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1、农村经济管理局上半年总结及下半年计划 经济委委员会的工作是：高举中华特色社会主义杰出旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，全面深化学习贯彻党的十届三中、四中全会精神，XX县委的各项工作要求，全面推动经济委的党建工作，带领全委干部职工及下属企业，进一步解放思想，更新观念。依据新形势，新任务的要求，充塞发挥经济委委员会的领导作用，党员的先锋作用和党支部的战斗堡垒作用，为开创经济委各项工作新局面而努力。 一、经济委委员会开展工作的基本状况 （一）经济委委员会党员队伍现状 经济委委员会下设7个党支部，共有党员66人，其中预备党员6人，男党员52人，女党员14人，本科文化程
2、度的有4人，专科文化程度的有24人，中专文化程度的有4人，高中文化程度的有6人，学校文化程度的有23人，学校文化程度的有5人，年内转出党员3人，转入1人。 （二）经济委委员会的学习状况 2022XX县委的正确领导下，把思想政治学习教育放在首位，狠抓政治理论学习和党员干部的教育管理，取得了良好的效果。一是加强领导，把政治学习活动贯穿于经委工作的始终。年内依据迪庆州、县（区）机关事业单位深化学习实践科学进展观活动实施计划（迪学办20221号），维发20226号中共*县委对于开展深化学习实践科学进展观活动的实施看法以及维学办20221号对于印发*县机关事业单位深化学习实践科学进展观活动实施计划的通知
3、要求，我委紧密联系工作实际，突出主题，务求实效，确保学习活动深化开展，成立了领导小组和办公室，并结合单位实际出台了科学进展观活动实施计划和工作流程，按实施计划完成了动员大会，阶段总结，转段申请，查缺补漏，整改计划，整改措施，征求看法会，全面总结，到会沟通，按要求领导班子撰写心得体味，调研报告，专题民主生活会，发言提纲，问卷调查等工作，中心组成员集中学习7次，平均集中学习达17个学时，党员参与支部集中学习49个学时，单位召开座谈会11次，参与座谈会人员193人，参与主题实践活动18人次，开展案例分析2次，领导干部集中宣讲21次，参与人员261人。召开经委系统平安生产工作会议1次，XX县节能减排和
4、环境庇护工作会议1次，心得助学“科学进展大家谈活动”。以“实施XX县实现工商企业又好又快进展”为主题，以“加快企业进展，建设特色产业，推动自主创新”为载体，乐观实践、大胆探究、突出特色、创新模式，使学习实践活动顺当开展，各项工作圆满完成；二是严谨组织学习十七届四中全会精神和州委六届七次全会精神，是当前和今后一个时期学习的首要任务，我委组织中心组成员学习2次，组织职工学习3次，要把学习富于工作全过程，达到两促进两不误；三是突出理论武装和正确教育，在学习中我们首先抓好党委班子和各支部委员的学习，并制订学习规划，规定每周五为集体学习时间，做到领导班子带头学，先学一步，学深学透，起好示范和表率作用，在
5、组织学习和集体学习之余，要求广阔党员干部坚持自学，并能深化精确系统地学习“三个代表”重要思想，科学进展观和党的十七届三中、四中、州委六届六次，七次全会精神，经过学习使广阔党员干部提高对全面建设小康社会和楷进程中大家所肩负的重任熟悉，提高了理论水平和工作水平，提高了经济委各项工作开展的主动性。 （三）经济委委员会组织建设状况 一是加强党员队伍建设。党支部是党的基层战斗堡垒，党员是支部建设的基石，加强党员队伍建设，就要不断优化，壮大党员队伍。各党支部充塞利用“”促进党员理论学习。年内党委经过督促各支部召开“三会”严谨学习党的路线、方针、政策和本系统各种会议精神，党委经过主题各异的党课报告3场次，如
6、：学习党章，贯彻党章，落实党章的报告；十七届三中全会精神的报告；科学进展观的论述报告等，对党员进行了全方位的教育，健全并严格执行“”制度，不断提高党员理论水平，对增进团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行起到了必定作用。一方面，我们在选人用人上注意把那些政治素养高，业务本领强的同志重点列为入党乐观分子，年内已列为30名入党乐观分子，根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的原则：已有6名入党乐观分子汲取到党组织中，有3名同志按期转为中共正式党员，壮大了党员队伍，充塞发挥了共产党员的先锋模范作用，并对个别困难支部赐予了适当的教育经费。二是完竣党委各项工作制度，保证我委工作顺当开展
7、。制度化建设始终是经委党委工作的重要议事日程，进一步加强管理，做好服务，制订实施各项规章制度，使党委工作在各项工作制度的管理约束下，有条不紊地顺当开展。根据机关基层党委肩负着领导机关各类组织各项工作的职能，贯彻党的路线、方针、XX县委、政府上级党组织部署的工作任务，起着总揽全局，确保本单位各项工作顺当开展，年内修改完竣了经济委党委议事制度、经济委党委工作职责、*县经济委纪律检查委员会工作职责和对于成立经济委党委党建工作领导小组和联系支部工作；*县经济委员会工作、学习管理制度，新出台了*县经济委委员会中心组学习制度，是落实贯彻党的十七大精神的关健，全面落实科学进展，切实加强党委自身建设，提高执行
8、力和公信力，努力建设服务型机关，提高为人民服务的质量和水平，把以上制度的贯彻落实加紧抓好，抓出成效，保障各项工作措施落到实处，党委将制度入框上墙，公示栏上墙，时时提示每位党员，干部职工都要围绕制度开展工作，结合自身实际不断完竣各种制度，已召开6次党委会，9次中心组成员学习，召开9次党政班子列席会，4次各支部书记参与党委列席会，坚持各支部召开季度一次组织生活会，每半年一次民主生活会，6月份严谨组织开展一年一度的党员目标责任制量化考核和党风廉政建设责任制考核，评比出2022年至2022年度先进党支部一个，优秀党务工2名，优秀党员2人，并乐观组织党员职工观看教育影片等活动，同时做到组织生活有主题、有
9、目标、有任务，民主生活会重形式、求实效，全体党员能牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律，按时足额交纳党费。三是严谨贯彻党的十七大精神，全面落实科学进展观，在深化改革中切实加强党的建设，充塞发挥广阔党员的先锋模范作用，实现党员管理科学化、民主化。XX县委开展的一年一度的党员目标责任制量化考核签订的同时，对所属各支部也分别层层签订了党员目标管理责任状，并在年终到各支部跟踪管理落实指导，柔弱涣散2个党支部支委班子进行了调整，坚持深化企业严格考核程序，严谨履行好党委的神圣使命。四是加强党风廉政建设，确保党风廉政建设工作取得成效。XX县纪委开展的一年一度的党风廉政建设责任状签订同时，对所属党支部，委各股室也分
