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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑关于社区创建文明单位三年工作总结(4篇) 创造文明单位工作总结 一年来，我院遵照市文明办创造工作要求，坚持创造和谐社会，促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会进展的需要，现将我院创造工作处境总结如下: 一.健全组织，促进创造工作的举行 为使医院创造工作有序举行，经医院党支部研究抉择成立有院长孙青松为创造领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创造领导小组成员，全面负责全院创造工作的组织和筹划实施。领导小组成员经常组织对医院的创造工作举行检查、促使、指导，使全院创造工作顺遂举行，并取得确定成效。 二.固执的领导班子，促进医院和谐进展 在贯彻
2、党的十七大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制根基上，制定院部议事制度，并作医院重大问题和工作集体议论抉择，实行概括分工负责制，做到全院工作有筹划、有检查、有总结，切实提升了医院工作的通明度。领导班子的团结，使全院职工工作团结一致，形成了良好的和谐空气。全院职工以病人为中心为单位事业的进展奠定了根基。 三.政治思想创办是经济进展的保证 年初医院制定了政治思想教导筹划。充分利用时间主动组织全院职工举行政治思想教导。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度，做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的医务教导，对其他同志加强医德医风执业道德教导。以病人为中心，一切
3、为病人服务的宗旨教导，加强社会公德和职业道德创办，大力提倡文明服务，礼貌待人，关切集体，敬业爱岗，奉献社会的崇高思想。 四.进一步加强医德医风创办 医院医德医风创办直接关系到病人的康复和医院事业的进展。因此，医院年初制定政治思想、医德医风教导筹划，并根据筹划定期召开会议。在医院设立观法本和观法箱，广泛听取病人对医院的服务态度，服务质量的观法，并对本院病人50人举行合意度调查，调查结果为98%.全年全院没有因服务态度不好，服务质量差收到观法和投诉。 五.精神文明促进两个效益的提高 在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力下，全院的“两个效益”较去年明显提高。全院业务收入人均10万元，由于服务态度
4、和服务质量的提高，有效促进了医院事业的进展。 六.面向基层为民办实事。 一年来，医院坚持以人为本，为人民服务的宗旨。利用科普活动周和9.20爱牙日等活动，4次上街医务接洽服务，有2500余人采纳各种接洽，对马垫6个行政村委发放“中国农人健康素养”5345本，并建立健康档案19590份和高血压糖尿病建立健康随访卡。于10月份对加入城镇居民保险的60岁以上413人和2440名中小学健康体检。从而有效促进了村民关系，提高了农人对医院的信任度。 一年来，医院创造工作取得了确定的劳绩。这与市文明办的领导，市卫生局的指导是分不开的，我们决心在新的一年里坚持专心执行市文明办的工作要求，把医院的创造工作做的更
5、好。 创造文明单位工作总结范文 今年以来，我院精神文明创造工作在上级领导部门的正确领导下，在市文明办、区政府相关部门的关切和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展，以讲文明、促和谐为主题，并以“创文”为契机，结合卫生院工作实际，专心开展各项精神文明创造活动，较好地完成了年度工作任务，现将创造文明单位工作总结如下: 一、 指导思想 以科学进展观为指导，以争创文明单位为目标，坚持标本兼治、有序推进、长效管理的方针，加大各科室和各工作环节整治力度，为患者创造舒适感激的就医环境，为职工供给感激有序的工作条件。 二、 组织机构 我院成立了文明创造活动领导小组，组长由卫生院
