南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考64

上传人:住在****她 文档编号:275587385 上传时间:2022-04-11 格式:DOCX 页数:12 大小:13.64KB
返回 下载 相关 举报
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考64_第1页
第1页 / 共12页
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考64_第2页
第2页 / 共12页
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考64_第3页
第3页 / 共12页
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考64_第4页
第4页 / 共12页
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考64_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考64》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考64(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、南开大学21秋劳动法平时作业1答案参考1. 根据社会保险法的规定,符合( )的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A.基本医疗保险药品目录B.基本医疗保险诊疗项目C.基本医疗保险医疗服务设施标准D.急诊、抢救参考答案:ABCD2. 用人单位有证据证明仲裁裁决有( )情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A.适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.违反法定程序的D.裁决所根据的证据是伪造的参考答案:ABCD3. 在我国,劳动者依法享受的劳动权利包括( )。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C

2、.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利参考答案:ABCD4. 劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象( )。A.司法行为B.劳动行为C.劳动管理行为D.中介行为参考答案:D5. 集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。( )A.正确B.错误参考答案:B6. 在我国,企业内部的劳动者都属于劳动法的适用范围。( )A.正确B.错误参考答案:A7. 劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确

3、认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的参考答案:ABCD8. 在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的B.张某因违反交通规则而被行政处罚的C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案:AD9. 法国劳动法典还规定,定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期,合同的最长期间不得超过( )个月。A.19B.18C.17D.16参考答案:B10. 国家对( )实行宏观调控,是

4、现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准参考答案:B11. 在我国,调解是解决劳动争议的必经途径。( )A.正确B.错误参考答案:B12. 小李是某企业的会计,关于其劳动报酬权的下列说法正确的有( )。A.小李有权要求单位按时足额发放工资B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平C.企业可以以有价证券的形式发放工资D.小李有权独立处分其工资参考答案:ABD13. 根据劳动合同法第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。根据劳动合同法第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。A.书面B.口头C.书面或者口头参考答案:A1

5、4. 劳动者的工资权包括( )。A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配的参与和了解权参考答案:ABCD15. 职业安全制度的主要内容包括( )。A.安全生产责任制B.职业安全认证C.职业安全技术规程D.职业病危害项目申报制度参考答案:ABC16. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。( )A.正确B.错误参考答案:A17. 根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定,以下属于劳动就业人员范围的是( )。A.由于发生劳动争议而临时停工的人员B.利用业余时间勤工助学的在校学生C.被用人单位聘用的离退休的劳动者D.在家庭经

6、营企业劳动不领取报酬的家庭成员,在规定的时期内,从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者参考答案:AD18. 我国失业保险基金的构成包括( )。A.城镇企事业单位缴纳的失业保险费B.城镇企事业单位职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金的利息D.财政补贴参考答案:ABCD19. 所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。( )A.错误B.正确参考答案:A20. 在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。( )A.错误B.正确参考答案:B21. 根据社会保险法的规定,职工应当参加失业保险,由( )按照国家规定共同缴纳失业保险费。A.用人单位B.职工

7、C.国家D.工会组织参考答案:AB22. 以确定劳动合同的期限为标准,劳动合同分为( )。以确定劳动合同的期限为标准,劳动合同分为( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同D.全日制劳动合同参考答案:ABC23. 关于工作时间,下列说法中错误的是( )。A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日C.一周之内的工作时数总和构 成标准工作周D.我国法律只允许采用标准工时制度参考答案:D24. 用人单位依照劳动合同法第41条规定裁减人员,在( )个月内重新招用人员,应当通知被裁减的人员,并在

8、同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.12D.24参考答案:B25. 劳动合同依法订立生效以后,合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位与劳动者经协商一致,可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,因此给对方造成损失的,赔偿责任由( )承担。A.用人单位B.提出变更要求的一方C.有过错的一方D.依据公平原则分别承担参考答案:B26. 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )内告知社会保险经办机构。A.5B.10C.15D.20参考答案:C27. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳,劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.错误B.正确参考答案:B28. 生产

9、经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任; 拒不承担或者其责任人逃匿的,由人民法院依法强制执行。( )A.正确B.错误参考答案:B29. 企业发放职工福利本质上是一种施舍或恩惠行为。( )A.正确B.错误参考答案:B30. 劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。( )A.错误B.正确参考答案:B31. 工资支付规则:( )A.足额支付规则B.货币支付规则C.直接支付规则D.及时支付规则参考答案:ABCD32. 安全卫生认证制度要求:凡是纳入认证范围的对象,都实行强制认证。( )A.正确B.错误参考答案:A33. 劳动合同的主体是劳动者个人和用人

10、单位,而集体合同的主体则是( )与用人单位或用人单位方面的团体。A.劳动者团体B.劳动者个人C.用工单位D.用工单位方面的团体参考答案:A34. 下列劳动收入不属于工资范围的是( )。A.计时工资B.奖金C.劳动保护方面的费用D.延长工作时间的工资报酬参考答案:C35. 关于职工基本养老保险个人账户养老金,下列说法错误的是( )。A.个人账户养老金不得提前支取B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,起个人账户予以保留C.个人丧失中国国籍的,可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系D.参加职工基本养老保险的个人死亡的,其个人账户的余额可以部分继承参考答案:D36. 在我国,职

11、工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。( )A.正确B.错误参考答案:A37. 对劳动合同进行监督检查关系到( )。A.订立劳动合同情况的检查B.执行劳动合同情况的检查C.解除劳动合同情况的检查D.废除劳动合同情况的检查参考答案:AC38. 从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动的职工,每日的工作时间要少于8小时。( )A.正确B.错误参考答案:B39. 社会保险与社会救济、社会福利是没有区别的。( )A.正确B.错误参考答案:B40. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。( )A.正确B.错误参考答案:

12、A41. 劳动法规定,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过( )小时。劳动法规定,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过( )小时。A.1B.2C.3D.4参考答案:A42. 我国处理劳动争议,应当遵循( )。我国处理劳动争议,应当遵循( )。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则参考答案:ABCD43. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.4参考答案:A44. 国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的( )%。A.8B.20C.10D.25参考答案:B45. 劳动者预告解除劳动合同的,

13、应提前( )日以书面形式通知用人单位。劳动者预告解除劳动合同的,应提前( )日以书面形式通知用人单位。A.10B.20C.30D.60参考答案:C46. 女职工劳动保护规定中规定:难产的,增加产假( )天。A.10B.15C.20D.25参考答案:B47. 劳动法规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )年以上。A.1B.2C.3D.4参考答案:A48. 劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序,主要是仲裁程序,缺乏规范劳动关系的实体性法规。( )A.正确B.错误参考答案:B49. 根据社会保险法的规定,在下列人员中,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费的包括( )。A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C.大学生D.军人参考答案:AB50. 依法签订的集体合同,只对当事人有一定的约束力,对被代表的劳动者个人不具有约束力。( )A.错误B.正确参考答案:A

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号