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1、三严三实实施方案（精选多篇）第1篇：三基三严培训计划及实施方案2014年护理“三基三严”培训计划及实施方案为加强护理队伍的建设，不断提高我院护理管理水平和护理质量，为广大病员提供更优质的服务，制定“三严三基”管理方案如下：一、严密组织考核，加强质量控制护理质量是护理工作的核心，护士长应组织本科室的护理人员根据护理部制定的“三基”培训计划进行训练，按质量考核标准进行考核。（一）培训对象：全院护理人员。（二）培训考核内容1、理论：以实用临床护理“三基”理论篇 、 实用临床护理“三基”习题篇 、为主 。2、操作：以实用临床护理“三基”操作篇 中常用护理基本技能为主。3、应知应会内容：职责、制度、护理
2、常规、应急预案、护理程序的应用。（三）培训方法1、制定三基理论、操作全年学习计划（见计划）。2、采取集中学习、操作训练、个人自学的形式学习，采用笔试、现场考核、随机提问等方式进行考核。3、科室根据计划定期组织学习培训；护理部每季度组织全院护理人员业务学习一次，每季度对护士进行一次护理考核，每年对全院护士进行一次安全及法律法规教育。二、严谨的工作态度，贯穿于护理工作始终严格执行各项规章制度和操作规程，是确保护理安全的重要环节，也是护士严谨工作态度的具体表现 。护士长要有计划地组织科室护理人员学习各项规章和护理技术操作规程，特别是核心制度的贯彻执行，如：分级护理制度、查对制度、交接班制度、文件书写
3、及管理制度等 。增强护理人员的制度化、规范化意识，做到有章必循，违章必改，将差错事故的隐患消灭在萌芽中。三、以严格的要求，不断提高护理人员的整体素质紧紧围绕“ 以病人为中心 ”这条主线，开展护士职业道德教育，提高护理人员素质，要常抓不懈，层层把关，人人参与 。在全院护理人员心中树立 “以人为本 ”的服务宗旨，从一切方便和有利于病人做起，接待病人时使用文明、规范用语，坚决杜绝工作中的“生、冷、硬、顶 ”现象 。护理部2014年01月2014年关于加强“三基三严”考核规定为落实2014年护理“三基三严”培训计划，制定考核规定如下：一、考核形式1、定期考核：护士长负责对本科室人员每月考核。护理部在科
4、室考核合格的基础上，每季度考核一次。2、随时考核：护理部组织护士长随机对护理质量进行监控；二、奖惩办法在岗护理人员“三基”考核率100% ，合格率100%（合格分理论70分，操作80分）。护理部对护士长工作、护士的“三基 ”训练、病区管理、基础护理、特一级护理、护理文件书写、消毒隔离制度执行等进行检查。1、个人三基考试第一次获得100分者，给予适当的奖励。2、个人考试第一次不合格者，予以补考，务必达标。3、不得无故缺考。特殊情况应请假，并行补考，旷考或考试作弊者给予警告，第二次发生作待岗处理。4、无故不参加学习者一次扣个人奖金20元，不参与优秀护士的评选。护理部2014年01月推荐第2篇：三基
5、三严训练考核实施方案三基三严训练考核实施方案为确保创建三级医院一举达标，进一步增强医务人员的业务素质，提高医疗质量和服务水平，决定在日常开展训练和考核的基础上进行全院性的“三基三严”训练、考核活动，并制定本实施方案。一、基本定义三基：基本理论、基本知识、基本技能。 三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。二、目的通过本次全院性的“三基三严”训练、考核活动，使医务人员的业务素质明显增强、医疗行为更加规范、医疗质量持续改进、医患关系不断改善，为通过三级医院评审打下良好基础。三、组织1、成立医院“三基三严”训练、考核领导小组，以加强对此项工作的组织、管理。组 长： 副组长： 成 员：2、各临床、医技科室
6、也要成立由科主任担任组长的“三基三严”训练、考核领导小组，具体负责本科室的训练及考核工作，并要有工作计划及活动内容记录。1四、内容范本：医学临床三基训练、医疗机构临床基础质量考评标准、诊疗护理常规、我院的各类汇编及新版教材。重点：与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论；为疾病诊断、治疗直接提供医学依据的临床医疗知识；应具备的诊断、治疗的基本操作；本专业发展动态；急救设施的使用；规范化查体；常用操作技术；医疗卫生相关法律法规，病历及处方书写。五、步骤1、学习训练阶段（1月日至12月0日）将7月份定为“三基三严”训练月，安排1个月的时间采取自主学习、岗位训练、专题讲座、示范教学的方法，有计划、分步骤地
7、抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的业务知识水平和工作技能。具体安排见附件一。（1）进行集中训练。以院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、示教等方式，抓好重点内容和重点科目的训练，科室每周至少组织训练一次。（2）由医院为各临床、医技科室培训一名基本技能训练教员，教员的培训、考核由质控科负责，于7月16日前完成。教员熟练掌握所有技能项目并通过考核后，在科主任的主持下，对本科人员进行逐一培训。（3）全院临床、医技科室医生的集中训练由质控科组织进行，全院护理人员的集中训练由护理部组织进行；可以2 采取观摩技能操作录像、抽调院内相关专家进行授课等形式，必要时外请专家来院授课；行政后勤科室人员“心肺复
8、苏术”的训练由质控科组织进行。（4）开展自学自练。医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。2、考核竞赛阶段（8月1日至8月31日）将8月份定位“三基三严”考核月，具体安排见附件二。主要方法：（1）采取闭卷考试与现场考核相结合的形式，深化训练效果。技能操作抽调本院专家主持考核。（2）全院“三基三严”考核结束后，每科选派3名工作人员代表科室参加全院大比武。六、奖惩1、综合换算各考核项目分值后，从全院大比武中分别评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。一等奖奖金1000元，二等奖奖金800元，三等奖奖金600元。2、对考核不合格的人员，每人每项目扣罚200元，并由
9、科室负责继续进行训练，质控科于9月底组织补考；补考仍不合格者，停发奖金，必要时停岗。3、无正当理由不参加训练及考核的人员，全院通报批评，扣罚当月奖金，取消当年评优及职称聘任资格，直至停岗；若同一科室考核不合格人员达到科室全体人员的30，扣罚科室当月奖金，取消科室当年评优资格。3七、要求1、高度重视、积极行动，发挥主观能动性，合理安排时间，充分利用休息时间进行集中训练，使本次全院性的“三基三严”训练考核活动覆盖率达到99以上。2、全院选取培养的科室教员必须认真负责，灵活安排时间，保证本科室人人参加训练、人人过关。3、认真做好训练及考核的记录，并将相关资料收集、整理后存档。4、各科室参照医院“三基