6、院长刘爱民、党委书记胡元林承担。设立文明创造办公室，朱爱兰兼任办公室主任。各部门之间分工明确、制度职责合理、组织架构完善。 三、 工作职责 文明创造是一项系统工程，各职能部门和临床、医技科室要各司其职，各负其责，分工协作，持续推进创造工作，达成整体创造目标。 1.卫生科:做好全院医疗区清扫保洁，按时清运，定点转运，日产日清，监管督查，并建立长效机制。 2.医务科:对医生办公室电脑、书籍等物品的摆放强化督查，实时除掉与工作无关的物品。 3.护理部:做好病区护理单元的督查，对诊疗室、配药室等护理区域物品摆放强化管理。 4.总务科:做好垃圾桶、垃圾袋、清扫设备等卫生保洁物品的合理配置工作，实时修理损
7、坏的办公桌椅、病床等，保障电梯正常运转和卫生保洁，保障院内绿化。 5.水电管理科:加强对重点部门和重点区域的水电安好管理，保障卫生院水电设施的正常运行和卫生院亮化。 6.感染管理科:做好医疗废物的收集、转运和手卫生监管工作，加大宣传力度，防止院内感染迸发。 7.药剂科:强化各类毒麻药品、易燃易爆危害品和放射性物品管理。 8.门诊部、医技科室和功能科:负责巡查本科室各区域的感激和各诊室的保洁。 9.财务科、药剂科:负责窗口科室室内卫生感激和工作秩序管理。 10.院办:负责文明创造的工作筹划、调度协调、资料整理、创造推进、总结提升等方面。 四、工作开展 1.统一思想，提高熟悉。召开全院文明创造工作
8、鼓动大会，要求各相关科室持续学习创造要求，细化分解创造任务，加强职工对于文明创造工作重要意义的充分熟悉。科内营造文明创造的空气，切实按照卫生院统一部署，积极行动，扎实推进，确保了文明创造各项工作的高效完成。 2.突出重点，整体推进。全院各科室作为卫生院文明创造工作的重要环节，以“创文”为契机紧紧围绕等级卫生院创造工作，并结合卫生院文明创造的重点要求，自觉做好科室环境卫生、医疗秩序等方面的工作，通过先进科室的创造，推动了卫生院文明创造的深化。 3.强化纪律，加强督查。卫生院定期或不定期组织相关职能部门开展各项专项督查工作，促使各科室文明创造工作的贯彻深入，严格按照各项奖惩的概括规定加以落实，有力
9、地合作好文明县城创造工作。 五、整治重点及创造目标 (一)重点内容 1.环境卫生创造方面。根据我院工作性质和特点，结合*年度文明创造工作实施方案，由院办公室组织对全院医务人员、保洁人员、后勤服务人员、行政管理人员开展了感染操纵预防等方面的教导培训工作，提高院区、病房、卫生间等人员滚动性较大区域的卫生保洁频次，做到不留卫生死角;结合我院住院楼创办并投入使用，进一步优化合理布局生活垃圾和医疗垃圾分类管理，并做到实时清运和处理;加大我院“无烟卫生院”创造的宣传和监管工作，按照上级部门关于在公共场所全面禁烟的要求，我院通过无烟病区创造方式途径，营造无烟卫生院创造空气，提高医务人员和来院患者的健康意识，
10、推动无烟卫生院创造工作深入开展。 2.平安医院创造方面。切实按照*年平安医院创办实施方案及卫生院*年度安好生产、综合治理工作筹划等要求，我院在加强医疗质量安好管理、卫生院感染管理、治安综合管理等8个方面的工作任务上下功夫，提防供水、供电、供气、供暖等关键设施的安好防护和各类毒麻药品、易燃易爆危害品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂的管理，加强日常监管和检查，通过卫生院月度安好生产检查和季度医疗质量与安好生产大检查等途径，并要求各科室开展自查排查，实时察觉并摈弃安好隐患，堵塞院内安好管理漏洞。 3.门前四包方面。落实门前四包责任制，明确相关责任人，专心做好卫生院大门两侧的环境卫生和就诊患者车辆停放
