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1、企业经营管理创先争优工作总结 自开展创先争优活动以来，欣和公司党委的部署，始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用，从2022年至2022年，围绕加强三支人才队伍建设，服务“四市”建设这条主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，抓重点、攻难点、创亮点，努力规范行政行为，提高工作效率，充塞依托创先争优活动载体，丰富活动形式，推动经营业绩持续增长，树立公司良好社会形象，为今后的进展奠定了坚实的基础。现将2022-2022年创先争优等系列活动工作开展状况总结如下： 一、发挥团队的核心作用，提高本领素养，提升领导的执行带头本领 （一）高度重视，加强领导班子建设，提升领导本领 自开展创先争优活
2、动后，公司党委马上召开了党委会，成立了由党政一把手任组长的领导小组，制订了对于开展创先争优活动暨争创“四强四优”活动的支配看法，在纪念建党89周年大会上党委书记动员争做“四强”党组织，争当“四优”共产党员。公司党委始终清晰地熟悉到，企业是否能够健康进展，关键在于领导班子的整体素养。在企业进展的过程中，公司党委注意领导班子的建设；严谨落实党委会议事规章等企业制度，使党组织能够准时了解企业进展状况、直接有效地参加企业重大决策，精确操纵企业进展方向。公司党委强调结合企业实际，严谨学书记“七一”讲话、市社“七代会”文件精神，组织公司领导班子成员专题争论会。公司领导班子严谨落实了公司领导班子及副职领导人
3、员考核制度，自创先争优活动以来，公司2名基层党组织书记进行了点评，共7个基层党组织、73名共产党员被点评；共有7个党支部开展了群众评议，接受群众评议的党员89人。同时，公司党委注意对青年干部的培育，准时补充公司领导班子的后备军力气。 （二）立足实际，整体操纵，加强支部建设 在公司党委的统一部署下，各支部党委结合自己的实际状况，制订相应的工作细则，围绕企业的核心工作，开展各种各样的争创活动。2022年，公司党委开展争做“四优”共产党员主题党课活动，宫霄酒店党支部结合行业特点，开展了“我是党员、我的责任”主题教育等活动，进一步增加了党员意识；提升了广阔党员的进取心和服务意识。公司党委主要领导常常深
4、化基层，了解各支部活动开展状况，结合党支部书记工作季度汇报会，把握工作进度。年终结合支部级领导班子考核对策的有关规定，落实了支部级参股企业领导班子及成员年度考核工作。为了提升基层党支部工作水平和执行本领，党委严谨落实了党委委员联系支部制度，党委主要领导、主管领导及全体委员，常常深化党支部，围绕各支部选举党代表、党员进展等工作，开展了有针对性的指导和服务。在青年干部的使用与调整过程中，党委严谨履行了党管干部的工作职责。公司党委坚持了对支部级领导班子和领导人员年度考核制度，开展了“四好”领导班子争创活动，使各党支部的整体工作水平得到了不断提升，发挥作用的自觉性、服务党员、群众的意识明显增加。 二、
5、创先争优活动主要措施及其成效 （一）勇于探究，创新致用，党建创新工作收成效 创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业进展的不竭动力。三年来，公司党委以解放思想为先导，以科学理念为引领，乐观推动党建创新。公司党委公司的实际动身，与时俱进，在新的形势下，以新的内涵、新的理念来适应公司的新进展，实现公司在新环境下的新突破。 自开展创先争优活动以来，企业开展基层党建创新项目4个，基层党建创新项目扶持资金33500元；召开创先争优理论研讨会、座谈会4场次。在市社党务工作部的大力支持下，在公司党委的直接率领下，企业成立了党建创新工作小组。在集大量的人力物力的共同努力下，集思广益、搜集资料、查找数据，创新小组制
