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1、 2022年X税务局党委书记、局长述职报告 根据县直机关工委的要求,现将2022 年度抓基层党建工作状况报告如下: 一、工作成绩方面: (一)党建责任清单落实状况 1.思想政治建立工作方面 始终坚持把党的政治建立摆在突出位置,坚固树立“四个意识”,带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中心权威和集中统一领导,努力把机关党的政治建立抓细抓实抓出成效。一是开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。组织各党支部仔细开展“不忘初心、重温入党誓词”活动,全台3个基层党组织,50多名党员参与活动。唤起了入党初心,进一步坚决了对党的庄重承诺。二是抓好党的十九届四中、五中精神学习宣传贯彻。根据县委统
2、一部署,屡次召开总支会、支部会,通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体全方面学习等多种形式,掀起学习宣传贯彻十九届四中、五中精神新的热潮。三是组织开展红色家书诵读活动。要求各党支部通过组织演讲、分组争论、撰写心得等方式,乐观开展红色家书诵读活动,训练引导机关党员干部牢记历史、传承红色基因、坚决抱负信念。 2.党风廉政建立工作方面 一是强化党风廉政责任担当。书记与班子成员常常开展谈心谈话,签订党员干部廉政承诺书,并将党风廉政建立列入党总支重要议事日程,制定工作打算和实施方案,将任务细化量化,落实到人。二是加强廉政训练。通过每周例会,准时传达学习上级有关文件精神,让全体干部职工准时把握上级精神,
3、明确党风廉政建立和反腐败工作任务和要求。组织观看警示训练片,带头上廉政党课,筑牢思想防线。三是强化党规党纪训练。通过微信公众号,定期推送廉政“微党课”、“微话题”、“微学问”,使党员干部学习更加深入,清廉意识更参加心。 3.意识形态工作方面 通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式,注意利用新媒体手段,加强党的路线方针政策宣传训练,引导党员干部做尊法学法守法用法的榜样。定期推送宣传、沟通好的做法和典型阅历,扩大党建工作的影响力。 (二)抓党建突破工程、“双基”工作推动状况 以标准化建立为切入点,夯实机关党的建立根底工作。 一是在机关党组织建立方面推行“标准化精准化”。结合去年完成的支部
4、换届,遵照县委组织部印发关于基层党组织标准化精准化建立的实施意见文件,推行“组织设置标准化、工作制度标准化、党内活动标准化、队伍治理精准、工作保障精准、责任落实精准”的标准化和精准化建立。在详细推行工作中,分别从明确标准化建立内容、拓宽标准化建立认知等阶段精准化压茬推动。二是坚持把“初心训练”学习训练融入日常,抓在常常。严厉党内政治生活制度,对党员交纳党费、党员领导干部参与双重组织生活、党支部开展“三会一课”状况进展常规督查。三是开展党建工作检查督导。6月份、12月份,我们组织对4个党支部进展了一次全面检查,重点检查制度建立、活动开展、各项党建资料保存状况,对去年县委巡察发觉的党建问题进展“回
5、头看”,依据反应的意见制定整改工作打算和方案,逐条逐项进展整改。 (三)以党建为抓手,力促党建与业务工作融合共进 1.坚持围绕中心工作抓党建,始终坚固树立“党建、业务”一盘棋的理念。通过打造“党建+”平台,突出业务特色。通过激发“党员主题实践活动”活力,促进党建工作与业务工作严密结合。同时,注意从“做合格党员”入手,引导广阔机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果。台入党乐观分子韩文铎、姜莉莉、张虎乐观参与县直机关工委组织的微党课演讲竞赛,并取得优异成绩。 2.以扎实开展党日主题活动为着力点,严厉党内政治生活。在全台全面推行党日主题活动。各支部依据自身实际每月固定用一天时间集中开展“三
