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1、高品质文档高速公路管理局工会2022年上半年工作总结及下半年工作安排计划 XX年高速大路管理局工会上半年工作总结及下半年工作支配方案 一、XX年高速大路管理局工会上半年工作总结 本局工会在XX年上半年工作中，本着以高速大路管理为中心，结合省交通工作会议精神要求，全面总结“十五”期间全省高速大路管理工作阅历，以“xx”和XX年的工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关怀职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将XX年上半年工作总结 （一）深化贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。 组织分工会深化学习、宣扬和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注意培育职工正确的思想观念，增加
2、自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲密联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习状况，统一广阔职工的思想，团结带动广阔职工投身于高速大路管理事业之中，把才智和力气分散到完成xx大确定的各项任务上来。 （二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。 为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于XX年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体健康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同
3、志准时治疗及保健。 （三）以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。 在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣扬文化建设状况及重大事情的通知、通报。 年初与办公室、经营处联合、协作举办了省高速大路管理局与省高速大路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速大路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛非常融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与进展。 5月15至17日我局男、女乒乓球队参与了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经
4、过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待安排曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。 月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参与了“省直属机关XX年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待安排曲风红并列第五名；男子单打亚军长吉处
5、曹磊、长吉处张健、四平处白国胜 并列第五名，极大地呈现了高速大路人拼搏进取的精神风貌。 （四）女工工作： 以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增加实现自我价值意识，注意典型的树立与培育，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋勉向上的热忱。 （五）工会会费完成状况： 年内对工会会费进行了严格的审查及把关，准时上缴工会会费，上交费率达到100%。 （六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。 如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类
6、活动及经费的赞助。 二、下半年工作支配 本着实事求是的原则，根据岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。 （一）依据中华人民共和国工会法第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会XX年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的工会工作范围、工会委员会规章、工会工作制度、职工代表大会条例实施细则等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。 （二）创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够乐观地参加到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。 （三）深化开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活的确困难的职工进行经济扶助，供应脱困条件，关心早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的暖和、领导的关怀送到群众中去。把送暖和活动落实到实处。 我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推动高速大路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“xx”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速大路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培育特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。 优质文档4
