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1、兽医实验室总结1. 怎样做好兽医实验室考核工作总结强调安全、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、
2、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。有重要的，有次要的
3、，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名与日期。2. 兽医实验室半年工作总结；督导、兽医、监检等汇报总结；专、单项调主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工
4、作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论
5、知识。总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名与日期3. 如何做好兽医实验室管理工作1 做好管理工作首先需要确定组织结构，规定各个管理部门及关键人员和岗位的职责、权力以及相互关系，以保证检测单位质量管理体系正常运行。检测单位组织机构要严格遵守实验室资质评定准则开展检测活动，
6、严格遵守国家法律、法规，履行法律赋予的职责。单位法人要确定单位质量方针和目标，确保质量体系的建立和实施，保证检测工作的公正性，合理安排单位人事和机构，科学处理重大检测责任事故。技术负责人主要负责检测单位各项业务工作的开展，批准有关技术文件及审批检测计划，及时解决检测工作中的有关问题，审查有关新技术方案，负责组织追究重大检测责任事故的技术责任并提出处理意见。质量负责人主要负责质量工作，建立质量体系，确保其有效运行。负责检测工作的质量管理，确保质量体系各项管理制度的实施，负责质量管理手册和程序文件的制（修）订工作。检验科长主要负责主持开展检验、检测工作，组织完成单位检测规划、计划、工作总结报告的编
7、制工作。负责检测规范和操作编程的编写、修订工作。参加技术文件的审查，保证检测工作按规定程序进行，负责检测报告的管理，内审、管理评审和能力验证的组织工作。负责本室人员的培训、考核计划，并交到技术负责人。负责实验室的安全保密工作，管理仪器的运行、维护和保养工作，保证仪器设备处于良好的工作状态。2 建立适应的管理体系建立适应的管理体系并形成文件，确保检测人员的知悉、理解，并能良好执行这些文件精神，确保质量方针和质量目标的实现。管理体系文件，将政策、制度、计划和指导书等制定成文件，确保检测结果质量达到所需的要求，按文件控制程序进行管理。3 制定严格的制度，保证服务和供应品的质量通过对检测质量有影响的服
8、务和对供应品采购进行有效的控制，确保检测数据的准确性。建立并执行服务和供应品采购与验收的控制管理程序的规定，对影响检测质量的供应商进行评价、选择，对供应品和服务及消耗品和试剂的选择、采购、验收、使用等过程进行控制。4 对不符合检测工作的控制为了保证质量管理体系有效的运行，必须对不符合项进行识别和控制，防止检测工作不符合程序规定或者客户要求，并制定执行不符合检测工作控制程序。不符合工作识别可能发生在质量管理体系和技术工作的各个环节，包括监督员的日常监督、客户投诉、量值溯源的失控、仪器检定和校准、检测报告的审查、内部审核、管理评审、质量控制、外部对比和外部审核等。根据不符合项的严重程度，确定采取的
9、措施，如暂停工作、扣发证书和报告、重新检测、收回报告等。在确认了不符合项工作或偏离了质量体系或技术运作中的政策和程序时，应执行纠正措施控制程序，找出原因，实施纠正措施，消除发现的不符合工作，并对其他不期望情况发生的原因采取措施，防止类似的问题再次发生，纠正措施应与不符合项工作相适应。5 加强内部审核根据预定的程序和计划，对管理体系进行内部审核，验证整个管理体系运行有效性和符合性，建立并执行内部审核程序，规定内部审核的活动范围、频次、方法、内容，以及发现不符合项时采取的应对措施。对人员资格、职责、能力的要求。所有检测人员必须经过考核合格，取得相应的资格，持证上岗。每一项检测项目必须保证有2名检验
