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1、国有企业工作总结（精选多篇）第1篇：国有企业安全生产工作总结Xx集团2014年度安全生产工作总结2014年，Xx集团紧围绕区委、区政府关于创建“平安余杭”的工作目标，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，以安全生产事故防范创新体系建设为载体，落实本部门安全生产监管责任，强化安全生产管理机制，不断排查和整治单位发展过程中面临的各类安全生产事故隐患，认真落实安全生产责任制，着手加强单位安全生产工作，确保了单位生产生活环境的持续稳定、安全。现将2014年度安全生产工作情况总结如下：一、以“五坚持”为抓手，深入落实本部门安全生产监管责任。一是坚持贯彻落实各级政府及有关部门文件精神。
2、Xx集团以“科学发展观”作为安全生产工作的指导思想，紧紧围绕区政府杭州市余杭区2014年安全生产工作要点的工作部署，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，深入落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实本部门安全生产监管责任，深化安全生产专项整治工作。二是坚持落实“一岗双责”制度。XX集团把安全生产工作列入本单位重要议事日程，不断完善本部门一把手、分管领导及其他领导“一岗双责”体系，成立了由资产办主要领导挂帅的安全生产工作领导小组，全面负责安全生产管理工 1 作。三是坚持100%签订安全生产目标责任书。XX集团根据区政府下达的安全生产控制指标及要求，将安全生产责任制落到实处，分别与下属
3、14家分子公司签订了具有个性化以及操作性的安全生产目标管理责任书，将各项安全生产目标控制数细化分解、层层下达。同时XX集团根据辖区内租赁企业和农户多这一特性，要求下属单位在签订租赁合同的同时一并完成各生产企业安全生产责任书的签订，明确各自的安全生产责任及安全生产任务，督促企业落实主体责任，将安全生产管理责任步步落实。截至2014年11月底，资产办下属单位已同步签订了365份安全生产书责任书。资产办还加强了安全生产考核力度，将安全生产工作列入各分子公司考核的主要内容，将各单位的安全生产管理工作与各单位的年度评优、单位负责人及责任人的个人收入挂钩，以进一步加强基层安全生产管理工作的主动性和责任心。
4、四是坚持按时上报安全生产信息、报表。每月每季度信息、报表的上报，一方面是为了将每月本部门所进行的安全生产工作进行反馈；另一方面是为了上级领导对本部门工作进展有所了解，加强工作目标管理。截止2014年11月，XX集团严格按照区安委办的要求及时上报了各类信息，包括安全生产月报、事故月报、隐患统计表11次以及安全生产履职报告3次。2 五是坚持每季度召开安全生产工作会议。为增强辖区内各单位负责人的安全生产责任意识、解决安全生产管理过程中存在的问题，XX集团在2014年度共召开全系统安全生产工作会议5次，总结各单位本季度安全生产工作进展情况，并研究讨论当前工作的重点和存在的难点。下属各单位也按要求召开本
5、单位及承租企业和农户安全生产会议，将相关要求落实到位。二、以“三开展”为手段，全面杜绝各类安全生产事故。一是开展隐患排查治理工作，消除各类事故隐患。2014年，根据区安委办的有关要求，XX集团制定了XX集团安全生产领域“打非治违”和隐患排查治理工作实施方案及关于开展安全生产大检查及“六打六治”专项行动的通知，针对辖区内的重点行业及重点领域开展专项整治，对排查出的各种隐患坚持发现一处、整改一处、落实一处。2014年XX集团开展安全生产专项检查4次，各下属单位每月开展一次自查工作，通过系统性的安全生产大检查、专项检查及各单位自查，共发现事故隐患27处，完成整改25处。2014年，资产办计划投入32
