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1、公司安全工作奖罚规定 （一）当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件，并达到表一所列考核指标的，则按表二的奖励数额兑现。 （二）表一各项考核未实现的，每项扣个人当月奖金1520%。第六条在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者奖励600元以上。 （一）突发性事故（事件）发生后，积极进行抢救，减少事故（事件）损失和人员伤亡的有功人员； （二）及时发现和消除各类事故隐患，避免重大事故发生的有功人员； （三）积极提出安防环保合理化建议，经采用取得较大的经济效益和社会效益的； （四）在工业卫生，职业病防治和管理、环境保护、治安管理、安全培训及教育方面有显著成绩者。第七条单位年内无死亡事故
2、、无重伤各类重大事故，轻伤事故低于控制指标，安全、文明生产，环境保护工作成绩显著，单位以及有关部门和人员年终给予12倍季度奖励。第八条公司不定期开展安环活动，在活动中取得名次的单位和个人给予适当的奖励。第三章处罚第九条年内死亡或重伤事故每超过控制指标一人次，经理、党委书记、主管副经理各罚款xx元；其他公司领导、安环办正副主任（含主任助理、专职安全人员）各罚款1500元；同时取消年度评先资格；安委会及安委办成员各罚款1000元（重伤人次减半处罚）。第十条年度超过轻伤控制指标1人次的单位罚款1000元；季度超过轻伤控制指标1人次对单位罚款600元。对责任人罚款300600元。第十一条公司所属各单位若发生重伤以上伤亡事故（含治安案件），取消当季奖励资格，并取消年度评先资格。发生死亡（以人次计算）按表三的数额对责任单位和个人处罚。发生重伤（以人次计算），按表三的 第2页 共2页
