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1、材料范文 | Sample material监督检查长效机制经验交流3篇 监视检查长效机制经历沟通第1篇 近年来，市紧紧围绕建立廉洁、高效、阳光、效劳政府目标，乐观探究运用制度加科技方式，构建具有特色的监视检查长效机制，取得了明显成效，为我市加快建立区域性国际城市和首善之区、实现首府现代化建立新跨越供应了顽强纪律保证。 一、运用制度加科技，健全保障科学开展长效监视机制 效劳保障科学开展是纪检监察机关的第一要务。近年来，市围绕推动科学开展这个主题和转变经济开展方式这条主线，运用制度加科技，投入2000多万元建成集领导监视、部门监视、特地机关监视于一体的市绩效综合管理监视信息平台，健全保障科学开展
2、长效机制，确保中央、自治区和我市重大决策部署贯彻落实到位。 一是建立领导全局信息系统。近年来，我市经济社会开展很快，呈现出要求高、任务重、资金多、工程大、领域广等特点，领导决策速度、决策频率明显提高，决策难度、决策风险明显加大，科学决策已成为急需解决的重要瓶颈问题。市建立领导全局信息系统，综合具备信息集成和自动分析功能，集中战略指标、绩效管理、满足度建立和监视保障等四个方面主要信息，实时呈现每个部门、每个工作、每个详细指标和每个重大工程各个阶段完成比例、累计完成比例以及与年初方案相比的差距，精确找出存在差距的主要环节和责任部门，关心领导通盘把握全面状况、科学推断形势，分析带有规律性、普遍性的问
3、题，准时作出更有针对性的催促整改、加强薄弱环节、制定政策规则、推动工作的指示，保证科学决策。目前，领导全局信息系统已经成为帮助市委、市政府领导科学决策的重要帮手。 二是建立部门绩效考评系统。指标没有清、责任没有明、考核没有严是造成干好干坏一个样、干多干少一个样、干与没有干一个样的重要缘由。市建立部门绩效考评系统，合理固化评价考核指标和考核标准，细化分解指标，对进展状况实现动态记录、监视和考评，强化责任意识，促进工作落实。2022年、2022年，市分别将和等关乎全市战略开展的重要文件涉及的4000多项绩效工作指标纳入考评系统，分解到112个绩效考评责任单位、责任人，并进展在线考评监视，年终依据考
4、评指标对各绩效考评责任单位承当的指标进展综合评价，打出考核分数，确定考核等级，让各单位心服口服、看到差距、增加动力，营造狠抓落实、抢抓落实的工作气氛。据统计，全市各项工作落实率超过95%。 3是建立重大工程督查管理系统。近年来，市固定资产投资规模屡创新高，占全区比重近五分之一，而且重大工程点多、线长、面广，始终是监视的重点和难点。市建立重大工程督查管理系统，把270多个自治区统筹推动重大工程、市级重点工程纳入系统管理，加强从立项审批、招标投标、征地拆迁、工程进展、完成投资额、形象进展、工程问题的在线全程监视，对未按规定节点完成任务的工程自动亮红灯警示，监察机关则跟进督查，绩效考评部门列入期中考
5、核扣分内容。2022年以来，通过网上监察、网下督办的方式，开展检查活动1564次，催促整改问题386个，发出163份，全市固定资产投资年均增长40%以上，重大工程如期开工率、竣工率和投产率都到达95%以上。同时，建立财政资金监察管理系统，将财政投入工程资金来源、分拨、使用、安排及各环节时间、责任单位等信息进展整合，形成完整资金流向台帐，实时把握资金流向动态，延长监管链条，统筹调度资金，杜绝资金沉淀、挤占、挪用甚至贪污现象发生。目前，政府重大工程资金利用率提高15%以上，未发觉挤占、挪用政府资金现象。 二、运用制度加科技，健全维护群众利益长效监视机制 维护群众合法权益是纪检监察机关工作的动身点和
