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1、.XX财经大学本科毕业设计题目：人事信息管理系统学 院专 业班 级学 号姓 名指导教师XX财经大学教务处制二一二年五月24 / 29.XX财经大学学士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：年月日XX财经大学关于论文使用授权的说明本人完全了解XX财经大学有关保留、使用学士学位论文的规定,即：学校有权保留、送交论文的复印件,允许论文被查
2、阅,学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印或其他复制手段保存论文。指导教师签名： 论文作者签名：年月日 年月日人事管理系统摘要随着信息技术的飞速发展,特别是数据库技术的发展,计算机已经成为当今信息时代的关键工具。数据库技术是计算机应用技术中的一个重要组成部分,对于大量的数据,使用数据库来存储管理将比通过文件来存储管理更高效。数据库技术在经过几代变革以后,出现了以关系数据库产品为主流的数据库时代。SqlServer2005是微软公司推出的关系数据库产品。作为Microsoft的office套件产品之一,SqlServer2005已经卖出了近千万份,成为世界上最流行的桌面数据库系统。Sql
3、Server2005与许多优秀的关系数据库一样,可以让你很容易地连接相关的信息而且还对其他的数据库系统有所补充。Myeclipse作为应用程序的开发利器也表现在数据库应用程序的开发上,它良好的界面和强大的控件功能使数据库编程变得简单多了。Myeclipse提供了强有力的数据库存取能力,将Windows的各种先进特性与强大的数据库管理功能有机地结合在一起。本次毕业设计人事管理系统是运用J2EE技术设计开发的,使用大量地SQL语句进行添加、查询、删除等操作。本系统使用SqlServer2005作为后台数据库,利用Myeclipse 6.0提供的数据库开发平台开发前台部分。关键词人事管理系统；员工；
4、考勤；工资Personnel Management SystemABSTRACTWith the rapid development of information technology, especially the development of database technology, the computer has become a key tool in todays information age.The database technology is an important part of computer technology, large amounts of data, us
5、e the database to the storage management copies,becoming worlds most popular desktop database system.SqlServer2005 more efficient than the file storage management. Database technology after several generations of change, the era of the database to a relational database products for the mainstream.Sq
6、lServer2005 is Microsofts relational database products. As one of the Microsoft office suite of products, SqlServer2005 has sold nearly a million with a lot of good relational database, allowing you to easily connect related information but also to have anything to add other database systems. Myecli
7、pse as a tool for application development, also manifested in the development of database applications, it is a good interface and powerful controls make database programming much simpler. Myeclipse provides a powerful database access capability, a variety of advanced features in Windows and powerfu
8、l database management features together.The graduation project - personnel management system is developed using J2EE technology design, the use of large numbers of SQL statements to add, query, or delete operation. The use SqlServer2005 database development platform front part of the Myeclipse 6.0 d
9、atabase as a background.Keywords：Personnel Management System; staff; attendance; wage目录一、绪论1系统开发背景1设计介绍1二、需求分析1功能需求11.系统类图22.系统时序图3性能需求4可行性分析41.操作可行性42.执行可行性5三、概要设计6系统总体结构6系统运行总体流程8目标系统体系结构81.人事信息管理系统软件结构图82.人员档案管理程序设计模块结构图93.培训管理程序设计模块结构图104职称评定管理模块结构图105奖惩管理模块结构图11四、数据库设计12数据库逻辑设计12数据库关系设计14五、详细设计
10、16模块设计161.登录窗口设计162.主窗口设计223.基础信息程序管理的相关窗口设计24六、系统测试26人事信息管理系统测试261.测试用例设计要求262.登录系统模块测试用例263.主窗口系统模块测试用例27测试报告28结论29致谢30参考文献31附录A32.一、 绪论(一) 系统开发背景管理信息系统就是我们常说的MIS,在强调管理,强调信息的现代社会中它变的越来越普及。而将信息管理系统与企业自动化设备想结合,则是当今社会现代企业的发展趋势。通过这样的管理方式,企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来,只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理,而
11、不用对每个环节都了如指掌。这在一定程度上能够节省人力物力,同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。本次的开发内容人事管理系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来,由于人事方面的数据众多,输入、统计极为不便,输入量大,计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力,而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后,就可以反复多次在不同的信息库中使用。所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类,使客户可以根据需要进行管理操作。因此,该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理,并利用
12、计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据,从而提高企业的工作效率。(二) 设计介绍对员工基本信息、培训基本信息、职称基本信息、奖惩管理。按照实际情况把部门、员工、培训、奖惩的基本信息录入在相应的窗口中并审查保存在数据库相应的表中。基本信息管理都具有浏览信息、增、删、改功能。在实现该功能的过程中,主要是的java技术,并结合SqlServer2005数据库的使用以及服务器tomcat的使用才达到这一要求指标,在java技术中使用到的有corejava、jsp还有js等技术,综合达到这一系统,其中用的总体模式是MV设计模式,java层作为model层,负责对业务逻辑的处理,其中有数据库的连接,已经
13、相应的增、删、查、改的操作,jsp作为view视图层,负责将相应的业务逻辑展现给使用者,两者结合又分工明确,所在的服务器是tomcat,在使用前保证tomcat是打开的就行,而sqlserver作为数据库,存储了管理员想要存储的的数据。二、 需求分析(一) 功能需求主要是系统操作员的增改。操作员管理增、删用户信息和修改密码的功能。本软件的开发是为了适应当前企业管理的需求,使各地企业管理能够很好的对企业综合信息管理进行归集管理。本软件适用于各地大中小型的企业管理。本系统是面向对象的可视化界面的编程。报表是以表格风格为主。系统查询功能,可根据需要按给出的相应条件进行查询。本系统的总体任务是实现人员
14、信息管理的各种信息的系统化、规范化和自动化,因此本系统建立了两大主功能模块,即前台信息简介模块和后台信息维护模块。其中前台信息简介模块主要包用户登录注册模块、查看人员信息、添加相对应的信息、修改个人信息模块、退出前台；后台信息维护模块主要包括人员信息管理、等级评定信息管理、培训信息管理、职称评定信息管理、奖惩管理信息管理、管理员信息管理。归根结底,此系统的主要功能还是围绕企业的需求,满足企业对员工信息的管理,同时能更好的对软件进行维护更新操作。1. 系统类图图2-1人事信息管理系统Assess类图图2-2人事信息管理系统Translate类图图2-3人事信息管理系统Train类图如图2-1所示
15、,该Assess类相当于对表Assess的操作,Assess表中的字段作为此类的属性,其中该类中还有相对应的操作,如SearchByNO用来查询用户信息,Add用来添加用户和职位,还有Delete用来就给出的员工号进行信息的删除。其中图2-2,图2-3正如所示,都定义了对于相对应的信息的增删查改的操作。2. 系统时序图图2-4人事信息管理系统时序图如上图2-4所示,该图阐述了用户登录到系统后的可进行的操作及操作的流程,就针对于企业使用者来说,当管理员进入系统后可以进行一系列的选择操作,既可以对管理员的密码进行修改,也可以在管理员的额基础上在增设管理员,初次操作外还可以对职称评定模块、人员档案模块、培训管理模块、人员调动模块、奖惩管理模块进行所需要的管理操作。其中图2-2,图2-3正如所示,都定义了对于相对应的信息的增删查改的操作。(二) 性能需求 用户特点操作人员：懂计算机基础的操作人员即可2
