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1、完善工作制度明确岗位职责（精选多篇）第1篇：测报岗位职责及工作制度一、岗位 职 责（一）测报组长职责1拥护党的基本路线，遵守国家政纪法纪。负责对全组人员进行职业责任、职业道德和职业纪律教育，组织和领导全组人员保质保量地完成各项测报任务。 2团结全组人员，合理组织分工和安排班次，充分调动全组人员的工作热情和积极性。3督促检查全组人员严格执行自动气象站观测规范及各项规章制度。 5负责考核测报业务质量和测报人员的工作。 4组织业务学习和基本功训练，不断提高全组人员的技术水平和业务能力。 6保护好观测环境和场地，组织好仪器设备的安装和维护。 7负责台站档案和气象测报业务技术档案的填写和核实。 8以身作
2、则，起模范带头作用。坚持参加测报值班（一般不少于全组值班平均数的三分之二），遇重要任务或复杂天气时要做好组织、指导工作。(二) 观测员职责严格执行自动气象站观测规范和各项技术规定，及时准确地完成本班各项任务，按时取准取全第一性气象资料并按规定提供气象情报，做好气象情报服务工作。服从领导，积极完成分配的各项任务。关心集体，团结协作，作风正派，实事求是，不弄虚作假。努力学习政治、文化和专业知识，做一个有理想、有道德、有文化、守纪律的气象观测员。（三）仪器维修保管员职责1建立器材出入库登记制度，帐物清楚。 2保管好器材，防止丢失、质变和浪费。3负责仪器的维护保养，发现故障及时排除，做到小修不出站。保
3、证使用仪器合格，运转正常。4负责按时撤换和送检仪器，不使用超检仪器。 5对备份仪器定期检查，使之处于良好状态。6当仪器维修保管员工作变动时，全部仪器设备要当面移交清楚，双方签字，以示负责。二、工作 制 度（一）值班制度严格执行自动气象站规范和各项技术规定，及时准确完成本班各项任务。值班时严守岗位，不擅离职守，集中精力监视天气变化，不做与值班无关的事；不私自代班、调班；保持值班室整洁、肃静，不让无关人员进入值班室、观测场。按规定巡视仪器。每正点前检查采集器、主机的运行状况；遇有疑难问题及时报告，采取措施。对于配备辐射传感器的气象站，每天巡视时要检查辐射仪器的水平、方位、纬度、线路联结等安置状况，
4、清除传感器玻璃罩或薄膜上的灰尘等附着物。辐射观测传感器出现问题要及时换用备份仪器，或用毫伏表进行人工观测、计算，不得缺测，保证记录完整。4配备辐射传感器的气象站遇有大风沙、降水等影响记录准确的天气现象，应及时采取措施保护仪器；遇有雾、露、霜、雨、雪、风沙、浮尘等附着仪器，应及时予以清除。5注意云、能、天的变化；进行人工观测时必须携带观测簿，观测一项，记录一项，不得追记。严禁伪造、涂改，防止缺、漏、早、迟测和缺、漏报等现象发生。人工观测记录字迹要工整、清楚，严禁字上改字和用橡皮擦、小刀刮。6认真校对上一班全部观测记录、数据和气象电报编码，认真填写值班日记。7每天必须定点对时，保证时钟走时误差在允
5、许的范围之内，且采集器与数据处理微机的时钟一致。8严禁在数据处理微机上进行非业务操作。9注意观测和积累本地天气变化的一些特征现象，为做好天气预报提供线索。(二)交接班制度1值班员要为下一班工作创造条件，提前做好交班的准备；接班员在班前要注意休息，严禁酗酒，认真做好值班前的一切准备工作，按时到达值班室。交接班必须严肃认真，当面做好四交接：现用的仪器、设备、工具；值班用规范、技术规定、表簿等；本班的天气变化及其特点；下一班要继续完成的工作和其他注意事项。交接班过程中发生的天气（如有危险天气需编发）和临时任务（指交接班完毕，双方签字以前需要处理的事项，如自动气象站故障等），由交班员处理，接班员主动协
