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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑就业指导实习心得体会例文由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有专心想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到结果反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合才能，可周边的亲友一有反对之声，自己就开头动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公允、操作的不模范现象，
2、也往往使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反;不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺遂就业形成巨大的障碍。 因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际处境，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯;其次，要根据自己的专业、技能、综合才能和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位;另外，毕业生还要摈弃各种外界干扰，假设自己和用人单位彼此都很合意，就理应早做决断。尽快签订就业协议;再者，就业过
3、程是一个繁杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受才能，大胆地迎接选择未来生活的种种挑战。 二、切实把握自身优势 由于历史的、现实的、主观的、客观的理由，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却往往处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给宏大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业学识积累还是动手才能，我们往往都名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们务必充分熟悉自身的特点，领会自己的优点和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。 假设你运用语言词汇的才能较强，在语法、造句、阅读才能等
4、方面表现卓越，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教导、接待洽谈等工作。假设你在形象思维才能以及斟酌问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。假设你学识较全面，并能广泛听取各方面的观法，又擅长与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。假设你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，细心耐久，态度专心，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。 三、努力抑制心理弱点 对于面临职业选择的毕业生来说.能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。 一是自愧不如的心理。面对强烈的择业竞争，不少毕业生轻易在“本科生择业难
5、”的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过研究生，名校生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的士气和获胜的信仰。二是凭借心理。一些毕业生平日养成了对父母亲友的凭借心理，面临职业选择，也轻易产生“反正父母会给我想手段”的凭借思想。试想。一个缺乏自主、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是踌躇不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而毕业生优柔寡断、踌躇不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑
6、与迷茫，以致白白失去择业的良机。 四是自视过高心理。 些毕业生因自己的学习劳绩好、家庭条件优越，或者因自己的才能强、具有确定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命非凡的优越感，一种自视过高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，务必做好各种思想打定、心理打定，巩固心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，理应把挫折看成是磨练意志、巩固才能的机遇，放下思想包袱，专心找寻失败的理由。求职择业
7、的过程，是一个全面表示自己的过程，务必努力完善自己，提高自身的素质，要有表示自己才华的士气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自主。在心理亡要有自信仰，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，抑制自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。 客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。 求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择： 一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求
8、职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际启程，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的适合职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的进展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。 二要以进展的眼光对付冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，由于教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年大量学生都想到企业
9、当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业确定要用进展的眼光来对付，不要轻易放弃，在大量求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有进展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也轻易获得求职的告成。 三要留神把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，抉择了劳动者从事某一职业的进展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位那么会随着历史的进展而产生。劳动者选择从事某一职业，不管是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向进展，就要留神把握其变化，尽可能适时调整自
10、己的职业，不必从一而终、死守毕竟。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐步淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新学识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的学识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。 四、用心打造天性品牌 毕业生要打造天性品牌，务必举行天性品牌设计，也就是对自我有一个清楚的熟悉，只有这样才能抑制在树立天性品牌上的盲目性。自我熟悉包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的天性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我熟悉。因此，找出自
11、己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是天性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于天性品牌定位，即别人认为我最大的优点是什么，最值得别人留神的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不成替代的价值。自考毕业生还务必有一技之长，并能保证自己的丁作质量精湛的专业技能是天性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己天性品牌才有价值，个人的进展空间才会更加广阔。 当然，打造天性品牌还务必强调个人的学习才能。要知道打造天性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了天性品牌，要保持也须不断学习新学识、补充新内容。毕业生务必不断学习，但不要盲日跟风，而应学习
12、那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要告成地呈现品牌的天性和特色，让他人充分地熟悉到你的价值，但同时得留神包装要讲究适度，由于过分的包装会对天性品牌产生负面影响。 就业指导实习心得体会范文篇【2】 随着近几年高等院校扩招工作的开展，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们察觉，大学生貌似没有过去那么抢手了，他们也开头挣不到钱，也开头为找不到工作而发愁。今年我市的高校毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。 就在大片面学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份稳定工作而慌张上火的时候，我院组织老师给我们上了几堂有关就业指导的课程。它的展现，犹如一场实时雨，滋润
13、着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感想良多! 以前我总是对就业弥漫着惧怕，惦记毕业找不到工作而无颜见“江东父老“，也畏缩看到父母为我的就业惦记。从由中国石油大学毕业的哥哥身上我也看到了就业形势的严峻，以前从来没有惦记名牌大学的哥哥也会找不到工作，何况我他一向以来都是对比优秀的人，可是他毕业之后的工作并不合意，春节之前就辞职回家了，回到家里，父母分外为他惦记，四处托人找关系结果一无所获。这让我也对学习失去了信仰，觉得念书没有用处，幸好哥哥通过努力在年初的雇用会上获得了一席之地。这虽然让我们全体人不再为他惦记，可是却让我的心里蒙上了一层对工作惧怕的阴影
14、，总是惦记毕业后的就业问题，周边的同学也经常给我灌输一些毕业就等于失业的观念，这些外在的环境让我对就业有一种更加的惧怕感。幸好学校领导实时察觉了我们的就业心理问题同时积极采取了措施，开设了就业指导课，这门课的开设彻底变更了我的就业观念，让我不再自卑不再惧怕也不再对前途失去信仰。 在第一节课上，老师首先就给我们明确了就业指导课开设的意义即：对我们举行对比系统的择、就业思想和技巧的教导。扶助我们正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的人生观、价值观、道德观和择、就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握确定的就业技巧
15、，巩固适应社会的才能，以保证我们将来能顺遂就业。同时，举行相关的职业学识、道德、素质教导，使我们了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业务必具备的素质和才能，使我们在毕业后能够举行独立创业，为国家排忧解难。 其次老师给我们分析了目前的就业形势：我国是世界上人口最多的国家、劳动力资源最丰富的进展中国家，也是世界上就业压力最大的国家之一。由于人口众多，失业现象一向很严重，尤其是近几年，由于产业布局调整，大批生产线上的工人失业，官方统计的失业率一向在45%之间，在国际公认的失业率的防备线上下。当然国家也在不断拓宽就业途径，尽力改善这种局面。 然后分析了大学生就业难的理由： 1、
16、高等教导改革进展因素 在市场规模已经成为配置人才资源和劳动力资源的根基的今天，我国的高等教导在教学质量、培训布局和教学模式等方面，还存在大量与市场经济不相适应的地方：从学生的培养质量和模式上看，过于强调学科标准、学识灌输、静态评估，缺乏实际操作才能和创新才能，缺乏天性化特征。使学生难以适应生产力的进展变化和科学技术的不断进步;从学科设置方面看，专业的划分、招生比例和教学的组织缺乏应变才能，对专业及课程的设置去哦法科学的需求预料和规划，具有确定的盲目性，对当前电子信息、计算机科学、软件工程、电子商务、国际金融、市场营销等热门专业盲目追求，使这些专业的毕业生人数大量增加，导致学校专业失衡，加大了就业的压力与难度。另外，大片面高校还没有系统的就业引导机构，不能行之有