6、落脚点。近年来，市把坚持以人为本、执纪为民贯穿反腐倡廉全过程，运用制度加科技，建成集特地机关监视、新闻媒体舆论监视、群众直接监视于一体的立体监视平台，畅通监视渠道，健全维护群众利益长效机制，确保群众利益得到有效维护。 一是建立政风行风监视平台。通过开门大接访、深化大走访和批阅来信等方式联系群众，效果很明显，但也存在沟通的互动性、坚持的经常性、落实的时效性没有够好等问题。市整合播送、电视、报纸、网络建立了政风行风四位一体的多媒体联合互动、组合式聚焦监视平台，要求上线部门一把手具体解答热点、难点问题，直面 投诉或网友提问，现场提出解决记者暗访拍摄的反映本单位负面现象的路线图和时间表，有效解决了遇到
7、问题围着走、遇到冲突躲着走、观察难点低头走等回避问题的现象。2022年以来，政风行风热线播出455期，接听 2466个，答复率100%；政风行风面对面栏目播出64期，办复问题563个，办复率100%，收视率在电视台各类节目中稳居前3位，赢得群众广泛认可。 二是建立网上政民互动平台。政府部门对群众反映问题的处理往往囿于本单位本系统，整个过程比拟封闭，受到的制约和监视没有强，问题处理的速度、质量往往得没有到群众认可。市建立网上政民互动平台，把全部单位和部门集成在一个平台，全天候、全方位在线承受人民群众和投资者的询问、建议、投诉、沟通沟通，并对信件处理进展全程监视、预警纠错、统计分析和自动排名，增加
8、各部门压力，有效解决推诿扯皮、回复率低、回复时间长、回复质量参差没有齐、互动性没有够等突出问题。2022年至今共处理回复市民来信10862件，回复率99.2%。 3是建立民生资金工程督查平台。民生资金、民生工程党委政府领导关怀、群众期盼、舆论关注。近年来，我市高度重视保障和改善民生，加强民生工程建立，加大民生资金投入，扩大掩盖面，但个别县区发生的挪用、侵占民生资金现象，对强化监管提出了更高要求。市建立民政业务电子监察系统，对民政专项资金、物资和工程建立进展实时跟踪督查，通过报表、凭证扫描件、原始记录、图片上传等方式检查工作进度和落实状况，准时发觉和订正其没有标准行为，确保群众的保命钱、救命钱准
9、时、平安、精确发放。同时，建立为民办实事工程督查系统，将10多个部门每年负责的20件为民办实事工程名称、工程内容、建立标准和完成时限全部纳入监管范围，实现在线全程实时监视，有力促进为民办实事工程严格按要求完成。2022年以来，市每年为民办实事工程完成率都超过99%，解决了一大批群众关怀的出行难、住房难、看病难、训练难等突出问题。 3、运用制度加科技，健全权力阳光运行长效监视机制 推动权力阳光透亮运行是纪检监察机关推动反腐倡廉建立的重要内容。近年来，在稳固提升行政审批电子监察系统的根底上，市运用制度加科技，建成集统一运行平台、统一监管平台、统一评价平台于一体的整体监视平台，健全权力阳光运行长效机
10、制，防止权力失衡、权力滥用和权力失控。 一是建立权力运行监管平台。权力在各自范围和平台上操作是造成权力运行没有透亮和监视难以切入的重要缘由。市整合工程建立、政府选购、土地交易、产权交易四个交易市场交易软件，建立了统一虚拟交易平台、统一运行程序、统一交易规则、统一信息发布、统一专家管理的公共资源标准化管理系统，构建公开、公正、公正的公共资源阳光交易体系。同时，依托电子招投标系统、公共资源标准化管理系统建立了公共资源交易廉情预警电子监察系统，设置程序预警、管理预警、统计分析预警功能，加强对招标书审核、招标书公告、变更招投标方式、中标价格特别、刻意回避招投标以及对投标者特点、连续中标、投诉举报分布趋
11、势等风险监控点同步实时监控，自动对特别现象进展预警，保障招投标依法依规运行。 二是建立工程信息和信用信息公开平台。在连续做好一效劳两公开的根底上，针对当前工程建立信息公开没有标准、没有透亮，市场准入和退出机制没有健全以及工程建立领域信用缺失等问题，市依托政府电子政务网建立工程信息和信用信息公开平台，集中公开工程审批信息、建立管理信息、工程从业单位信息、从业人员信息、土地使用权信息、矿业权审批和出让信息以及从业单位、从业人员信用信息，提高工程的公开化程度，加强工程管理和监视，推动建立行业诚信体系建立。目前，共通过平台集中发布信息2000多条。 3是建立群众满足度评价网。群众既是权力的主体，也是权