6、会一课”,党员集体交党费。结合中心工作、业务工作,组织党员开展主题实践活动,有效保证党组织活动常常性开展。 二、工作短板和存在的问题; (一)党建工作短板和存在的问题 一是局部机关单位党组织抓党建主责意识不强。对党的建立重视不够,主体责任落实不力。活动开展支持不多,解决详细问题比拟少。 二是机关党建创新力度不够。党内组织生活缺少创新意识,对党员的思想训练缺乏针对性,训练内容枯燥,自主创新的活动不多,特点不突出、亮点不明显、缺乏活力。 三是一些基层党组织和党员作用发挥不够好。各基层党支部效劳中心的意识不够强,不能很好的结合单位工作开展党的活动。有的党支部主动关怀党员不够,没有了解、把握党员干部的
7、心态、想法和困难,影响力分散力不强。 (二)在县委巡察和全县“不忘初心、牢记使命”主题训练中存在的重业务、轻党建的,党组会议记录不系统不标准等问题已经整改完成。 (三)问题存在的缘由 一是全面从严治党政治责任没有真正扛牢抓实。对党建工作重要性熟悉不到位,重业务、轻党建的思想仍旧不同程度存在,没有把党建工作摆在应有位置,没有真正树立“抓好党建是本职”的坚固意识。 二是党建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新,党务工作人员思路打不开,视野不够开阔,不知如何通过合理的载体,激发党员干事创业的激情,活动形式老套不新奇,对党员没有吸引力。 三是党务干部队伍力量素养还有待进一步提高。 2022年X税务局党委
8、书记、局长述职报告 20xx年,是税收征管体制改革后新税务机构全面运行的第一年。在市局和县委、县政府的顽强领导下,在县人大的监视支持下,我仔细学习党的十九大和十九届四中全会精神,团结带着全体干部职工,坚持深化征管体制改革,以全面落实减税降费政策为主题,聚焦组织收入主业,大力实施科学征管,全面优化纳税效劳,提高干部队伍素养,强化全面从严治党,持续增加“四合”深度,丰富“四利”内涵,不断释放改革红利,彰显改革成效。以永不停留的脚步、永无止境的追求、永久在路上的执着,让税收在国家治理中的根底性、支柱性、保障性作用更加凸显,为xx经济社会高质量进展供应了强有力的财力支撑。现将个人履职状况报告如下,请予
9、审查。 一、立足大局,忠诚履职,各项工作成效显著 (一)围绕主题,减税降费在精准施策中落地生根 减税降费是党中心、国务院部署的一项重要政治任务,是20xx年税收工作的主题。我团结带着全体干部职工,根据上级要求,严格执行各项税收优待政策,对小微企业实施普惠性税收减免,落实小规模纳税人增值税起征点提高、“六税两费”减半征收,企业所得税优待政策进一步扩围,增值税一般纳税人税率降低,个人所得税税制改革和社会保险费企业缴费比例降低等政策,切实降低企业经营本钱,拓展盈利空间,进一步增加了企业进展活力。 一是坚持党建引领,注意政策宣传。我局充分发挥“党建红+税务蓝”的优势集成、互促互进作用,发挥党员先锋作用
10、,成立“减税降费党员先锋队”,主动入户为企业送去减税降费“大礼包”;设立党员先锋窗口,供应优质效劳;开展“共画党建同心圆减税降费促进展”主题党日活动,各党支部立足实际,让减税降费政策宣讲进机关、进企业、进学校、进社区;引领妇联、共青团、工会将“减税降费”融入到群众喜闻乐见的活动中;在县局内网税务党建“我身边的共产党员”专栏宣传“减税降费”先进人物,充分发挥党员先锋作用,确保减税降费政策落实到位。二建立长效机制,推动政策落实。我局形成减税降费工作领导小组、减税降费办公室和成员部门一线贯穿的工作格局,坚持日报制度和周例会制度,加强减税降费统计核算和数据会审工作,逐级上报完成进度,定期集中解决疑难问
