《《体育局党建工作汇报》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《体育局党建工作汇报》（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、体育局党建工作汇报 欢迎考核组的各位领导来我局检查指导党建工作，这既是对我局党建工作的关怀和支持，又是对我局工作的一种鞭策，经过这次检查考核，将有力地推动我局党建工作。下面，就我局今年来在加强党建方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报，敬请提出批判看法。 今年来，我局始终坚持“加强党的建设、激发工作热忱、推动体育工作、促进精神文明建设”的工作思路，把党的建设作为凝心聚力、推动各项工作的源泉来抓，作为转变机关作风、提升体育工作水平的保障来抓，将党建工作贯穿于中心工作的全过程，取得了明显效果。 （一）抓班子建设，在落实班子责任上下功夫 局党组始终把班子建设摆在突出位置，努力发挥班子的整体功能和作用
2、，使领导班子成为一个心齐气顺、同心同德的战斗团体。年初召开了党建工作会议，对全年的党建工作进行了支配和部署，制订下发了2022年党建工作要点，讨论制订了体育局党组成员抓党建工作责任清单，进一步落实了党组书记“第一责任”、党组成员“详细责任”。要求党组成员充塞履行工作职责，将党建工作作为自己的份内工作，把党建工作渗透到分管工作之中，与分管工作同等重视、同等对待。开展了党组织书记公然承诺，并建立了承诺事项落实台账，明确了完成时限、完成目标，根据完成进度进行登记管理。建立健全了党组定期讨论党建工作制度，党组定期听取汇报，专题会议讨论党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。全年党建工作会议
3、不低于3次。建立了党组成员联系点制度，每名成员深化党建联系点指导工作不低于2次，帮忙村（社区）干部理清进展思路，落实进展项目，解决实际问题。形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协作抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。 （二）抓理论学习，在提高党员素养上下功夫 学习是终身的课题，是创新党建工作的基础前提，是提升党建工作质量的重要保证。所以，我们结合“五型”机关创建活动要求，始终把创建学习型党组织作一个示范工程来抓。一是在学习制度上，建立健全了中心组理论学习制度和党员干部理论学习制度，并根据年初制订了学习教育规划，明确全年政治理论学习的重点、方法和要求。二是在学习方法上，坚持“三带”学习制
4、度，即：中心组带机关，领导带干部，党员带群众。坚持集中教育与个人自学相结合、坚持专题辅导与学习沟通相结合，坚持正面教育与警示教育相结合，不断丰富学习的形式和内容。三是在学习内容上，坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主线，强化党员干部的宗旨意识，始终保持共产党员先进性；坚持以加强党风廉政建设为重点，强化遵纪守法意识，树立清正廉洁形象；坚持以全面贯彻党的十八届四中、五中全会精神为主题，强化听从服务意识，运用科学进展的理念创新体育工作新思路，乐观为建设作贡献。四是在学习效果上，本着提高参学率，增大渗透力的理念，做到学有所悟、学有所新、学有所感，我们做到了学习活动有支配，争论发言有记录，学
5、习状况有检验，学习效果有保证。在局机关内形成了良好的学习风气。今年来，组织开展党员学习不低于12次，重点学习了中央和省基层组织工作条例、系列重要讲话精神、党章等学问；开展了以在新常态下“如何守纪律、讲规则”为主题的大争论活动，帮忙党员干部坚固树立起正确的世界观、人生观和价值观。组织了三次理论考试测试，重点对党章、落实主体责任和相关财经纪律制度方面学问进行了检验。全部党员完成读书笔记不低于1万字，心得体味2篇；班子成员读书笔记不低于2万字、心得体味3篇以上，均较好完成了理论在线学堂的学习和考试任务。经过一系列行之有效的教育活动，党员干部的思想政治素养和业务素养得到了明显提高。 （三）抓基础建设，
6、在提高党建工作水平上下功夫 一是切实加强党的制度建设，先后制订完竣了党组议事规章、民主生活会制度、“”制度、党务公然制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。二是根据党章要求，严格落实民主集中制原则，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、重大项目、资金、赛事活动等方面，充塞发扬民主讨论打算问题，乐观调动党员干部参加重大决策的乐观性、主动性，增加民主团结氛围，严谨落实了党员的知情权、参加权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。三是坚持“”制度，按期召开党支部委员会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，讨论部署工作支配。四是组织开展书记上党课活动。4月27日，党组书记杜春三以
7、“守纪律、讲规则、作表率”为主题，给全局党员干部上了一堂党课。五是开展了“七一”系列纪念活动。七一期间，组织召开了党员干部大会。在会上全体党员庄重宣誓重温了入党誓词，观看了贪图欲海不归路警示片，组织了党建相关学问并开展了学问测试；组织召开了支部组织生活会，党员之间开展了严厉而真诚的批判和自我批判。 （四）抓组织活动，在提高服务水平上下功夫 一是开展了党员承诺践诺活动。每位党员对比党章所规定的党员义务，结合“五带头”要求，紧扣岗位职责和本年度工作任务，制订了承诺事项及目标，填写了公然承诺书。党支部对党员承诺进行了指导和审核把关，将承诺事项在支部大会上逐一进行了通报，并将公然承诺书在本单位宣扬栏、
