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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑经典保安竞聘报告例文 选择一个好的职位，才能与爱好是要一起看重的，前者让你在这个岗位上能够做好，做优秀，后者让你在这个岗位上能够做得长久。社会上的岗位多如繁星，但一个适合自己的岗位却不多，遇到热爱的千万要抓紧不要错过了机遇。我精选了一些关于保安竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。 行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作可能不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我好多学习磨练的机遇。 这些年，公司领导让我在保安班长的岗位上磨练，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常扶助和激励我。为做好班长工作，我专
2、心学习保安、消防专业学识，实事求是地做好每一件事。 在实践中我敢想，敢管，察觉员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安班长职责的同时，还留神不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好才干，才能更好地完成组织上交给我的任务。 为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。 一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予梦想，让我承担队长，我时常在想：在公司的
3、这些年里，大小场面体验了不少，看到的事情多了。 也从中学到了好多学识，同时积累了一些阅历，为我在今后的工作中打下了良好的根基，尤其是遇到突发事情，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很慌张，深感责任重大。 作为保安队长平日就要处理大量琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。下一步主要从以下几各方面开展工作。 一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安置专人值班，发生处境根本做到实时到位，实时处置，把一些担心定因素和苗头歼灭在萌芽状态。在加强值班的根基上进一步调整加强了巡逻
4、检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实处境，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己务必要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。合作公司对每一个岗位举行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。 四、做好队员的思想工作。要关切保护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的处境，实时察觉问题。做到政治上关切，思想上
5、信任，工作上指导，生活上关怀。 五、不断提高队员的业务素质。要有筹划的组织队员学习业务，检查促使队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 六、加强小区消防安好管理工作，确保小区消防安好。 七、坚持查岗、查哨制度，掌管人员在岗处境，作好考勤工作和安保人员调配。察觉问题实时解决，重大事情实时汇报。 光阴似箭日如梭，转瞬间一年已经过去。回想我们保安队在*国际珠宝城一年来的工作，能够说是劳绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在*珠宝城这
6、样一个大型的国际化企业里工作，职责重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍创办。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍创办上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校雇用了21名学生队员;同时，我们还留神从部队退伍军人中雇用优秀队员。透过一年的努力，我们团队的人数从开初的7个人，增加到此刻的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍创办上，我们把“相马”、“*”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月
7、的保安业务素质的训练。同时我们还特意邀请*市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学识和技能，使队员都能尽快掌管各项根本的才干，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能卓越完成任务的队伍。 二是抓制度创办。工作的模范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法则，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来模范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员务必提前15分
8、钟到岗举行交接;队员上下班都务必列队行进，充分表示军人的素质和风彩。 三是抓思想创办。由于我们的队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不一致。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留神的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍创办工作中，要把思想道德创办贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样状况，生动机动地在班会、业务会上插入思想教导的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教导，举行升旗仪式等多种形式，生动多样地实施思想品德的教导。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金
9、不昧的事迹，组织全体队员在学习的根基上，开展“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大议论，每个队员都能在学习、议论的根基上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到概括的行动上。对工作中展现的问题和过错，我们要求：不得隐瞒，实时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改善工作。 形式多样的思想品德教导，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中展现了“三多三无”的喜人局面。即：工作精心主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无
10、。 二、一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活，我们取得了好多的劳绩，也得到了磨练和提高，能够说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关切。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给宏大队员树立了模范，添加了干劲和信仰;同时，张主任、李主任等领导曾屡屡亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学识，使宏大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全体这一切，都是我们保安队卓越完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在*国际珠宝城从事保安工作的。*国际珠宝城是一个国际化珠宝
11、产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作务必与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际启程，批判地理解新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作资料上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们明白的，我们都会尽力关切和协助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想手段协助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们实时去拜
12、访他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上协助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅仅使受协助者个人深受感动，更使全体队员都能感到和暖，看到期望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教导方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部 发生的一些典型的、有务必压服力和教导作用的正反事例，我们都组织队员举行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。应对日新月异的工作环境和工作要
13、求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从肃穆向生动;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、告成的。好多队员都能自觉消去临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更精心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不一样程度地受过严格模范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么繁重，生活条件多么简陋，工作任务多么艰辛，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况繁杂，天气不利的状况下，对比卓越地完成各
14、项工作任务，全体队员的共同努力功不成没。这些都凝结着全体队员的聪慧和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回想一年来的工作，在取得劳绩的同时，我们也领会地看到自身存在的差距和缺乏。突出表此刻：一是由于队员来自周围八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改善;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全体这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以抑制和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更卓越。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们务必正视现实，供认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。概括讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”
15、，结果实现“三个方面的合意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作劳绩上再大提升，在自身形象上大提升;结果到达让公司领导合意，让珠宝城领导合意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客合意。 各位领导、各位同事： 大家好! 首先，感谢领导给了我们这次表示自我，挑战自我、公允竞争的机遇。我叫XXX，现年36岁，*党员，大学文化，1997年加入工作，曾任厂消防队战士、副队长、(来自)办事处主任，现为安保部科员。近几年来，通过领导和同事们的关切和扶助，自己各方面素质得以提高，曾屡屡被评为厂先进工，去年荣获厂十佳青年称号。 我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素质。能以*员的标准严格要求自己，对组织的抉择坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持清楚的头脑，遇事能独立斟酌，事事以工作为重，四处以大局启程;二是培养了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把按照命令听从指挥作为自己的重要准那么，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为磨练和培养自己的机遇，对领导调配的工作都能坚决按照，专心完成;三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有确定的阅历，更加是近几年来我从事营销和管理工作，具有确定的组织指挥和察觉问题、解决问题的才能;四是在工作中，我能够专心勤奋、努力作
