《供销社XX同志先进事迹材料》由会员分享,可在线阅读,更多相关《供销社XX同志先进事迹材料(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、供销社XX同志先进事迹材料 供销社*同志先进事迹材料 2000年作为正式代表出席XX市第一次党代会;2000年作为正式代表出席全国供销总社第三次代表大会;2001年被市政府授予先进工作者。供销社机关被行署机关党工委授予文明单位标兵;机关党支部连续四年被行署机关党工委评为先进党支部,市供销社在市政府目标考核中被评为先进单位。*同志群众威望高,受到全国供销总社、省社、市委和市政府领导的认可和肯定。是一名优秀的班长。 政治素质好,具有很高的政治素质和良好的思想品德。能自觉地加强党性修养,深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是江泽民“三个代表”重要思想,在事关方向、原则问题上的立场、观点能同
2、党中央保持一致。能够牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确行使党和人民赋予的权力,自觉地为群众谋利益,从不计较个人得失。坚持原则,公道正派,克己奉公,以身作则,谦虚谨慎,清正廉洁,是忠实的实践“三个代表”的楷模。 智慧出众,头脑聪慧,思维敏捷。他善于学习,知识面宽,文化底蕴丰厚,熟悉经济工作,经验丰富,素质很好。善于运用马克思主义的立场、观点、方法和市场经济规律,尤其是按照“三个代表”要求,分析观察解决新问题。看问题远见卓识,超前性强,切合实际,富有创造性。多年的工作中,当一把手运筹帷幄,智谋过人。年月份到供销社工作后,面对供销社的难题,他充满信心,明确提出:不信东风唤不回,贵在难处奏凯歌。他利用
3、一个月的时间,钻研供销社业务,深入市县、乡镇调查研究,理出了“举服务旗、走改革路、兴开发业、建大供销”的字工作方针,受到内行人的高度评价,中国供销合作经济、北方经贸、绥化日报等报刊上进行了刊登。全区各市县贯彻这一工作方针一年多,都收到了很好效果,安达、海伦、庆安、绥棱等市县已走出低谷。1999年,他又根据地委实施农区工业化和产业结构调整的要求,结合供销社实际,把供销社放在全局中考虑,提出了坚持“五化”办社、抓好“五个一批”的扭亏增盈新途径,2000年绥化撤地设市后,又具体细化为抓“五化”(兴基地,活销售,推进产业化;兴基层,活网点,推进合作化;兴市场,活流通,推进市场化;兴招商,活资产,推进工
4、业化;兴人才,活机制,推进管理科学化)促“三增”(企业增效、资产增值、农民和职工增收)、实现供销兴农、富民强社目标。基层供销社在落实这些工作思路中尝到了甜头,收到了明显的效益。在抓好系统指导的同时,还紧紧抓住市社直属企业不放,在实际工作中,他善于攻坚克难,解决了一个又一个难题。市农资站是市社直属自收自支事业单位,在岗职工13人,离退休人员17人,经营陷入困境,开支解决不了。他到任后,为农资站提出“联大做大”的要求,在他亲自协调下,建成了绥化庆绥大庆化肥经销有限公司,成为大庆化肥厂的直销点,现在公司实力明显增强,年销售化肥达5万标吨,已成为全市化肥营销的龙头企业。通过协调,并将农资站6名离休干部
5、的工资纳入市财政预算,减轻了企业负担。市废旧公司是一户濒临倒闭的企业,上划市社后,他果断提出:将公司的场库改建成XX市滨北废旧物资交易市场,年收入8万元,使企业起死回生。他还倡导兴建绥化农资大市场,不仅方便了化肥市场管理,而且还救活了相关企业。 组织领导能力,科学决策能力、开拓创新能力强。他刚来供销社时,供销社系统由于受到市场负效应的影响,经济困难,人心浮动,市社对基层社的凝聚力差,工作难度较大。面对这种状况,他想办法首先统一了班子的思想,重新调整分工,用其所长,注意发挥副手的作用,使副手有职有权,有目标有责任。同时在市社机关实行中层干部竞争上岗,有名一般干部竞聘为副科长,2001年机构改革期