6、助。接班员未到，值班员不得离开岗位和中断工作。交接完毕，双方签名，以示负责。(三)场地、仪器设备维护制度1严格执行各类气象探测环境的技术规定（试行），保护好观测环境。2经常检查百叶箱、风向杆、围栏是否牢固并保持洁白，一般13年油漆一次，大风和降雨（雪）等天气之后要及时检查、清洁仪器。3严格执行仪器的操作规程，保证仪器状态良好、运转正常。现用仪器发生故障应及时查明原因，不能排除的立即更换，并在1小时之内报告上级维修部门，严禁私自拆卸自动气象站主要部件。超检仪器应及时撤换。4仪器损坏要及时查明原因，填写“损坏仪器情况报告表”，报告上级业务和装备主管部门。5保持观测场内整洁，浅草平铺，草高超过二十厘
7、米时，应及时剪割；地温场要保持裸地及土质疏松，雨后及时耙松；观测场四周在规定距离内不能种高杆作物，在围栏上不得爬蔓生植物和晾晒衣物等；沙漠地区要及时清除围栏周围的堆沙。6现用仪器设备由白班每天小清洁一次，每月按自动气象站规范规定全面检查清洁一次。配备辐射传感器的气象站，每天清扫一次辐射传感器感应部分外部（遇到恶劣天气时应增加维护次数），由组（站）长组织每月全面检查、维护仪器一次。定时、及时更换干燥剂、薄膜罩等。7安装、维护仪器一定要严密组织，保证安全。 8数据处理微机要专机专用，并按规定操作维护。（四）报表编制和报送制度1有关原始记录及月报表、数据磁盘应妥善保管、归档，不得毁坏、丢失。2台站应
8、在按规定时间形成月报表文件，经预审后按规定的方式于次月10日前报出。3台站应形成年报表文件，经预审后按规定的方式于次年1月20日前报出。（五）业务学习制度1业务学习采取集体学习与自学相结合的方式，学习时间每周不少于4小时。2学习内容要密切联系业务工作。按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，达到“四懂得”、“一熟记”、“一熟练”，不断提高技术水平和工作效率。懂得自动气象站的基本工作原理、操作、维护和日常维修方法，能正确安装、操作和一般维修。懂得各种云的定义、生成原理和大气变化的关系，能够正确地识别云状，判别云码。懂得各种天气现象的成因与特点，能够准确判断出现的天气现象。 懂得各种要素计算公式，订
9、正图表的制作原理和方法，能够熟练运用。 熟记各种气象电码型式和编报规定，能够在自动气象站不能工作时迅速正确地人工编报。熟练操作微机。 3坚持基础理论知识的学习，不断提高实际业务工作能力。4业务学习要定期考核，并作为对测报人员考核的内容之一（具体考核办法由各省、自治区、直辖市气象局制定）。（六）检查制度1台站应按照地面气象观测规范、地面气象观测质量综合评定办法以及自动气象站的技术规定每年进行一次自检。2台站自检由站领导主持，自检情况记入台站档案的记事栏内，并报上级业务管理部门。3自检中发现的问题要积极采取措施改进，并将改进情况报上级业务管理部门。（七）报告制度1每年定期向上级业务管理部门上报全年
10、测报工作总结、安排。 2每月的测报质量考核月报表应按时上报业务管理部门。 3台站档案变动情况表（格式另发），于次年1月31日前填写一式三份，报上级业务管理部门。4不定期专题报告（1）典型经验，先进事迹，好人好事。 （2）发明创造、技术革新成果。（3）台站发生重大问题。如伪造涂改记录、损坏自动气象站仪器、丢损原始记录资料、缺测、缺报，安全事故以及场地、环境发生重大变化等。推荐第2篇：医院工作制度与岗位职责前言为加强我院专科现代化，科学化，规范化建设，不断提高我院医疗服务质量和科学管理水平，促进我院可持续创新发展，根据国家卫计委，安徽省卫计委，关于社会资本举办医疗机构的政策要求。遵照阜阳市卫生局“
