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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑办公室主任2021年上半年个人总结20xx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极合作下，在办公室全体成员的热心扶助下，我着力从办公室工作的实际特点启程，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质创办，切实转变工作作风，在抑制诸多困难的处境下，专心履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：: 一、加强学习，提高政治理论和文化水平 作为一名党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚强共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。20xx年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教导活动，抑制事务性工
2、作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安置下，专心地完成了保先教导的各项“规定动作”。日常也留神借助于电脑等先进设备学习掌管现代网络应用学识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学识，巩固了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的才能，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的的手段。 二、解放思想，全面提升政务管理水平 办公室承受着文字处理、档案、印鉴管理、购买保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出劳绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在
3、阅览的是感谢您的支持和激励! 在工作中，我始终树立服务于创办工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，巩固工作的前瞻性和主动性。20xx年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺遂举行。 1、综合文字工作得到加强。20xx年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。 2、模范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加模范、
4、科学，有章可循。 3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务才能和工作作风，搞好办公室自身创办，一是举行教导和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，抑制“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。 4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突，保证局工作正常顺遂举行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作
5、。20xx年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了细心、细致、不推不拖，能办的事情立刻扶助办，能够解决的立刻扶助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局20xx年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者合意而走，来信者得到合意答复。 三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平。 作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的上下直接抉择着我们局对形状象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。 1、在安置日常各类用品的购买、领用及文印工作时，要求部
6、门人员留神自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明理由，尽量供给优质的服务。 2、在安置办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位斟酌的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。 四、存在的问题。 20xx年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不成分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，依旧存在好多缺乏的地方：您现在阅览的是感谢您的支持和激励! 1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅得志于目前会的、已掌管的学识，要通过进一步学习掌管更为全
7、面的政治理论学识，涉猎更为广泛的文化学识领域，以使自己的工作更上一个台阶; 2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要提防实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高; 3、工作中时有急躁心绪，谦逊精心的作风有待于进一步加强。 五、20xx年工作思路 工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的磨练，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了明显的思路： 1、持续加强学习，拓宽自身学识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质; 2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌管和熟谙各项政策方针，为领导正确决策，科学决策供给参谋和服务。 3、加强与其他部门的工作交流，留神听取同事们的观法和建议，以利于政务管理水平和事务处理才能的进一步提高。 5
