模拟试卷试题及解答-生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材

上传人:秋*** 文档编号:270807600 上传时间:2022-03-27 格式:DOC 页数:4 大小:25.50KB
返回 下载 相关 举报
模拟试卷试题及解答-生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材_第1页
第1页 / 共4页
模拟试卷试题及解答-生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材_第2页
第2页 / 共4页
模拟试卷试题及解答-生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材_第3页
第3页 / 共4页
模拟试卷试题及解答-生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《模拟试卷试题及解答-生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材》由会员分享,可在线阅读,更多相关《模拟试卷试题及解答-生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训考核试卷(考试时间:120分钟) 年 月 日题号一二三四总分得分一、单选题1. ( A )是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识,对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。.“安全第一、预防为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理”C. “高高兴兴上班来,平平安安回家去” D. “全民参与、预防为主”2. ( A )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。A. 安全生产法 B. 刑法C. 劳动法 D. 劳动合同法3. 对于负有报告职责的人员,谎报事故情况且情节严重的的,将被处( B )年以下有期徒刑或者拘役。A. 2 B

2、. 3 C. 5 D. 64. 接到事故报告后,单位负责人应当于( A )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1 B. 2 C. 3 D. 45. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当( A )安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。A. 接受 B. 拒绝 C. 随意对待 D. 不能接受6. ( B )是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。A. 职工 B. 生产经营单位C. 主要负责人 D. 安全管理人员7. ( A )对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。A. 生产经营单位主要负责人 B. 安

3、全管理人员 C. 职工 D. 个人8. 厂长(经理)对本单位的安全生产工作负(D)领导责任。A. 片面 B.零 C. 一半 D. 全面9. ( C )是企业基层组织的安全生产第一责任人。A. 职工 B. 个人 C. 班组长 D. 安全管理人员10. 强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处( C )以下有期徒刑或者拘役。A. 三年以下 B. 三年以上七年以下 C. 五年以下 D. 五年以上二、多选题1. 安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,构成犯罪的,应该追究(A)和(B)的责任。A. 直接负责的主管人员 B. 其他直

4、接责任人员C. 工人 D. 非雇主2. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( A )、( B )和( C )。A. 同时设计 B. 同时施工C. 同时投入生产和使用 D. 同时改造3. 以下各项中,属于安全生产部门规章的有( A,B )。A. 劳动防护用品监督管理规定 B. 生产经营单位安全培训规定 C. 安全生产法 D. 生产安全事故报告和调查处理条例4. 责任追究包括追究( A )、( B )和( C )。A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 其他责任5. 任何单位和个人对生产安全事故不得( B )、( C )、( D )或隐瞒不报。A. 调查 B. 迟报

5、 C. 漏报 D. 谎报6. 对事故处理必须坚持“四不放过”,即( A,BCD )。A. 事故原因不查清不放过 B. 防范措施不落实不放过C. 事故责任者和职工未受到教育不放过 D. 事故责任者未受到处理不放过7. 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予( A )、( B )处分。A. 降级 B. 撤职 C. 警告 D. 罚款8. 以下各项中,哪些属于综合安全管理制度( ABC )A. 安全生产教育管理制度 B. 安全生产检查管理制度C. 伤亡事故管理制度 D. 安全奖惩管理制度9. 下列哪些属于影响人安全行为的因素(

6、 ABCD )A. 情绪 B. 气质 C. 性格 D. 社会知觉10. 根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为( BCD )A. 自我激励 B. 外部激励 C. 内部激励 D. 内外部激励三、判断题1. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 ( )2. 劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利.。 ( )3. 工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。 ( )4. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,不属于工伤。 ( ) 5. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 ( )6. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安

7、全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。 ( )7. 安全设施一经投入生产和使用,不得擅自闲置或拆除。 ( )8. 安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。 ( )9. 对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为,可以给予两次以上罚款的行政处罚。 ( )10. 安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的( )四、简述题1. 生产经营单位的主要负责人有哪些安全生产职责?答: 建立、健全本单位安全生产责任制; 组织制定本单位安全生产规章制度和操作流程; 保证本单位安全生产投入的有效实施; 督促、检查本单位的安全生产工作,并及时消除生产安全事故隐患; 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 及时、如实报告生产安全事故; 应提供安全生产条件所必需的资金投入,主要负责人要对必须投入的资金不足负责。2. 事故报告应当包括哪些内容? 事故发生单位概况; 事故发生的时间、地点以及事故现场情况; 事故的简要经过; 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失; 已经采取的措施; 其他应当报告的情况。4

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 中学教育 > 试题/考题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号