6、作出了主题鲜亮，创意新奇，材料详实，生动直观的党建宣扬片-打造欣和号，开启新航程；充塞展现了欣和党建工作的内容、特点、作用、成效和体味，梳理和总结了党建工作的整体工作思路和发挥作用的模式，对今后进一步提高党建工作的科学性具有重要的指导意义。 公司党委始终在加大自身党建创新力度的基础上，采纳多种方式乐观支持和鼓舞基层党支部开展党建创新工作。在建党90周年的大会上播出的专题片展学习魅力，创宫霄佳绩，受到了与会人员和党界人士的全都好评。该专题片是宫霄酒店党支部乐观筹备制作的，以真实的素材，新奇的构思，鲜亮的主题，直观生动的呈现了宫霄酒店党支部的进展。2022年，宫霄酒店党支部以PPT形式开展“团结协
7、作共建和谐”为主题开展党员活动日，提高党员思想熟悉，促进践行本领，为企业增效供应有力的思想保证。在公司党委的正确领导下，北京东方宫霄酒店荣获了全国供销合作社系统文明服务示范单位的光荣称号。 （二）创新载体，学以致用，激发全员的工作热忱。 欣和党组织为了充塞调动广阔职工的乐观性，开展了“三看三查”大争论活动。经过研讨、征文、表彰、巡回演讲和出版征文集锦等丰富绚丽的形式，让每一位职工都能参加到活动中来，调动了员工的乐观性，从内心深处激发了员工对公司的喜爱，增加了员工的责任心。同时，公司每年七一前进行评比创先争优表彰2022年度“四强”基层党组织、“四优”共产党员活动，号召大家向学习党支部要争做“四
8、强”党组织，共产党员要用自己的实际行动争当“四优”共产党员，充塞调动了广阔职工的乐观性和责任感。 （三）扎实推动，展创先争优风采。 在创先争优活动中，首先凝聚了干部员工的才智力气。欣和公司充塞发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司党委发挥政治核心作用的意识明显提高，领导班子成员顾全大局的自觉性得到了增加，经过“三查三看”“四强四优”等活动极大提升了员工们爱岗敬业和团结友爱的精神。其次，深化了典型。为了鼓舞员工的工作热忱，欣和公司在单位内部实行创先锋争先进典型，并赐予必定的嘉奖，增加了员工的荣誉感和使命感，促使人人争先锋、当先锋的良好局面。最终，创先争优活动的开展，为企业的进展打
9、下了坚实的基础，推动了企业和谐文化，为广阔员工创建一个既有文化，又能充塞发挥个人本领的场所。 三、完竣党组织建设，重视人才建设，为企业的进展供应组织保证和人力支持 （一）重视人才建设，为企业的进展供应人力支持 公司党委非常醒悟地熟悉到，企业要想平稳进展务必坚持以人为本，努力做到“以进展促和谐，以和谐促进展”。一年来我们坚持了在大事历练，在实践中培育、选拔、使用人才的工作方法，逐步形成了选人用人的良性工作机制。在高级管理人员和各参股企业领导班子的配备上，增加了青年的比例，初步形成了在实践中考查干部，用工作实绩选用管理人员的用人机制。 （二）关怀职工福利，为企业进展供应保障 2022年，根据公正公正、好中选优，工作本领与工作业绩相结合和民主参加和领导小组审批相结合的原则，采纳分类推举、记名填表选优，两次推举的程序，实现了2名员工的工资晋级，为调动员工乐观性进行了一次有益的尝试。对待公司员工，公司党政主要领导坚持了节假日前夕慰问病困职工、探望离退休老干部、劳动模范制度，全年用于扶贫困助的资金达到了44.5万元；为了弥补办公地点搬迁给员工带来的不便，企业为员工增发了交通补贴；在努力克服各种困难、确保经济效益增长的前提下，连续四年增加员工收入；为了提高职工退休后的生活水平，建立多层次的养老保障体系，提高企业吸引和留住人才的本领,增加企业凝聚力和竞争力。 6 / 6
