写公文要有正确“位子观”

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑写公文要有正确“位子观” 写公文要有正确的位子观 中国人的位子观很丰富，从词汇中就可略见一斑：身位、站位、座位、职位、排位，这些是位子的概括形态；换位、跑位、走位、挪位、补位，这些是位子变化的方式；占位、越位、错位、缺位、到位，这些是占据位子的状态。琢磨起来，很有意思；运用起来，分外微妙。 在官场上，位子不仅是角色、职责、职权，也是秩序、待遇、尊卑。一个人一个位子，是谁的就是谁的，自己知道，服务人员更要知道。 公文是理政辅政的工具，写公文也要有正确的位子观。要把公文写到位，需要更加留神这么几点： 一是讲究 排位 不 乱位 。官场更加讲究排位，公文中提到领导的

2、时候，出场依次不能错；不在同一个层级的，不宜并列。这是最根本的一条要求。 二是主动 换位 不 越位。 。站在领导的高度、从领导的角度举行换位斟酌，这在起草公文时是务必的。所写的内容务必符合领导的职务和职责，不能写越位的话。稿子写完了，还要实时归位，自己在工作中是什么角色就要回到什么位子上。不能自作聪明，以自己的主观想象代替领导的观法。不能自作看法，未经领导审阅就把文件发出，或者在领导审过的稿子上删节更改（除非有错别字或是原那么问题）、添枝加叶。更不能自以为是，在自己的建议被领导反对后，依旧固执已见，甚至发牢骚、讲怪话。 三是尽量 错位 不 重位 。这个错，是错开的意思，不是错误的意思。领导在职责上有分工，为领导起草讲话稿的时候也要 尽量按分工写。同一个会议或者活动上，有几位领导要讲话，角度和内容要错开，尽量制止重复甚至撞车。 四是积极 补位 不 缺位。 。领导对文稿和工作作指示，假设有考虑不周或者没有说到的地方，拟稿人要主动补位，不能心里明明知道，却有意留下空子和漏洞。 从确定意义上说，以文辅政就是支持领导把位子坐稳，前 提是把自己的位子摆正。 2