今日在岗医务人员与展现牌查对是否相符。每人次不相符者扣0.1分。 不得以任何理由推诿病人，发觉一次扣科室1分，扣当事人5分。 科室月内有迟到、早退、酒后上岗、脱岗、吃零食、打牌、带小孩、玩电脑嬉戏等一人次者，除按违反劳动纪律惩罚规定处理外，每人次扣科室5分，并写入本人医德医风档案。 查看每月的锦旗、感谢信、表扬与批判看法。凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每封加0.1分，批判扣0.5分，并写入本人医德医风档案。评比文明示范岗加3分，
3、卫生流淌红旗加2分。 （十一）考勤表、工休座谈会记录本每月1号不按时上交院办者，各扣0.5分；一人次不坚持请销假制度者扣当事人0.5分、科室5分。 （十二）衣帽整齐、佩戴胸牌，缺一人次扣0.5分。 （十三）准时参与院周会等各种会议，缺一人次扣0.5分；协作医院，按时完成上级下达的各项工作、社会任务，按时不完成扣0.5分。 （十四）按物价政策收费，不得重复收费、分解收费、私自收费，发觉一次扣科室5分。 （十五）不允许讲人情漏收费，削减医院收入。若双方都是医院职工，按价格双方各出一半，并扣科室5分；若一方是院职工，则赔偿全部费用，并扣科室5分。 （十六）凡拒收“红包”者，赐予月考核加分，并予适当嘉奖。 2 / 2