10、别签订责任状，将党风廉政建设列入议事日程，把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和其它业务工作紧密结合，做到一齐布置，一齐落实，一齐考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进经委工作协调进展。五是依据我委“面对企业，服务基层”的工作职能和宗旨，就把企业调研，破解企业难题作为经委工作的重要课题，结合工商企业进展和经委自身建设两个层面，查摆出融资、招商等制约进展的问题，并组成课题调研组，由各主要领导，分管领导带领相关股室，深化基层开展调研，同时为乐观应对金融风暴的影响，确保年度各项工作完成，要求各调研组有针对性开展调研，领导班子成员先后深化到26家企业。领导班子下基层调研11次，
11、帮忙企业解决在生产经营中遇到的一些困难问题，如食品公司的生猪定点屠宰生产线及冷库期工程建设等，对下属26家企业平安生产、节能减排等工作进行督促检查，确保了2022年度各项工作顺当完成。XX县工商企业进展本领，建设一支高素养企业职工队伍，提高企业规模经济建设的关健是企业领导班子建设，为加强企业之间相互合作、学习，开阔企业领导层的大局意识，以长远眼光统筹区域的进展方向，进而促进*工商企业的健康进展，组织下属11个企业的厂长（经理）对华茂水泥厂、综合贸易公司、食品公司、精制核桃油厂、板栗园电站等进行了考查调研，并组织了座谈会，进一步促进了企业之间的沟通探讨。六是大兴学习之风，努力强化职工素养。鼓舞干
12、部职工乐观参与高层次学历教育，全年又有4XX省委党校函授本科毕业证，2XX省高等教育自学考试本科段学习，选派青年干部2人到西山区对口部门挂职熬炼。此外还高度重视业务学问的培训，今年有XX省、州、县的业务学问培训和4XX县委党校进行培训。XX县委中心工作，听从服务于大局，年内乐观抽调德才兼备的干部职工8人，先后参与千名干部送法进村促和谐工作队，第三批新农村指导员和科学进展观指导组，澜沧江水电站沉没带实物调查，二级油路征地拆迁等工作，受到所到之处群众的好评，先后两位同志得到州委表彰，我委被州委、州政府表彰为其次批社会主义新农村建设指导员先进派出单位，2022XX县级文明单位。 200*年上半年，我
13、科全体人员能严谨贯彻落实党的十六大精神和江总书记对于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，依据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素养，在局领导的关怀、指导下和兄弟科室、基层单位的支持协作下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺当地完成了年度工作规划和上级组织及领导交办的各项工作任务。 一、加强政治业务学习，提高政治业务素养 结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习，中肯领悟党对教育人事工作的指导意义，增加在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉
14、性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和义务教育法、教育法等法律律例作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步熟悉，增加搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等学问。 二、严格执行政策规定，严谨做好毕业生就业安置与人事调配工作。 1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好老师需求预料，准时做好人事统计工作和规划编报工作。 2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作加紧抓好，严格根据政策要求及程序，顺当安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业
15、生18人；34名同教育局鉴定就业协议的200*届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺当支配上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法支配，经赐予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充塞做好他们的思想工作后，情愿另择职业。 三、稳步推动学校内部管理体制改革 1、连续深化毕业生实行试用期聘任制。对200*年安排的80名毕业生试用期满后依据业绩状况择优录用，对200*年安排的10*名毕业生连续鉴定聘用合同书。 2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的泉州市中学校内部管理体制综合改革实施看法，初步制订我区中学校校内部管理体制改革的计划，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责
16、制教职工全员聘用制，为全面推行中学校全员全员聘用制，完竣学校内部管理体制改革，更好地促进老师队伍走向科学化、规范化和轨道制造试点阅历。 3、全面实施老师资格制度。根据省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职老师的老师资格认定工作，全区共有80*人申请，经过一般话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩692人经过了中学校老师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作；二是做好了社会人员老师资格认定及一些在职老师的资格认定的前期工作，前后开展2期一般话培训，进行2次一般话测试，目前已有120*多人过了二级乙等级别，占了全区老师教职工的67%，提高老师的语言本领，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。 四、加快中学校师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。依据省、市对于“十五”期间中学校校长培训作看法和有关规定及全面实施素养教育的要求，重