8、公告栏等醒目位置进行张贴，督促党员履行承诺事项，切实兑现承诺内容。年度考核之前，我们将要求党员进行践诺状况总结和自评，经过召开支部大会，党员互评、群众评议等方式，进行践诺评议，对评议结果分为“好”、“中”、“差”三等。 二是开展了“五星级”党员创评活动。结合我单位实际，讨论制度了2022年“五星级”党员创评活动计划，制订了“五星级”党员评定量化标准。在日常管理中，我们做好两个结合，一方面结合干部岗位职责制订“五星级”党员考评标准，另一方面“五星级”党员创评结果要与年度岗位责任制完成状况挂钩。年底前，我们将结合干部个人目标考核工作与民主评议党员和“五星级”党员评比，根据程序进行评比。 三是开展党
9、组成员“一帮一”活动。在“一帮一”活动中，每名局党组成员分别联系一名支部党员、一名体育系统人才、一名系统一般职工。党组成员要依据联系对象，做到准时向帮扶对象传达党的路线、方针、政策使党员的言行始终同上级党组织和县委保持全都；了解帮扶对象的思想动态、工作状态、生活状况以及存在的不稳定因素，并予以讨论解决；广泛听取和收集对党组织建设和体育工作进展的看法和建议；教育他们模范遵纪守法，引导和帮忙党员争创“优秀党员”和“先进工”，培育青年党员成为业务骨干。经过“一帮一”活动的开展，加强了党组成员与帮扶对象的沟通和联系，促进了体育事业的和谐进展。 四是扎实开展在职党员进社区活动。成立了与滨湖社区结对共建领
10、导小组，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深化社区对接工作，在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书。在深化走访中，了解到社区存在资金和缺少健身设施的困难。经讨论后，我们支持社区帮抚资金5000元，在马路局对面小广场安装全民健身路径器材一套、廉租房小区安装1副篮球架和乒乓球桌2套，切实为社区解决了一些困难。选派5名党员参与了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、运动会等活动。经过在职党员进社区活动的开展，不仅加强了单位和社区之间的沟通联系，也让我们机关党员有了了解基层、增加解决群众困难的意愿。 五是扎实开展了进基层惠民生活动。高质量完成了杨林桥镇云峰村“三万”活动，多次深化云峰
11、村开展帮扶活动，春节期间对云峰村贫困党员干部及群众进行了走访慰问，慰问物资4000余元，并给村扶持资金2万元；“1119”工程中的两河村支持资金2万元，并供应了相关体育健身器材；圆满完成精确扶贫村两河口镇薛家村的调查摸底任务；10月29日，开展的“六送六进家”活动走进九畹溪镇石柱村，送去了健身器材，受到当地群众的欢迎。 （五）抓党风廉政建设，在营造进展环境上下功夫 一是压实党风廉政建设“两个”主体责任。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管。今年来，先后3次听取反腐败工作状况汇报，3次召开班子会对党风廉政建设状况专题调研，每月工作例会上必谈党风
12、廉政建设工作。切实解决存在问题，推动工作落实。一手抓日常工作，一手抓党风廉政建设。在全力完成目标任务状况下，14次召开局党组会、10次中层以上干部会议，实现了党风廉政建设与日常工作两不误。局党组主要负责人和分管领导开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任，开展谈话人数12人次以上。 二是强化党风廉政教育宣扬力度。加强理论学习，深化开展廉洁从政教育。深化开展学习党的十八大、在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神、“守纪律、讲规则、作表率”的学习贯彻活动；先后组织干部学习了全市“新常态、新作为、新业绩”、全县“开展突出问题专项整治工作”、省市县“第十六个党风廉政建设宣教月”活动
13、计划以及省市县一系列对于廉洁自律各项规定和通报,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广阔党员干部责恣意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党组理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全体干部职工收看警示教育片贪图欲海无归路，经过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进机关”活动深化开展。今年以来，我们组织开展了禁止公车私驾、禁止带彩消遣、中秋国庆严明政治纪律等专项承诺、组织了宪法、党风廉政建设、党章以及履行两个主体责任相关的考试。利用短信提示、
14、制作提示小卡片、张贴宣扬标语等多种形式，大力宣扬相关纪律，形成了风清气正的深厚氛围。 三是大力开展机关作风整顿。今年来，由局党组成员牵头，先后对局机关的财务、日常工作纪律方面常常性张开展了检查，截止目前，开展财务检查2次、日常工作纪律检查达10次以上。对在财务检查中发觉的问题，限期1个月进行整改，目前已落实到位；对在日常工作纪律检查方面，对发觉工作迟到、早退、上班做与工作无关的工作的人员，由机关对相关人员下发廉政风险提示书、分管领导对其谈话，个人写熟悉共公示的对策，确保党风廉政建设责任制落到实处。截止目前，由局下发廉政风险提示书5份，违纪人员交熟悉2份。 （六）抓示范点创建，在提高服务水平上下
15、功夫 年初，我们讨论制订了党建示范点创建计划，结合我单位实际，以“机关党建服务体育事业和谐进展”为主题申报了示范项目。我们结合文明单位创建工作，成立了体育局党员学雷锋志愿服务队，并依据个人特长，组建了政策规划服务、技能培训、体育扶贫、社会体育培训四个小分队。学雷锋志愿服务队成立以来，深化社区、深化农村，先后开展了26次志愿服务，力所能及解决了基层一些实际困难，赐予了服务对象一些帮忙。 今年以来，我们虽圆满完成了党建工作任务，但与上级党组织的要求还有必定的差距，存在着一些问题：一是党员干部素养有待于进一步提高；二是党支部组织的活动缺乏创新；今后，我们将进一步加大督查力度，强化服务，乐观转变工作作风，提高工作效率和服务质量，加强内部管理，充塞发挥职能作用，将各项工作推上新的台阶。 8 / 8
