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1、县政府办公室主任述职述廉报告（精选多篇）第1篇：政府办公室主任述职述廉报告2006年述职述廉报告市政府副秘书长、政府办主任伊效民（2007年1月）2006年是我市实施“十一五”规划的第一年，也是构建“三点一线”沿海开放开发新格局、加速葫芦岛全面振兴的关键之年。一年来，在市委、市政府的领导和各位副主任的大力支持下，我本人团结和带领全办上下，紧紧围绕全市谋振兴、求发展、促和谐的工作大局，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的六中全会精神，牢固树立科学发展观，按照构建和谐葫芦岛的要求，求真务实，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，为保证市政府及办公室的正常运转做出了积极贡献。现将一年来履行职责
2、情况和廉洁从政情况报告如下：一、认真履行职责，保证了政府机关工作高效运转第一，搞好智囊服务，当好参谋助手。搞好政务服务是政府办的重要职责。2006年，注重在综合调研和信息反馈等工作的内涵和深度上下功夫，为政府决策起到了参谋助手作用。全年起草各类文字材料达500多万字，年初起草的政1 府工作报告获得全国优秀政府工作报告一等奖；葫芦岛市经济发展的潜力分析和战略思考获全省优秀调研成果一等奖；开展了党政机关信息网络二期工程建设，实现了当年政府及政府办收发文件电子归档; 收集信息2000余条，上报信息575条，政务信息创历史最好成绩，全省排名第五，省市领导批示26件。绥中前所斜塔无人看管信息得到常务副省
3、长许卫国的重视，要求省文化部门进行实地调研，加以保护。第二，用制度规范服务，确保政府机制高效运转。公文处理以提高时效性为目标，按照公文处理规则和标准，严把审核、签批等关口；自行研发了公文管理系统软件，用微机处理公文的登记、查询、统计，实现了公文办理由传统手工向现代化管理的飞越，办文效率和质量显著提高。全年文字核稿量120万字，收发文件2080件，办结率100。会务办理按照会务管理办法，严把议题准备、会场布置、会议落实和会后监督各环节，共承办各类会议120余次，无一纰漏。政府总值班工作认真执行值班岗位责任制、紧急情况报告制度、值班查询制度等，保持政府24小时政令畅通。全年上报重大情况报告、值班要
4、情报告等300多期。政务接待严格按照接待程序和标准，每次都制定几套接待方案，把握每一个细节，实行标准化服务。共接待内外宾和各级检查、考察团34个、120多人次，日常接待2000多人次。2 第三，在重大活动中搞好沟通协调与服务。一是在“百万日侨大遣返”60周年回顾暨中日关系展望论坛活动中，来自中日两国各阶层人士500多人，我带领几位副主任和有关科室积极参与，认真负责，主动工作，圆满完成了接待任务。二是在市政府组织赴山东、营口考察等大型活动中，从活动日程安排到考察日程安排，从领导讲话及资料准备到双方部门、企业间对接，都预先动手，细之又细，取得了圆满效果。三是在TDI、绥中电厂二期工程等重大项目报批
5、中，充分发挥协调纽带作用，在人力、物力上全力以赴，付出了大量艰辛和汗水，圆满完成了市领导亲自跑项目所需的基础工作任务。四是积极应对各种突发事件,在629暴雨、绥中雹灾、沉船事故、渤海水泥集团和杨家杖子地区集体上访等突发事件过程中，迅速反应，立即启动政府办应急预案，及时收集上报和发布信息，24小时保持信息畅通，协助领导指挥调动人力、物资抗灾自救，每20分钟向省政府报告一次，为事件的顺利解决做出了贡献。第四，认真办理人大代表和政协委员提出的建议提案。人大政协的建议提案是人大代表、政协委员反映民生民意的重要载体。对此加大了办理力度，健全了领导包案责任制、部门办理责任制、督察室督察检查责任制，共承办人