12、力运行的监视者，对权力运行效率、透亮程度、运行结果最具发言权。市建立群众满足度评价网，扩大群众参加公共事务管理的范围，制造条件保障群众的知情权、参加权、表达权和监视权，群众可以全面了解各单位履行职责、权力运行的状况，可以随时进展评议，网站自动汇总群众评议结果并排名，有力促进权力标准行使。目前，市委、市政府已将评议状况作为党风廉政建立责任制考核、领导班子领导干部绩效管理和单位年度绩效考评的重要依据。 经过几年乐观探究，市逐步建立起了与完成和给予纪检监察工作任务相适应的反腐倡廉信息化系统，实现了信息电子化、业务流程标准化、监视检查网络化、反腐倡廉科学化，取得了明显成效。全市经济社会快速开展，十一五
13、期间，地区生产总值等18个经济社会开展指标都翻一番以上；全市干部作风明显转变，在2022年县市、区换届风气满足度调查中，市换届风气满足度在全区排名第一；群众对反腐倡廉工作满足度逐年提高；信息化水平没有断提高，荣获了2022中国城市信息化管理创新奖。 监视检查长效机制经历沟通第2篇 今年以来，永城市纪委监察局为深化贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府若干意见，持之以恒订正四风，在全市范围内持续开展监视检查活动，乐观构建党风政风监视检查长效机制，取得了突出成效。 该市在监视检查中，坚持统一领导、分级负责，突出重点、注意实效的原则，将违规公款吃喝、公车私用等违反中央八项规定精神的行为，以及工作时间
14、打牌、上网谈天等违反工作纪律问题列为监视检查的主要内容。 为保证检查工作顺当开展，市纪委监察局从市委机关抽调46名素养高、力量强的业务骨干，分别组成18个检查组，实行明察暗访、走访调查、查阅账目资料、受理来信来访、组织集体争论、个别谈话等形式进展日常监视检查、定期全面巡查、常规重点督察，力求点、线、面结合，穿插开展，同步推动。截至8月1日，已对全市29个乡镇、85个市直单位进展了全面检查，并对其中130余个二级机构、基层站所、村级组织进展了重点核查。 通过检查发觉有17个单位的22名党员干局部别存在着违规公款吃喝、违规配备使用公车、工作纪律松弛、思想松散等问题。经市纪委监察局讨论打算，分别赐予
15、相关责任人纪律处分和组织处理，并将处理状况通报全市，在新闻媒体上予以公告。 通过近半年来的监视检查以及对发觉问题的庄重处理，充分表达了纪检监察机关贯彻落实转职能、转方式、转作风的精神，在社会上形成了强有力的震慑，初步构建了党风政风监视检查的长效机制，有效防止了四风问题反弹，赢得了人民群众的信任。 监视检查长效机制经历沟通第3篇 记者从陕西省人力资源和社会保障厅得悉，为了逐步建立健全对小型用工单位监视检查的长效机制，陕西省打算切实做好小型用工单位经常性监视检查工作。 小型用工单位主要分布在城乡结合部和乡村，点多、线长、面广，管理没有够标准，劳动违法行为较多，是劳动监察工作的一个薄弱环节。为此，陕
16、西省要求，对小型用工单位存在的非法使用童工、强迫劳动、限制人身自由、低于最低工资标准支付劳动者工资、欠薪逃匿、阻挠劳动监察等严峻违法行为，县市、区劳动保障部门要会同有关部门严峻打击。对有普通违法行为的小型用工单位要坚持宣扬训练在前，责令改正先行，处理处分在后。县级劳动保障部门要切实履行对各类小型用工单位的劳动监察职责，坚持每季度对本行政区域内的全部小型用工单位巡查一遍，准时把握小型用工单位的劳动用工信息，实现对小型用工单位遵守劳动保障法律法规状况的动态跟踪和分类监管。各地要充实乡、镇、街道劳动监察协管员，构建横向到边、纵向究竟、掩盖全部小型用工单位的执法网络。 参考文档 | Word可编辑页 7
