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1、1.0目的 规范公司职业技能鉴定工作程序，保证鉴定工作质量。2.0适用范围 适用于公司职业技能鉴定工作。3.0职责3.1职业技能鉴定管理岗负责公司职业技能鉴定工作的规划、管理、组织协调。3.2各部门负责受理本部门员工参与职业技能鉴定的申请，并将鉴定状况和鉴定成果记入本人的业务档案，做为使用、聘任、晋级等的重要依据。4.0规范内容开 始4.1流程图制订规划发布通知 受理申请 审 批 是否同意 N Y上报 鉴定核发证书 备 案 结 束4.2规范细则4.2.1职业技能鉴定管理岗要求各部门于每年10月上报本部门下一年度鉴定规划，结合公司实际，制订公司下一年度鉴定规划，于每年12月底前报民航行业职业技能
2、鉴定机构。4.2.2职业技能鉴定管理岗制订的鉴定规划主要包括：鉴定工种、时间、人数、鉴定方式等。4.2.3职业技能鉴定管理岗依据民航行业、自治区职业技能鉴定机构下发的鉴定要求，准时发布鉴定通知。鉴定通知应包括：鉴定工种、类别、考核时间、报名条件、收费项目等事项。4.2.4各单位负责职业技能鉴定的部门依据鉴定通知要求，受理员工个人申请，单位签署看法后，将有关材料一并报人力资源部职业技能鉴定管理岗。4.2.5职业技能鉴定管理岗对申报参与鉴定的员工的工龄、学历、等级等是否符合鉴定要求进行审查，并报部门分管领导审批，作出是否同意申报的筹谋。对不符合申报条件的员工申请退回员工所在单位。4.2.6职业技能
3、鉴定管理岗将审批合格的员工名册及有关材料上报民航行业、自治区职业技能鉴定机构。4.2.7职业技能鉴定管理岗依据职业技能鉴定的人数、场地、设备使用的需要，做好鉴定筹备工作。4.2.8职业技能鉴定管理岗依据民航行业、自治区职业技能鉴定机构下发的鉴定成果和职业资格证书，公布鉴定结果，核发职业资格证书。4.2.9职业技能鉴定管理岗对职业资格证进行登记、备案，并将有关资料归档、保存。5.0相关文件5.1民航行业特有工种职业技能鉴定考务实施细则（试行）5.2新疆维吾尔自治区职业技能鉴定实施对策（试行）（新劳培字1994352号）6.0相关记录6.1“年度鉴定规划表”6.2“职业技能鉴定报名表”6.3“职业技能鉴定报名汇总表”6.4“新疆维吾尔自治区职业技能鉴定审批表”6.5“新疆航空公司职业技能鉴定人员花名册”