6、大代表建议、批评、意见84件，答复率100%，见面沟通率93%，满意和基本满意率达93%，落实率46%，均为历年最高；承3 办政协委员提案358 件，答复率100%，见面沟通率、满意和基本满意率均超过90%，落实率57。第五，抓好政务公开工作,提高政府透明度。政务公开是政府办的一项新职能。我们在人员紧张的情况下，配备了得力人员，制定下发了市政府信息公开暂行规定等9个文件，建立了统一政务公开平台，召开了15次各类新闻发布会、听证会，组织新闻媒体集中时段对全市政务公开进行了专题宣传报道；办理市民投诉3306件，办结率96.6；文件服务中心提供文件3700多份，接待查阅者500多人次。省政府考核我市
7、30项指标（总分220分）中，政务公开工作超额完成指标，为我市赢得40分。这项工作被评为全市第三季度最佳实事之一。第六，启动应急管理工作，维护社会稳定。今年国务院、省政府要求在政府办公系统成立公共突发事件管理办公室。我们对此高度重视，把它作为构建和谐社会的重要内容，按照规定，考察借鉴其他市作法，报经市编委批准，成立了应急管理办公室，召开了全市应急管理工作会议，全市应急工作全面启动。先后协助市政府及职能部门妥善处理了629暴雨、建昌冰沟煤矿瓦斯爆炸、南票矿井事故、绥中沉船等事件，维护了社会稳定。我市应急管理工作走在了全省前列，在省政府考核我市30项指标中，超额完成指标，为我市赢得30分。4 第七
8、，切实落实好扶贫开发各项任务。今年是“十一五”扶贫开发开局之年，经过我们多方争取扶贫项目和资金，扶贫工作有了一个良好开端。（1）今年我市共有26个村被纳入省整村推进扶贫重点村，共安排项目64个，参与户数7176户，受益人口2.8万人。经过我们努力，又向省扶贫办计划外争取整村推进村12个、资金500万元，其中建昌400万元、兴城100万元。整村推进工程已全面完成，可实现经济效益2380万元。（2）今年我市共有130户移民动迁工作任务，已全面完成。（3）今年我市计划安排培训农村贫困劳动力3000名，年底全部完成。几年来，我市整村推进、移民动迁扶贫工程始终排在全省前列，今年的整村推进工作列全省第一，
9、建昌职专被定为省贫困劳动力转移培训基地。10月中旬，省扶贫办、财政厅等5家单位到我市调研，对我市扶贫工作非常满意，把我市列为整村推进工作免检市。（4）在社会帮扶方面，省市县三级帮扶单位共为扶贫对象投入资金及物资500多万元。第八，积极做好政府与金融部门的协调工作。（1）农信改革取得了突破，承办了市政府与省农村信合长期稳定“战略合作伙伴关系”的签字仪式，双方合作第一段工作目标已完成，全年协调基层信用社累计投放三农扶持资金22亿元，占全市支农资金的90。（2）省政府考核我市30项指标(总分220分)中，有两项涉及金融工作，一是清收不良贷款,二5 是新增股金亏损社分红补贴，我们均超额完成任务，为我市
10、争得25分。（3）辽证托管期间惟独我市没有出现群体事件，个人柜台债权登记率、兑付率均为100，在全省名列前茅。第九,抓好队伍建设和办公环境改善。在队伍建设上，我们主要在提高队伍素质上下功夫，开展了加强机关作风建设活动、创建文明机关和绿色机关活动，举办了政治理论讲座、业务知识讲座，开展了理论知识考试、岗位比武练功等活动。有关科室对文字写作、公文处理等业务进行了生动讲解，各科室间互相交流、互相学习、互相探讨、互相提高，机关干部学习和工作热情空间高涨，各方面素质明显提高。在组织的机关干部政治理论考试中，有30人成绩优异受到表奖；举办了计算机知识“比武竞赛”，大大提高了机关干部素质和业务技能，激发了机
11、关干部工作热情。在办公环境改善方面，本着人性化的服务理念，力求以最低成本为市政府及各部门提供最优质服务。政府大楼已使用14年，许多设施已老化、落后，去年，我们改造了供暖供电、楼顶防水、卫生间等设施，修建了后院门卫、路面、围墙，办公环境明显改善，并经过严格监工和预决算，在保证工期和质量前提下，节约资金27万元。去年下半年接受市委、市政府交办的对外开放大楼装修任务，我们克服人员、资金紧张等困难，通过招标，以最低价格交由专业队伍施工，去年末已基本完工。二、不断加强党风廉政建设，建设廉洁的政府机关第一，加强理论学习，提高个人党性修养。作为一名党员领导干部，不断加强政治理论学习，提高政治思想觉悟，是加强