6、间这8名副科又都晋升为正科,另有6名一般干部晋升为副科,先后有7名同志加入党组织,极大地调动了市社领导班子和职工的积极性,使这个全市供销社系统的龙头活了起来。在此基础上,召开市县社一把手会议,摆事实,讲道理,分析形势,找自己优势,进一步统一思想,明确工作思路,教工作方法,坚定了迎难而上的信心。他还利用在市委组织部和市县委任职多年的优势,不辞辛苦深入基层一线,帮助各市县区供销社协调解决了许多难题。全市已有4个市县社机关经费纳入了财政预算,其余市县社都享受财政补贴,使市县区社机关工资有了保证,解决了后顾之忧,全市供销社系统焕发了生机与活力。与此同时,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,结合供销社的实际
7、情况,创造性地抓了以下几项牵动全局的工作。 一是在参与农业产业化经营上,按照“抓产业、建基地、找市场、办实体、搞服务、增效益”的系统思路,狠抓落实。建成大特色产业基地,通过招商引资恢复重建了个龙头企业,收效十分明显。带动农户11万户,实现农产品加工、销售额1.4亿元,为农民人均增收319元,供销社增效多万元。这一做法在全省供销社系统大会上介绍了经验,受到省政府领导的高度评价,并在全国基层供销社改革工作座谈会上介绍了经验。 二是在深化改革上,全市兴办粮食、畜产品、山产品、农资等专业合作社258个,发展社员37万户,为农增收1.28亿元,户均增收344.8元,供销社获利200多万元。创造性组建规范
8、有规模的村级合作服务站492个。全市10个市县区社机关人员由人减少到人,拓业分流,节省开支近百万元。全系统92户企业已有83户转制,占总数的90%,在剥离债务难度大、改革成本严重匮乏的情况下取得了突破性进展。 三是在资产开发上,提出了全面实施经营性战略转移,由产品经营向资产经营转移,加大市场开发力度。全系统资产开发改造达50%,实现产值、销售额亿多元,固定资产增值500多万元,开发改造原值1130万元 ,实现利润200万元,整体实力和形象有明显改观;全系统已兴办农资、农贸、服装、轻工、小商品、旧物、牲畜交易、建材、日杂、家电、汽车拆解等市场83个,市场规模73万平方米,年交易额3亿元,创利税1
9、300万元,安排职工和社会人员2000多人就业。 五是在实施人才战略上,提出了人才治企。全系统已聘能人多人,能人效应正在凸现。XX县区社实施人才治企扭亏解困,北林区社招聘能人进店经营的做法,都得到了全国总社和省社的充分肯定。 六是在企业管理上,提出了管理也是硬道理的新观念。制定下发了绥化地区供销系统企业管理制度,有重点地开展清欠会战,已清回欠款2285万元,在全省名列前茅。对基层供销社实行末位淘汰的做法被全国总社推广。 七是在扭亏增盈上,进一步完善扭亏增盈目标责任制,建立健全党组成员联系点制度和督办检查制度,狠抓扭亏增盈措施落实,突出抓住盈利大户增盈和减亏大户减亏。目前,全系统已连续两年保持盈
10、利,2001年实现利税637.9万元。 八是在工作抓法上,他指导工作有方,善于捕捉一些具有方向性的典型,及时总结推广,带动面上工作。1998年他到供销社工作后,提出了“全区学绥化(现北林区社)、绥化上水平”的口号,一下子打破了工作沉闷的局面;1999年着力总结推广了XX县区社招商引资、盘活资产的经验,带动全市供销社系统当年招商引资额超亿元;2000年大力推广了XX县区社资产运营、创新业态的经验;2001年又全面总结推广了XX县区社引外资改造基层社和发展订单农业参与农业产业化经营的经验。这些经验都在全省介绍过,得到了省社的充分肯定。 九是在两个文明一起抓上,以扭亏增盈为中心,以靠抓好精神文明建设
11、提供精神动力、靠抓好纪检监察工作保驾护航、靠抓好班子和队伍建设提供组织保证为支点,大力开展文明意识教育、文明竞赛、创建文明单位活动,全系统精神面貌发生了很大变化,有66个单位先后被各级党委和政府授予“文明单位”或“文明单位标兵”荣誉称号。北林区供销百货大楼被团省委评为“青年文明号”单位;XX县区食品公司等6个企业被评为全省“星级龙头企业”;北林区供销社东兴村综合服务站、XX县区农资公司庄稼医院被全国总社评为示范村级综合服务站和示范庄稼医院;XX县区农资公司被全国总社授予全国供销合作社系统文明建设先进单位、被省委、省政府重新命名为省级文明单位,为树立行业新风、重塑供销社形象树立了榜样。 第6页 共6页