10、人员操作。及时进行人员培训，不断提高检验质量和服务质量。6 设施和环境为了保证检测结果的准确有效，各个实验室要根据自身的专业特性要求，设置相应的设施和检测环境，并对其进行有效的控制。为了保证检测和校准结果的准确、可靠，正确配备检测所需要的仪器设备，应建立并执行仪器设备控制与管理程序和无菌器皿正确灭菌和管理指导书对仪器的设备采购、使用和维护等过程设施有效控制。4. 兽医实验室管理体系文件的构成有哪些实验室质量管理体系建立质量管理体系的基本要求包括：1. 明确质量形成过程2. 3. 实验室是专门从事检验测试工作的实体。实验室工作的最终成果是检测报告。检测报4. 告就是实验室的产品，同样有一个质量形
11、成过程。为了确保检测数据的准确可靠，以确保5. 检测报告的质量，就必须明确它的质量形成过程和过程的各个阶段可能影响检测报告质量6. 的各项因素。从而对这些因素采取相应的措施，加以管理和控制，使其过程处于受控状态，7. 以保证最终产品检测报告的质量。由于生产组织的性质不同，产品特性不同，实验室8. 的工作任务不同，因而，其质量形成过程也不尽相同。在建立质量管理体系时，应根据本9. 实验室的工作特点，进行分析研究，以明确其质量形成过程及涉及的要素。比较典型的质10. 量形成过程，大体上包括以下各阶段。11. 12. (1)明确检测依据。接受某项检测任务，首先要明确检测依据的技术标准和技术规范，13
12、. 熟悉和正确掌握它的技术要求和检测条件。必要时，在完全理解检测依据的基础上，编制14. 便于操作的具体的检测程序和方法。以防止在掌握检测依据上出现偏差，保证具体操作上15. 的一致性，避免发生质量问题。16. 17. (2)样品的抽取。为了使抽取的样品具有代表性，且真实完整，应制定合理的随机抽18. 样方案，明确抽样、封样、记录、取送方式等各项质量要求或严格按检验规程规定进行抽19. 样工作。20. 21. (3)样品的管理和试样的制备。为了保证样品的完好，不污染、不损坏、不变质，符22. 合检测技术要求，应编制样品的交接、保管、使用、处置的质量控制措施。需要制备试样23. 时，还应制定制备
13、程序和方法，对制样的工具、模具等也应进行质量控制。24. 25. (4)外部供应的物品。对检测工作需用的从外部购进的材料、品、试剂、器件等物26. 品。应有明确的质量要求和进行验收的质量控制措施。27. 28. (5)环境条件。应有满足符合技术要求的工作环境，并有必要的监控环境技术参数的29. 技术措施。（6）检测操作。检验人员要依据技术标准和检验规范规定的方法，正确、规范的进行检测操作，及时准确的记录和采集检测数据。（7）计算和数据处理。依据检验规范的有关规定，对检测数值进行正确的计算和数据处理，并经过校对验证，以确保结果正确无误。（8）检测报告的编制和审定。检测报告的内容应完整，填写应规范
14、、正确、清晰、判定准确，并严格执行校核、审批程序。分析检测质量形成过程，准确的找出可能影响检测工作质量的各项因素，使其持续的处于受控状态。这是建立质量管理体系的一项基本要求。一个完善的实验室质量管理体系，应能实现纠正和预防质量问题的发生，即使一旦出现质量问题也能及时发现，迅速予以纠正和改进。2.配备必要的人员和物质资源在明确质量形成过程中应开展的质量活动的基础上，为使质量管理体系能有效的运行，应配备适应工作需要的各类人员和物质资源。（1）配备包括管理人员、执行人员、监督人员的各类人员。这些人员应具有同工作任务相适应的工作能力、经验和技能，规定有明确的质量职责、权限和彼此的相互关系。（2）配备物
15、质资源包括仪器设备、工作场所、环境设施、技术控制手段和其他检测装置等。资源的配置应满足工作任务的需要和检测技术规范的技术要求。仪器设备的功能和准确度符合产品的技术要求，环境条件和监控设施符合有关技术规定。3.形成检测有关的程序文件（1）程序文件是规定检测活动和检测过程的途径，是为控制可能影响质量的各项因素而制定的文件。质量管理体系的运行是通过贯彻实施程序文件实现的，因而制定好程序文件是至关重要的一项工作。（2）程序文件应做到全面、适用、可操作。其内容通常包括：开展某项质量活动的目的和范围；对检验要做什么；由谁来做；如何做；如何控制；使用的设备和文件等做出具体的规定。（3）编制程序文件时应参照GB/T 15481一2000检测和校准实验室能力的通用要求国家标准和结合本生产组织实验室建立质量管理体系的实际需要而定。应组织有关人员对编制的程序文件的内容是否完整、适用，可操作进行评审，提出意见，经修改、审核后正式批准、颁布执行。（4）应制定的程序文件一般包括：各类人员的质量责任制、检测工作程序、样品质量控制、技术文件控制、仪器设备质量控制、环境条件控制、外购检验用品质量控制、分包检测的控制、记录和报告、质量申诉处理等。5. 畜牧兽医工作的比较和看法农业部2009年兽医工作要点根据全国农业工作会议和畜牧兽医专业会议精神，农业部兽医工作总的要求是：