11、工作，营造清洁美好、秩序井然的环境;开通卫生院西门，作为安好应急通道，切实缓解院内面积狭小，楼层较高、疏散不便的难题;落实*年度科室管理目标责任制，实行科室责任四包，各科室科科主任和护士长为第一责任人。 4.奖惩考核方面。卫生院文明创造领导小组及创造办公室本年度加强了督查监管工作，全年度组织人员定期深入各临床、医技等一线科室开呈现场检查，并经检查结果举行全院通报。按照各项考核细那么及院纪院规要求，通过开展卫生院文明创造工作，持续推动我院岗位责任制、医德医风、环境卫生、医疗服务、安好生产、综合治理、平安医院以及无烟卫生院等各项工作的落实，*年度出入院患者综合合意度为98.5%，与上一年度相较有所
12、上升。 (二)整治效果 经过文明创造是我院等级卫生院创造工作的深化，经过近一年的开展实施，我院医疗技术水平逐步提升，卫生院环境卫生状况也得到切实的改善，院容院貌感激美观，卫生院整体布局更加合理，工作、就诊环境更加优化。 总之，通过我们的不懈努力，我院的文明创造工作达成了标准要求。我院将以“创文”为契机，持续开展各项文明创造活动，加大文明创造宣传力度，进一步巩固职工的文明创造意识，为我院顺遂通过 “文明单位”验收做出积极付出。 创造文明单位工作总结心得 今年以来，*区城乡规划分局在区委、区政府的固执领导下，坚持以科学进展观统领全局，以文明单位创造为契机，脚踏实地做好*行政区域内全体单位和个人创办
13、活动的规划管理工作，有力地推动了我市城乡规划事业科学跨加倍展。 一、强化组织领导，严格落实责任目标 建立了主要负责人牵头,班子成员分工负责,科室工作人员概括落实的工作模式，理论学习、法制教导、服务创新、文体活动和创造文明科室等文明单位创办工作纳入年度责任目标,与业务工作放到同等重要的位置,统一安置,统一部署。 二、强化精细化管理，着力创办精致城市 积极创新工作方式，实施精细化管理，不断提升城市品质，取得了较好的社会效果。一是按照市城乡规划局编制的中心城区精致城市创办规划及相配套的管理规定，做好*区的规划实施，保障落实到位。二是提高了规划管理水平。严格操纵容积率和创办密度，引导城市品质向绿化、美
14、化、多样化进展。实施了绿化景观方案审查，对住宅区景观绿化、城市主干道、核心节点道路绿化等举行严格管理，提升了小区绿化品质和沿街绿化连续性。对重点区域、节点的创办工程实行设计方案招标、征集，通过多方案比选，优中选优。三是提升了公共服务均等化水平。严格落实城区公共服务设施配建要求，适当提高公共设施配建标准，加快推进文化、养老、中小学幼儿园、体育运动等设施配建。结合实施城中村、棚户区等工程改造，将卫生服务中心、公厕、垃圾转运站等公益性根基设施纳入整体规划，通盘考虑，分步实施。加强“微空间”设计，树立小邻居社区创办理念，提防道路广场设计空间尺度，均衡开敞公共空间布局。以人为本创办街心公园、街头绿地、沿
15、街绿化，构建营造“小而精”的宜居生活空间。 三、提防教导培训，学习空气日渐浓重 我局坚持把教导培训作为文明单位创办的重点，每年都有新亮点、新举措。一是扎实开展家规、家风教导活动。着眼机制创办，在支部开展“学读本、思廉洁、树形象、促进展”家规、家风教导活动。每周一召开全体人员例会，总结反思上周工作开展，分析形势、坚强信仰，保持进展党的先进性和纯净性，明确下一步工作标准和方向。持续靶向发力加强党员干部队伍作风创办，使党员干部在管好自身的同时，管好家人和身边工作人员，打造读文思廉、为民思干的支部家规、家风。二是加强干部队伍创办，强化干部培训学习，组织分局工作人员赴外地学习考察，派出分局同志赴北京、上海、天津等地研究考察医养、学校规划;赴南京、苏州学习历史建筑和工业遗产的养护利用;赴徐州考察学习“城市双修”生态修复城市修补相关规划。三是创新工作机制，开展规划调研活动，党员干部每年至少撰写一篇论文，结合工作不断研究探索规划工作新思路。 四、实施阳光规划，解决民生热点问题 就目前全市创办工程的总量来看，作为我市的中心城区，*区的规划创办工程根本占到了整个济宁市的一半。为提升规划服务质量，促使规划工作更好为群众服务，我局大力推行“阳光规划”工作。多方利用媒体宣传分局工作职能、工作思路和工作亮点，传播规划工作正能量，引
