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1、精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结29 题有漏选可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结34 题1，答：梁某显示是在工作中因遭受意外车祸而造成的死亡使其丢失了生命，因而可以从企业得到必要的物质补偿，这种补偿一般以现金的形式提现，这种因从伤残可以参照比照工伤类的因工作死亡认定
2、。本案例有两个争辩的焦点，一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结是梁某的死亡是否应根据因工作死亡的待遇处理。二是梁某的抚养生活补助费应当如何认定。明显申诉人曹某对于第一个根据因工作死亡的申诉是合理的， 而对于抚养生活补助费的认定却有着不合理的的方。仲裁机构的裁决是合理 的。2，答：我的仲裁是：梁某的死亡应当根据因工作死亡的待遇处理，补偿现有的待遇与因工作死亡待遇之间的差额补给申诉人。梁某的抚养生活补助费的认定应由梁某的母亲直接参加申诉，而不能由曹某进行代理诉讼，而梁某的母亲侨居美国，跟据我国的法律，假如托付人代理诉讼应在所在国公正机关办理证 明，并经我国驻该国领事馆认证方才有效，即
3、须被办手续才能受理曹某的代理诉讼。其父亲由于在香港同样也必需根据其母亲的方法进行处理方可接受抚养生活补助费。梁某的此女已经年满18 周岁，因不属于抚养范畴，不予补偿任何抚养生活补助费。3，答：（ 1）员工保证治理是人力资源的基础工作。保证制度和体系的建立是市场经济条件下政府补偿市场机制缺陷、保护社会稳固、促进社会进展的需 要。目前我国的员工保证治理主要包括社会保证治理、劳动安全卫生治理及作业条件治理等。（ 2）我国的员工保证治理制度应当进一步完善医疗保险制度、城市下岗职工的基本生活保证制度、失业保险制度以及城市居民的最低生活保 障制度。在员工保证治理的制度改革上应留意：社会保证水平与我国的社会生 产力水平相适应，不宜过高，也不宜过低，要综合考虑企业的承担才能。留意 公正与效率的结合，坚持“效率优先、兼顾公正的原就”。在建立员工保证管 理制度是留意权益与义务的对应。同事社会保险支付应当掩盖到城镇的全部从 业人员，将各类人员都纳入到员工保证治理体系中来。同事社会保险制度应当 付费到城镇的从业人员，将各类人会员都纳入到员工保证治理体系中来。社会 保险的行政治理和基金运营由不同机构来负责，接受行政和社会的监督。留意 员工保证治理的服务社会化，减轻用人代为的事业性负担，留意员工保证治理 的法制化建设，用法律来规范员工保证治理体系。可编辑资料 - - - 欢迎下载