12、党风廉政建设做好各项工作的基础和前提。我本人十分注重政治理论等各方面的学习。一是坚持不断地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习了十六届五中、六中全会精神，关于科学发展观的有关论述，认真学习了党章、公务员法、惩治和预防腐败体系实施纲要，进一步提高了政治觉悟、政治鉴别力和政治敏锐性。二是加强了市场经济理论、法律知识、现代科技理论和现代管理知识的学习，并力求学以致用，使自己工作实践能力不断得到提高。三是抓好全员政治思想教育。日常工作中，我和几位班子成员以身作则，督促各科（室）政治理论和业务学习，经常开展警示教育活动，取得了良好效果，全办上下反腐倡廉思想防线得到了巩固
13、和加强。第二，严格执行党风廉政建设各项规定。严格遵守党内两个条例，认真贯彻落实中纪委六次、七次全会精神，认真执行领导干部重大事项报告制度和述职述廉制度，按照市纪委党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓党风廉政建设责任制的落实和干部的教育、管理和监督，有力地推进了党风廉政建设工作的顺利开展。认真落实党风廉政建设责任制。首先从自己做起，从小事做起，教育和引导干部职工以7 办公室为家，从一点油、一滴水、一度电、一张纸上做起，接待不铺张、用物要适量，使办公经费大幅下降。同时以自己言行感染身边工作人员，做到了“常教育、严督促”，身边工作人员无“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为，无假借领导名义办私事等现象。在工
14、作中，我自觉抵制公款旅游等违纪违规行为，外出都是受组织委派或在政府统一组织下的公务行为；拒收礼金、礼品和有价证券等。在生活中，帮助家属较好地树立了廉政意识，家人没有以各种名义经商，没有发生党风廉政建设方面的责任事故。三、存在不足之处回顾自身存在的不足，主要有三点：一是理论学习还不够，缺乏系统性。二是思想不够解放，创新还不足。工作中的一些新思路，虽然作了一些探索，但由于客观因素束缚和主观原因制约，执行得不够好。三是工作方法有时欠妥。产生这些问题的根源在于自己学习还不够，世界观、人生观、价值观有待更进一步提高。四、2007年工作打算2007年，在市委、市政府的领导下，着眼于加快发展，想长远、抓大事
15、、谋全局，当好市政府领导的参谋和助手；着眼于政令畅通，抓协调，重督查，保落实；着眼于创一流，强素质，练内功，全面加强队伍建设。具体工作措施是：围绕一个主题，实现五个突破。81、围绕“一个主题”：就是紧紧围绕“综合协调、优质服务”这一主题，创新工作思路，确保工作快速、高效、协调运转。2、实现“五个突破”：一是信息调研上要有新突破。抓好社情民意、经验典型、倾向苗头类信息的报送和编发，确保下发的信息对部门、县（区）的工作有指导作用，呈送的信息对领导的决策有参谋意义。二是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在市委、市政府重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办上，确保领导批示件件有着落，事事
16、有回音。三是综合协调上要有新突破。对领导交办的任务，全力协调，既体现领导要求，又兼顾各方需要。对各部门提出需政府解决的问题，主动协调，摸透情况，吃准政策，主动思考提出办法；对群众反映的问题，耐心及时协调，满腔热情地办好办实。四是后勤保障上要有新突破。强化内部财务管理制度、车辆管理制度，压开支，保运转，提升接待服务的质量和水平。五是队伍建设上要有新突破。开展保持先进性、作优秀文章、搞优质服务、兴优良作风、创优美环境、做优秀干部“一先五优”活动，提高办公室班子和干部队伍执行政策、判断形势、解决问题、综合协调4种能力，培养造就一支人品正、有激情、能干事的机关干部队伍。推荐第2篇：政府办公室主任述职述廉报告2007年度述职述廉报告葫芦岛市政府副秘书长、政府办主任伊效民2008年3月市政府办公室工作的核心是服务，为领导服务、为基层服务、为群众服务。一年来，我恪尽职守，带领全办干部职