6、万元对部分生产生活区电线线路进行专项整治，以消除因线路老化引发的火灾隐患。二是开展安全生产宣传培训工作。XX集团下属单位根据各自职能，有针对性地做好安全生产规章制度等内容的宣传工作，特别是利用板报、墙报、刷制安全生产标语，开设安3 全讲座等方式，抓好企业内部的宣传，并结合企业的特点，倡导企业安全文化建设。另一方面，XX集团组织辖区内的租赁企业主、安全生产管理人员开展消防等相关方面的培训。2014年，办已组织辖区内单位开展安全生产和消防知识培训课，培训企业业主和职工245人次，悬挂横幅22条，发放宣传资料113份，张贴宣传画报220份。10月17日，在xx分公司举办了“安康杯”安全知识竞赛活动，
7、以寓教于乐的形式强化了广大员工的安全知识，提高了员工的安全防范意识和应对灾害的处理能力。12月，XX集团投入1.7万元组织8名安全生产工作人员参加杭州市消防管理人员培训。三是开展安全生产应急演练活动。森林消防工作是XX集团安全生产的重点之一。为了进一步增强员工的森林消防安全风险意识，提高扑火队员的应急救援能力，11月14日XX集团在xx进行了首次大规模的森林火灾专项应急预案演习活动。本次火灾应急演练接近于实战，所有扑火队员在事先不通知的情况下接到命令赶赴火场救火。通过此次森林火灾专项应急预案演练，进一步提高应急处置能力，强化消防安全意识，增强科学扑救技能，完善风险管控长效机制，提升风险防控能力
8、，牢固树立起消防安全工作“责任重于泰山”的意识，促进单位安全发展。三、以“一点创新”为依托，广泛开展安全生产工作。2014年，xx集团安全生产创新的重点放在了短信平台4 建设和宣传上。针对沟通不便，会议或上门发放资料效率低下，安全防范措施难以迅速落实到位的问题，XX集团实施科技兴安，建立安全生产短信平台信息发布工作机制，充分利用手机短信发布信息便捷、传播及时、接收方便的特点，有效的提高了安全生产监管、预警预报等信息发布的时效性和准确性，提升了安全生产监管工作水平。短信平台主要分为两个作用：一是事故预警；二是传递信息。资产办年初将监管对象的通讯资料录入短信平台，并根据不同的类别进行分组（应急救援
9、组、下属单位负责人及分管责任人组、建筑物租赁组、土地租赁组），根据不同的分组运用短信平台群发功能，将安全生产上级精神、天气预报预警、事故预警、应急救援通知、事故通报、温馨提示等及时发送至本单位领导、安全管理人员及各租赁企业负责人的手机上，节省了文件流转的过程。同时，该短信平台还对企业安全隐患整改情况进行定期跟踪回访，提醒企业按期整改检查中发现或企业自查中发现的安全隐患。截至11月，XX集团发送各类短信856条。通过以上一系列工作，XX集团在2014年度保持了良好的安全生产形势，全年未发生安全生产责任事故，全系统干部员工的安全生产意识也得到了进一步加强。随着单位改革进程的深入，在下一年度中XX集
10、团将针对当前影响安全生 5 产的突出矛盾和问题，坚持综合治理，标本兼治，重点做好以下几方面工作：一是提前谋划，强调落实。提前将2015年度安全生产管理和防控要求12月底前下达到各基层单位，要求各单位根据本单位的特点，提出2015年度安全生产管理方针和实施计划，确保2015年度安全生产管理和防控工作不脱节、不落空。二是制度落实，管控到位。继续根据区安委会的各项要求深入推进隐患排查治理工作，始终坚持预防为主，着力做好事前防范，把安全生产隐患排查治理作为事前预防的重要抓手之一。继续深入推进隐患排查治理工作，采取更加有效的措施，把安全生产治理行动推向深入。继续加强安全监管队伍建设，构建安全生产长效机制
11、，从基层、源头上预防和减少生产安全事故的发生。xx集团二一四年十二月五日推荐第2篇：国有企业党建工作总结2018年国有企业党建工作总结范文一年来，在万州区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的正确指导下，围绕“强作风、保增长”，建设“500亿万州”，全面提升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标，区国资委系统坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧紧围绕国资监管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用，为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保证。现就一年来党建工作总结汇报如下：一、以“