10、三严”训练安排表，制定本科训练时间表，于2月14日前报质控科，以便安排示教室及模拟人的使用，同时将本科训练、考核领导小组成员名单一并上报。附件一：“三基三严”训练安排表 附件二：“三基三严”考核安排表创建办 借章 2017年1月1日4推荐第3篇：护理三基三严培训计划及实施方案从化市熬头镇龙潭卫生院2014年护理三基三严培训计划及实施方案在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的思想指导下，围绕医院“二乙复评”的中心任务，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，特制定以下计划：一 目标：苦练技能，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”
11、培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。二 内容：1 基础理论：学习基础护理学，外科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。2 基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，医学伦理学，护理纠纷的防范等相关的知识。 3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。三 培训计划（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。1、每月组织二次护理业务知识学习。2、每月一次护理业务知识查房。3、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。（二）对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求。1、暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理
12、技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、密闭式静脉输液，吸氧、心肺复苏、及体温单绘制等。2、取得护士资格证护士的培训：2.1培养目标（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能；（2）熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用,床旁心电监护仪。（3）能掌握常用药品剂量及毒性反应。(4) 能熟练掌握心肺脑复苏技术。(5) 掌握护理记录的书写。2.2培训计划和方法（1）鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造（2）由高年资护士进行传、帮、带（3）有条件时参加短期专题学习（4）在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。3.2培训计划及
13、方法（1）鼓励自学。（2）参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习。4 护师的培训4.1培训目标：（1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，熟悉基础医学和临床理论。（2）熟悉本科常见疾病的防治及护理，掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理（3）能参加护生带教实习，并对低年资护士进行指导，能参加科研和总结经验或撰写论文（4）掌握危重病人的护理和急救技术，能独自参加危重病人的抢救配合工作。（5）能组织业务学习、护理查房等。4.2培训计划和方法：（1）自学为主，有条件时到到上级医院进修或参加短期培训班。（2）每年进行业务知识考核，技术操作考核5主管护师的培
14、训5.1培训目标（1）具有课堂教学及临床带教能力，能组织护理查房。（2）逐步达到主管护师的任职条件。（3）对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力培训计划和方法：5.2培训计划及方法（1）同护师培训方法（2）有计划地选送到院外对口短期学四 实施方案1、实施护理质量全程管理，重点加强细节管理，建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制。2、科室每月组织二次业务学习，一次护理查房。并利用晨会交班的时间抽查提问，互相交流和学习。3、每季度进行护理操作培训1项，并定期考核。4、每季度组织一次院内感染知识的学习。5、定期、不定期组织全科护理人员学习考核核心制度、岗位职责、相关的
15、法律法规知识、护理应急预案等。6、积极参加医院组织的业务学习及护理部组织的护理查房，积极参加医院组织的三基理论和技能的培训及考核。7、鼓励护理人员参加自考、半脱产等多种形式的学历学习，通过网络、护理期刊等进行继续教育学习，提高专业知识水平。四 考核办法1、护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核，要求必须人人达到60分。2、按照年计划进行操作培训及考核，要求75分合格，对不合格者进行强化训练，一周后必须达标。龙潭卫生院护理部2014年1月5日推荐第4篇：护理三基三严培训计划及实施方案护理三基三严培训计划及实施方案在“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的思想指导下，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，特制定以下计划：一 目标：苦练内功，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。二 内容：1、基础理论：学习基础护理学，各科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。2、基本知识：护理文件书写及管理