11、医院管理评价指南实施细则”，中华人民共和国母婴保健法和卫生部颁发的全国医院工作条例，医院工作制度与人员岗位职责,医疗机构管理条例，中华人民共和国执业医师法，护士管理办法结合我院专科特色实际，并参照“二级妇产医院评审标准”，编写修订了阜阳玛丽娅妇产医院工作制度与岗位职责汇编，特别是“妇产科工作制度与岗位责任制”，“新生儿科工作制度及岗位职责”更能适合我院专科特点，供全院员工认真学习并对照本科工作实际自觉遵照执行（如国家，省卫计委有新规定按最新规定执行）。目录第一部分、工作制度 行政职能管理一、院领导深入科室制度二、人事工作制度三、请示报告制度四、院总值班制度五、院长办公室工作制度六、院长接待日制
12、度七、安全保卫制度八、安全防火制度九、医院内部治安管理规定十、岗前教育管理制度十一、保密工作制度医疗管理一、医务科工作制度二、医疗质量管理制度三、病历书写制度(一) 病历书写的一般要求(二)门诊病历书写要求 (三) 急诊病历书写要求(四) 住院病历（完整病历）书写要求(五) 入院记录书写要求(六) 再次入院病历和再次入院记录的书写要求(七) 表格式病历的书写要求与格式 (八) 病历中其它记录的书写要求四、首诊负责制度五、医嘱制度六、查房制度七、三级医师查房制度八、会诊制度九、病例讨论制度十、重危患者抢救制度十一、值班、交接班、听班制度(一) 医师值班交接班制度(二) 听班制度(三) 有关科室值
13、班交接班制度十二、查对制度十三、处方制度十四、差错、事故登记报告处理制度十五、出、入院制度十六、转院、转科制度十七、业务学习制度3 十八、各级医疗人员去向报告制度十九、物理治疗科工作制度二十、麻醉科工作制度二十一、疫情报告制度二十二、消毒隔离制度二十三、病房消毒隔离制度二十四、注射、输液室消毒隔离制度二十五、治疗室消毒隔离制度二十六、手术室消毒隔离制度二十七、供应室消毒隔离制度二十八、院内感染管理制度二十九、医疗器械科工作制度三十、仪器设备档案资料管理制度三十一、医疗仪器管理规定三十二、功能检查科工作制度三十三、检验科工作制度三十四、放射科工作制度三十五、药剂科工作制度三十六、煎药室工作制度三
14、十七、药品统计报告制度三十八、麻醉药品、毒性药品与精神药品管理制度三十九、西药调剂室工作制度4 四十、中药调剂室工作制度四十一、手术分级分类管理制度四十二、手术前讨论制度四十三、医师手术分级管理制度四十四、临床用血管理制度四十五、死亡病例讨论制度护理管理 护理部工作制度一、护理人员会议制度二、分级护理制度三、病房管理制度四、探视陪伴制度五、病人入、出院管理制度六、护理查对制度(一) 医嘱查对制度(二) 服药、注射、处置查对制度(三) 输血查对制度 (四) 饮食查对制度 (五) 供应室查对制度七、交接班制度八、事故、差错、缺陷登记和报告制度九、护理文书管理制度十、病案管理制度十一、治疗室工作制度十二、注射、输液室工作制度十三、手术室工作制度十四、供应室工作制度后勤管理一、（后勤）固定资产管理制度二、仓库物资管理制度三、领物制度四、洗衣房工作制度五、污水处理制度六、职工食堂管理制度第二部分、人员岗位职责 行政职能系统一、院长职责二、医务科科长职责三、院办公室主任职责四、护理部主任职责五、人事科科长职责六、门诊部主任职责七、统计室工作人员职责八、病案管理员职责九、总务科科长职责十、汽车司机职责十一、图书管理员职责十二、安保科科长职责十三、安保人员职责医疗系统一、临床主任医师职责二、临床主治医师职责三、总住院医师职责