12、强作风、保增长”为主题，提高机关干部服务企业发展能力(一)内强素质，外树形象委机关围绕“强作风、保增长”主题活动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了“强作风、保增长”活动领导小组，制发了万州区国资委“强作风、保增长”主题活动工作方案，并对国资委深化主题活动进行部署。制定了国资委领导班子调研制度、国资委领导定点联系企业制度、国资委中心组学习制度、国有企业安全生产工作谈话制度、产权转让监管联席会议制度，同时，修订完善了国有企业重大事项请示报告制度、万州区国资委及科室工作职责，公开办事指南，简化办事程序，方便群众办事，对国资委机关干部的作风建设提出了“五个服务”承诺，进一步提升了国资委机关干部服务质量
13、和服务水平，切实履行“管人、管事、管资产”三大职能，企业国有资产经营管理活动更加规范有序。(二)查访实情，解决问题1、深入调研。领导班子将工作的重心面向基层，了解企业的困难和问题，帮助企业解决发展中存在的困难。在3-4月的“专题调研月”活动中，委领导率科室负责人分3个组到20个国有企业与企业负责人座谈，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题，当前的主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与发展所需提供的服务需求。调研活动梳理出来的近70个问题，委主任办公会进行了专题研究，制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的，责成相关科室立即解决;需要区级有关部门解决的，指定分管联系领导牵头协调解决
14、;需要向上级反映，争取上级研究决定的及时向上级报告。派出工作组配合企业加强与部门的联系和沟通，帮助企业解决问题，加快发展。2、解决问题。一是着力解决丝绸公司系统的稳定发展。主要领导带领相关科室负责人多次深入公司一线调研，协调区级相关部门领导现场办公。要求干部职工尊重丝绸行业政企事合一的历史，面对区公司和龙宝、天城、五桥三个分公司独立经营、分灶吃饭的现实，努力平息浮躁与消极情绪，引导企业不埋怨、不争论、不等待，以正确心态沉稳应对当前存在的难题，谋划未来的发展。按照轻重缓急，加强与区级部门的反映、沟通，取得理解和支持，事业人员财政定额补贴、移民工程监理费等一些困扰行业发展的难题与矛盾正逐步得到化解
15、。积极与重庆市农委加强政策对接与工作联系，编制并上报了三峡工程后续建设万州区蚕桑产业发展规划。二着力解决三峡水利股权回购。重庆三峡水利(集团)股份有限公司是万州区的唯一上市公司，万州区政府为了抓好电力的调控，通过多方斡旋，由万州区资产经营公司对重庆中节能实业有限责任公司持有的重庆三峡水利(集团)股份有限公司3698万股权进行回购，目前此项工作正在积极推进中。三着力解决东方轮船公司四、五、九号土地资产的盘活。委领导班子及科室多次深入东方轮船公司调查了解在移民搬迁中涉及的岸线、土地等问题，协调区建委、移民、国土部门解决土地调规和与祥瑞集团联合开发中的多个遗留问题，为东方轮船公司化解工程欠款、社会集
16、资款寻找到一个有效的解套办法，目前进展比较顺利。四是着力抓好三峡工程后续规划编制。分组深入涉及的17户企业调研，指导企业把后续规划编制工作做实做好。现基本完成了系统内三峡后期扶持项目规划编制的前期准备工作。保质保量地完成了区委、区府交办的鞍子坝15户旧城拆迁任务，没有留下任何遗留问题。今年以来，共为国有企业解决历史遗留问题30余项，争取到位无偿资金200余万元。二、以三大工程为平台，提高企业经营管理人才综合素质(一)人才教育培养工程有新突破。制定了企业经营管理人才培养5年规划并认真组织实施。先后选送3批次国企管理干部共计45人到上海市经济管理干部学院进行为期15天的培训、学习。分3批次组织国企干部42名到延安等地进行革命传统教育。选调50名国企干部到三峡学院进行为期5天的管理知识培训，组织42名国企管理干部参加心理问