11、题。运用“风险反向思维”,建立小规模纳税人、小微企业税收优待落实风险模型,扫描查找应享未享减税降费纳税人风险清册,实行提示提示、政策辅导等形式,确保纳税人优待应享尽享。三是丰富辅导形式,营造全势气氛。建立减税降费工作责任制,实行分级负责、责任到人、效劳到户,在县级税务机关建立包片、包点、包户,税源治理分局管户的分工负责制度,实现减税降费政策辅导全掩盖。纳税辅导上突出“广”“深”“新”,借势税收宣传月,通过张贴宣传海报、摆放宣传展板、发放税收宣传资料、开展有奖问答、扫描政策普及二维码等形式扩大政策宣传掩盖面;组织开展减税降费政策宣传“六进”(机关、进企业、进学校、进农村、进军营、进社区)活动。四
12、是优化纳税效劳,确保应享尽享。我局在办税效劳厅增设减税降费效劳岗和政策询问效劳人员,强化首问责任、领导值班制度,设置减税降费绿色通道,业务骨干值班集中受理和协调解决疑难问题,为纳税人供应“共性化”专项询问效劳。实行容缺办理,建立错峰申报机制,保障减税降费工作平稳运行。在减税降费“应享未享”退税攻坚中,该局乐观和财政局、县人民银行沟通协调,最大限度简化退税手续,领先胜利办理应享未享批量退税。 x-xx月份我局落实各项减税降费政策共计减免税费收入xxxxx万元,其中税收和非税收入xxxxx万元,社保费xxxx万元。 (二)聚焦主业,组织收入在克难攻坚中高质量进展 今年以来,面对宏观经济增速进一步放
13、缓、新的税收增长点匮乏、减税降费政策性减税等简单严峻的组织收入形势,我团结带着全体干部职工,贯彻落实市局和县委、县政府关于税收工作的决策部署,坚持应收尽收,强化促收保收,抓早抓实组织收入工作。 一是统筹分析,压实责任。算好税源“总账”,记好行业、税源“明细账”,科学分解税收收入打算,坚持每月召开组织收入分析会,做到任务、责任、措施“三落实”。二是信息依托,挖潜堵漏。开掘大数据潜力,紧盯重点税源税收治理,查找征管漏洞,分行业、逐税种开展税收专项清理整治,提出强化征管和堵塞漏洞的有效措施。三是多方联动,分散合力。连续完善“政府主导、财政牵头、部门参加”的综合治税平台建立,建立财税联席会议制度和涉税
14、信息共享机制,使各类涉税信息通过平台定期向税务部门会聚,形成堵漏挖潜的详细抓手。四是税费统征,协调协作。乐观与县政府沟通,组织召开全县城乡居民养老保险、医疗保险征缴工作发动会,加强同有关政府部门的协调协作,切实提高征缴质效,社保费征收工作走在全市前列。 x-xx月份共组织税收收入xxxxxx万元,较去年同期xxxxxx万元增加xxxxx万元,增长xx.xx%。其中县级收入xxxxxx万元,较去年同期xxxxxx万元增收xxxx万元,增长x.xx%,完成年初税收预算的xx.xx%。征收社会保险费xxxxx万元。 (三)依法治税,征管质效在齐抓共管中稳步提升 我团结带着全体干部职工,坚持固本强基、
15、稳扎稳打,持续优化税收治理水平,努力提升税收征管质效,确保新的治理理念、新的体制机制、新的方式方法真正落实到位。 一是突出依法征管,注意精细化治理。通过严格增值税发票管控,加强对增值税薄弱环节和重点工程的治理;强化企业所得税预缴申报、汇算清缴和后续治理力度;加强土地增值税预征和清算治理;强化对房产税、土地使用税等税种的联动治理和资源税等税种的源泉控管。二是以风险治理为导向,开展纳税评估,反应应对成果。以大数据和互联网+为依托,全年共推送实施应对风险任务xxx户次,完成风险应对并反应结果xxx户次,通过风险应对共实现入库税款及滞纳金xxxxx.x万元。三是细心组织,协调实施,开展各类专项治理工作。通过开展训练和医疗行业税收专项治理、城市根底设施配套费契税核查、跨区域重点重大工程工程核查、取得代开发票xxx万元以上风险纳税人核查、房地产行业和酒类行业风险治理等,共查补入库税收及滞纳金xxx.x万元。 (四)效劳升级,税收营商环境在日生不滞中持续优化 我团结带着全体干部职工,严格落实各项纳税效劳标准,坚持以“始于纳税人需求、基于纳税人满足、最终纳税人遵从”为目标,乐观宣传税收政策