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1、年度党员党风廉政建设工作总结通用例文 建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。下面是由我为大家整理的年度党员党风廉政建设工作总结通用例文，仅供参考，欢迎大家阅读。年度党员党风廉政建设工作总结通用例文20_年以来，_党支部严格根据局党委的工作部署，结合工作实际，抓教化，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐 败工作，取得了明显成效，工作开展状况总结如下：一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责。1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐 败工作纳入全年重点工作，统筹支配，全面推动，形成了反腐 败领导体制和工作机制。在落实责任上做
2、到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。2、结合实际，分析探讨本单位的党风廉政建设状况，制定详细的工作安排和措施，进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设责任到人。二、加强宣扬教化，反腐倡廉深化人心。_党支部上半年支配了党风廉政及反腐 败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐 败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并依据学习内容刚好进行探讨分析，使教化学习到达效果。依据局党委支配，_党支部开展了两个专题活动。一是四个肯定专题活动，二
3、是三严三实专题活动，通过专题教化并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，醒悟相识到新常态下必需有新的工作看法和方法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。_党支部主动开展了职工廉政教化谈话和谈心沟通活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间相互谈心8次。通过交心谈心，一方面增加科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消退误会，形成了相互理解、相互支持，同心协力，共创和谐的工作环境。三、坚持民主集中制，权利运行透亮化。_党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间亲
4、密协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必需通过班子探讨通过执行。四、加强监督检查、防止疏漏。为彻底清除_公司运行过程中出现的党风廉政死角，_党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发觉并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。五、加强八项规定教化，防止四风出现反弹。党支部加强八项规定和四风内容的教化，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，支配监督人员进行提示监督。_班子在全体大会上承若严格
5、遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增加执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。六、目前存在的问题及下步准备。党风廉政教化的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参与公司党员教化活动，虽然通过供应学习资料等方式进行教化，但是效果仍旧达不到特殊满足。公司宣扬教化方式不丰富，目前还是宣读探讨等老教化手段，正在主动探究新的教化方式。明年，公司将接着落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，仔细组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐 败机制，在宣扬教化上下工夫，想方法，圆满完成20_年度党风廉政建设工作。年度党员
6、党风廉政建设工作总结通用例文党支部严格根据推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的总要求，以省委、市委两学一做学习教化活动为党建工作核心，扎实有效地推动党员队伍的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素养，持续培育严细实作风。现将20XX年党风廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实状况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司根据省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延长到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建
7、设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容；三是线上、线下教化并驾齐驱，典范引领与警示教化双管齐下，形成深厚的教化学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。（二）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格根据法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业
8、务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。二、纪委监督责任落实状况（一）规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格根据管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策三重一大事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将接着坚持三重一大事项集体探讨制度；重要事项按要求上报上级部门审批决策；涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推动企业健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、
9、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风；二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度；三是加强公车监管，节假日期间公车全部封存，杜绝公车私用；四是通过落实督察督办制度、肃穆考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员两学一做学习实践、自我剖析状况，全面接受公司干部员工的监督；二是将廉政勤政状况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票推翻制，坚决杜绝腐 败问题的发生。三、20XX年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政
10、治、廉洁、组织、群众、工作和生活六大纪律，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制不严不实问题和四风问题。四是探究党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型阅历，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。年度党员党风廉政建设工作总结通用例文2021年以来，_县统计局党组以习近平新时代中国特色
11、社会主义思想为指导，根据县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，仔细履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，肃穆党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展状况报告如下。一、仔细履行党风廉政建设主体责任根据全面从严治党的要求，仔细履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析探讨，明确工作思路。仔细制定了_县统计局2021年党风廉政建设工作要点，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉
12、政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推动一级抓一级，层层传递责任。四是推动工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同探讨、同部署、同落实、同检查，做到常常抓、抓常常。在局班子会议上，刚好传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项
13、分工工作的推动落实状况，定期开展分析探讨，部署落实各项工作的进一步推动。2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和肃穆性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，肃穆党的纪律，强化党的意识，始终牢记一心一意为人民服务的宗旨，主动践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。仔细组织开展党组理论中心组学习，仔细学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，主动引导党员干部坚固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规则，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、相识上、行动上与党中心保
14、持高度一样，坚决抵制和订正党员干部公开发表与中心确定相违反的言论。3.落实党内监督，切实规范权力公开透亮运行。进一步深化权力公开透亮运行工作，主动推动党务公开工作。仔细执行党政一把手五个不干脆分管制度，明确了财务、人事、物资选购、统计调查的分管领导。仔细执行党政一把手末位表态制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商议确定，并刚好公开。严格根据规定选拔任用干部，严格执行各项程序。仔细执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。4.强化制度建设，着力推动班子成员落实一岗双责。 为进一步强化班子成员履行一岗双责意识，今年我们制定了局班子成员履行一岗双责重点工作项
15、目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发觉的问题要即时向局党组报告。将一岗双责的履职状况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告一岗双责工作落实状况。二是要求各班子成员将履行一岗双责中开展的各项工作根据时间依次记录下来，定期进行回头看，仔细查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记批阅。三是要求各班子成员做到四个必谈：与中层干部必谈；发觉干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈；干部职工在推动落实工作上有心情时必谈；干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，刚好了解科室人员思想状况，立足问题早发觉、早预防，对谈话中反映出的问题，刚好
16、向局党组汇报。3月在2021年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委其次纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。5.深化学习教化，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣扬教化作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教化基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习_，刚好将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部刚好开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。主动推动廉政文化进机关活动，主动完善廉政文化宣扬走廊。二、持续发力纠治四风6+3专项工作
