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1、 反违章在电力安全生产管理中的应用探析 摘要：安全生产是一个长期不变的话题，也是各企业得以持续发展的关键，电力企业的安全生产更加重要。因此，在电力企业发展过程中，为了有效确保安全生产，确保人身和设备的安全，应该树立先进的安全理论，培养员工良好的工作习惯，在工作中更好的遵守企业的规章制度，严禁违章事件的发生，对于违章行为进行严惩，强化反违章管理。文章分析了电力安全生产违章的表现及原因，在此基础上，提出了一些加强供电企业反违章管理的策略。以期为相关人士提供帮助，完善电力安全生产管理制度，减少违章行为。关键词：反违章；电力安全生产管理；应用为保证生产正常顺利的开展，有效预防事故事件的发生，电力企业必
2、须要建立一系列安全规章制度和标准。对于企业来说，安全生产是维护其稳定和发展壮大的基础工作，具有非常重要的存在意义，是防止重大安全生产事故，避免灾难带来的人员和财务的伤亡而采取的非常重要的企业管理措施。1电力生产违章的表现及原因电力企业生产工作中，违章行为的发生不外乎以下几种情况：首先是装备设施违章，这些装备没有按照规定的要求来进行配置，从而导致装置性违章的发生；其次是生产人员违章，庄产人员在工作过程中，往往更注重于生产任务的完成，为了抢工程进度，而在作业过程中出现违章的行为，同时也有一些习惯性的违章行为存在，从而对安全生产带来较大的影响。再次是生产指挥人员违章，在实际生产过程中，部分生产指挥人
3、员没有按照规定的规程来进行安全生产指挥，从而导致工作人员存在着违章冒险作业的情况；最后是管理人员违章，这主要是指在生产现场，管理人员所制定的制度、规程、措施及方案等都与电厂实际情况存在不相符，从而导致管理性违章的存在。电力生产工作中违章行为的发生，还可根据其行为习惯及安全技术素质来分为偶然性违章和习惯性违章。偶然性违章是由于安全技术知识缺乏所导致的，并不经常发生。而习惯性违章则是由于不良的作业习惯行为所导致的，由于存在着经常性，往往被作业人员忽视，具有较大的隐蔽性，作业过程中不易察觉。在电力企业生产活动过程中，生产人员发生违章行为的心理较为多样化。部分生产人员具有随众的心理，在生产现场一旦有人
4、出现违章行为而没有人出现制止，那么就会有人重复一样的违章行为。还有部分人员时刻将安全挂在嘴上，但在实际工作中，却对安全较为忽视。在实际生产作业中，部分人员觉得安全生产与已无关，即使在现场发现有人存在着违章的行为也不进行纠正和汇报。另外一些违章行为的发生还有麻痹侥幸心理及无意识心理，为了工作中图省事或是缺乏经验从而导致违章现象的发生。一些老员工往往经验主义心理做崇，从而在作业中忽视安全措施的落实，将违章行为当作正常现象。2加强供电企业反违章管理的策略反违章是一项长期的、扎实的工作，要克服安全工作说得多、做得少，布置多、检查少的形式主义现象，每位员工要结合实际工作克服习惯性违章行为，领导者要按照“
5、五同时”原则做好安全工作，全体员工要牢固树立“违章就是走近事故靠近伤害，甚至断送生命”和“反违章是员工基本技能”的观念。2.1开展好反违章活动，领导是关键。各级领导者的决心和态度如何，直接关系到反违章活动能否开展起来。只有各级领导的决心大，态度坚决，才能下大力气动员和组织职工群众投身到反违章活动中去。同时各级领导采取的改革措施是否得力，关系到反违章活动的健康发展。各级领导者的模范带头作用怎样，也关系到反违章活动能否取得成效；各级领导者能否持之以恒地把活动抓下去，也关系到反违章活动的成果能否巩固。2.2搞好无违章活动，抓好教育是基础。反违章工作不能“以罚代管”和“只管不罚”，对于各类违章要通过“
6、教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理，按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。不能只注意加重处罚，却忽视了必要的安全教育。实践中会发现，只有抓好安全教育，解决职工的思想问题，使之树立安全第一的观念，才能铲除违章的思想根源，从而从根本上加以杜绝。（1）全体员工认真履行安全职责，对待违章要提高到“违章就是违法”来认识，牢固树立我要安全的意识，提高自身素质。（2）安全培训工作，车间、班组要按照实际情况进行安规、运规、检规及公司各种规章制度的培训。（3）加强安全保证、监督体系的工作，定期检查各部门、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施，努力营造安全氛围，使
7、全体员工自觉抵制违章行为。2.3反违章重在预防。自觉遵守各种安全作业规程和安全规章制度，做好安全基础工作。要克服侥幸、取巧、冒险、麻痹、逆反心理，严格执行“两票三制”和“危险源点分析票”，承担自我安全责任，对作业中可能存在的危险点、危险源进行科学的、全面的分析，做好措施，做到超前预防和控制，每位员工在作业前要“知危险源点、懂预防措施，并自觉执行预防措施、自觉履行签名手续”，在重点预防上应做好以下几项工作：提高思想认识，真正把违章工作的重点放在抓预防上；多做打基础的工作，进行超前预防，安全教育，抓好劳动纪律，抓好班组长的培训工作；善于抓苗头，把违章消灭在萌芽状态。2.4重奖重罚。组织制定无违章实
8、施细则，开展无违章活动，使人人都参与，互相监督。建立无违章档案，并与绩效挂钩。对违章者的姓名和处罚决定除曝光栏曝光外还应书面公布。对于发现、制止或抵制违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，给予奖励；对制止或抵制违章指挥的人员，给予奖励；员工相互监督，纠正和制止违章者，给予奖励。对于积极主动消除一般装置性违章的部门给予奖励；对于积极主动消除重要装置性违章的部门给予奖励；公司全员签订反违章协议书，依照以生产各部门为单位统一进行签订，年内未发生任何违章行为全公司职工每人、班组安全员、部门负责人、车间安全员、班长都进行奖励。结束语综上所述，反违章在电力安全生产中的作用是将生产作业的安全性和可控性提高到极高的水准。文章首先分析了电力安全生产违章的表现及原因，然后就如何加强供电企业反违章管理进行了深入探讨。旨在提高电力企业反违章管理水平，提高员工安全生产意识。参考文献1李铭谦.反违章在电力安全生产管理中的应用探析J.低碳世界,2016,30:116-117.2操南圣,操南祥.构建地市级供电企业多渠道反违章管理机制J.低碳世界,2016,06:50-51.3郝森,李博,张超君,张彪,王耀宗.“五化”反违章管理法J.贵州电力技术,2016,06:68-70. -全文完-
