《职熵课后习习题答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职熵课后习习题答案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章 1 【判断题】(3分) 进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。（A） A. 对 B. 错 2 【判断题】(3分) 网络写手当年明月写了明朝那些事儿。（A）A. 对 B. 错 3 【判断题】(3分) “职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。（B）A. 对 B. 错 4 【多选题】(3分) 职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： （A），团队，（B） ，创新，执行、（ D ）力。 A. 沟通 B. 礼仪 C. 创新 D. 领导 5 【判断题】(3分) 职熵强调结果，不注重过程。（B）A.
2、 对 B. 错 第二章 1【判断题】(3分) “数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。（ A ） A. 错 B. 对 2 【判断题】(3分) 许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。（ A ） A. 对 B. 错 3 【单选题】(3分) 小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。 A. 严谨 B. 谨慎 C. 教条 D. 苛刻 4 【单选题】(3分) 被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的（A）、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。 A. 盛田昭夫 B. 盛田和夫 C. 盛田次郎 D. 盛田一郎
3、 5 【单选题】(3分) 稻盛和夫的四字经营哲学是“B”。 A. 天人合一 B. 敬天爱人 C. 人定胜天 D. 唯天事人 第三章 1 【判断题】(3分) 认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。（ A ） A. 错 B. 对 2 【判断题】(3分) 根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。（ B ） A. 错 B. 对 3 【判断题】(3分) 从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。（A） A. 对 B. 错 4 【单选题】(3分) （ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。 A. 大学 B. 左传 C. 清净经 D. 淮南子 5 【多
4、选题】(3分) 5S管理方法指的是：Seiri( A )、Seiton（B）、Seiso（C）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。A. 整理 B. 清扫 C. 清洁 D. 整顿 第四章 1 【单选题】(3分) 像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（B）渗透进公司业务。 A. 人生观 B. 价值观 C. 发展观 D. 人际观 2 【判断题】(3分) 社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。（B） A. 对 B. 错 3 【单选题】(3分) 父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些（A） A. 受伤 B. 受委屈 C. 受害 D. 受威胁 4
5、 【判断题】(3分) 最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化（B） A. 对 B. 错 5 【单选题】(3分) 是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。（C） A. 时间甘地图 B. 时间管理法 C. 时间管理矩阵 D. 时间四分法 第五章 1 【判断题】(3分) 营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。（B） A. 错 B. 对 2 【判断题】(3分) 在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密”将会让你的演讲效果大大提升。（B） A. 错 B. 对 3 【多选题】(3分) 职场中的人际关系与上学时有什么不同（ABC）
6、 A. 职场中的人际关系比上学时更复杂 B. 职场中的人际关系比上学时更重要 C. 职场中的人际关系比上学时影响更加深远 D. 职场中的人际关系比上学时更简单 4 【多选题】(3分) 与领导沟通，应当避免犯的错误（ABCD） A. 汇报的信息前后不一致 B. 沟通不及时 C. 汇报的信息不正确 D. 没有带着解决方案及利弊分析去沟通 5 【多选题】(3分) 锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（ACD） A. 获得难得的在领导面前展现的机会 B. 展现创新能力 C. 给别人留下不错的印象 D. 展现你的自信和表达能力 第六章 1 【多选题】(3分) 寓言故事蚂蚁军团战大象给我们的启示是：（ ABC
7、D） A. 这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。 B. 个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。 C. 蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。 D. 蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。 2 【多选题】(3分) 职场新人在团队中应当注意什么（ABCD） A. 明确团队目标。 B. 了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。 C. 如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。 D. 多提建设性的意见。 3 【判断题】(3分) 为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因，
8、可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。（ B ） A. 错 B. 对 4 【判断题】(3分) 会议是一种常见的团队合作方式。（ A ） A. 对 B. 错 5 【判断题】(3分) 会议越多越好。（ A ） A. 对 B. 错 第七章 1 【多选题】(3分) 职场新人的职业着装应注意：（ABCD） A. 随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。 B. 刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装。 C. 不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服。 D
9、. 最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服。 2 【多选题】(3分) 以下符合职场语言礼仪的是：（ABCD） A. 多赞美，少责怪 B. 多人交谈时，应照顾到在场的每一个人 C. 少用“你”，多用“我们” D. 多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签 3 【多选题】(3分) 以下符合职场行走礼仪的是（ACD） A. 走路时抬头挺胸收腹 B. 三五个人排成一排行走 C. 多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列 D. 走路时，应注意靠右行走，礼让他人 4 【判断题】(3分) 在职场中，对于他
10、人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。（ B ） A. 错 B. 对 5 【判断题】(3分) 拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话。（ A ） A. 对 B. 错 第八章 1 【判断题】(3分) 创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关。（ A ） A. 对 B. 错 2 【判断题】(3分) 创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。（ B ）A:对 B:错第九章1职熵五常中，“ ”指执行力与领导力。 （D）A:仁 B:礼 C:智 D:信 2执行力策略提升之三是，经历初入职场的“蘑菇期”。 （A）A:对 B:错 3职场蘑菇期，指新人无端的被批评、（ ）
11、和被指责。 （C）A:承担风险 B:遭受委屈 C:代人受过 D:补责罚 4据过去统计，参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。 （B）A:对 B:错 5针对领导力研究，全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。 （B）A:对 B:错 第十章1【判断题】（33分）领导者首先是自我领导。（B）A.错B.对2【单选题】（33分）知行合一的提出者是（A）A.王阳明B.孔子C.孟子D.朱熹3【多选题】（34分）大脑喜欢被领导的方面包括（ABCD）A.合理饮食B.适当运动C.充足睡眠D.专注呼吸第十一章1【判断题】（34分）让自己变的更强更全面，就可以不用依赖于团队合作。（A）A.错B.对2【判断题】（33分）团队合作最怕有安排，无跟踪。（B）A.错B.对3【判断题】（33分）团队合作中应避免全部冲突。（B）A.对B.错4
