建筑管理求职简历表怎么写

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1、建筑管理求职简历表怎么写 求职简历1 目前所在：广州 年龄：21 户口所在：汕头 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族： 诚信徽章：未申请 身高：180cm 人才测评：未测评 体重：62kg 求职意向 人才类型：不限 应聘职位：电气工程，建筑制图，给排水/制冷/暖通工程/管道工 工作年限：0 职称：无职称 求职类型：实习 可到职日期：随时 月薪要求：20_3500 希望工作地区：广州，深圳，珠海 毕业院校：广东机电职业技术学院 学历：大专 获得学位： 毕业日期：20_-07 专业一：建筑电气工程技术 专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 20_-1020_-08广东机电职

2、业技术学院建筑电气工程技术 语言能力 外语：英语良好 粤语水平：优秀 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 已修完本专业所有理论与实训课程，持有中级电工证、英语B级证、C1机动车驾照等证书，熟悉OFFICE，热衷AutoCAD制图;善于思考，文笔流畅，反应敏捷，动手能力强，对本专业的未来充满信心;性格活泼、开朗，乐观向上，亲和力强，富有团队精神;擅长篮球、羽毛球等体育运动。希望找到一个开拓、进取、耕耘、奋斗、融洽的工作平台，献上自己一份热情与智慧，共同营造美好未来! 个人自传 1992年5月出生于汕头市; 20_年9月至20_年7月就读汕头市丹阳中学初中部; 20_年9月至20_

3、年7月就读汕头市林百欣中学高中部; 20_年9月至今就读广东机电职业技术学院建筑电气工程技术专业。 求职简历2 姓名： 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：茂名 身材：171cm55kg 婚姻状况：未婚 年龄：29岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：计算机软件：软件测试工程师、证券/金融/投资：客户经理，区域经理、其它类： 工作年限：5 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：5000-8000 希望工作地区：广东省广州佛山 个人工作经历： 公司名称：起止年月：20_-0720_-06佛软信息技术服务有限公司 公司性

4、质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职务：测试部门经理 工作描述：1.负责部门人员和事务管理。 2.参与公司架构管理。 3.负责开发部门和测试部门的联系和沟通。 4.负责测试部门和公司上级的联系和沟通。 5.负责公司软件测试计划，测试用例的编写和管理。 6.负责公司软件测试实施的管理和调配。 7.具体参与测试实施。 离职原因：个人发展需要 教育背景 毕业院校：广东工业大学 学历：本科 获得学位:学士 毕业日期：20_-07-01 所学专业一：计算机测控技术与仪器 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 20_-0520_-06广东工业

5、大学ISO内审员资格ISO内审员资格证 语言能力 外语：英语良好 国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长 1.有3年证券股票投资经历，一年外汇投资经历。对金融证券有浓厚的兴趣。 2.有深厚的证券理论知识，熟悉K线，均线，波浪理论等分析方法。 3.熟悉证券市场，熟悉股票，基金，期货。 4.熟练掌握计算机网络以及通信网络的相关知识，并能熟练地组建基于TCP/IP的局域网，并能对其组成部件进行维护以及故障检测与排除. 5.精通Windows系列操作系统，熟练的运用OfficeWord、Excel、Powerpoint等常用办公软件。 6.擅长LotusNotes邮件系统维护. 7.精通计算

6、机的组装和日常维护,对电脑硬件和硬件市场有比较清楚的认识和了解. 8.熟悉ISO质量管理体系，熟悉电子产品ROHS指令和ROHS环保体系的建立和维护，有较好的企业质量体系管理协调能力。 9.熟悉办公室企业管理,行政和人事管理工作。熟悉工厂生产管理 详细个人自传 自我评价: 1、有良好的团队合作意识。 2、有较强的文字组织和语言表达能力。 3、有较强的责任心，做事认真细致。 4、有较强的组织策划能力和管理能力。 5、有强烈的求知欲望、快速学习新知识的能力。 个人联系方式 通讯地址：广东省广州市 联系电话：家庭电话： 手机：QQ号码： 电子邮件：个人主页： 求职简历3 姓名：文国籍：中国 目前住地

7、：深圳民族：汉族 户籍地：浙江身高体重：167cm65kg 婚姻状况：已婚年龄：38岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总 工作年限：15职称：高级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：120_20_0希望工作地区：广东省浙江江苏 工作经历：公司名称：起止年月：20_-0120_-09文兴实业有限公司 公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：行政总监 工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业 1、负责公司制度的编制、完善与运行。 2、负责公司方针目标

8、、指标的制定与监督实施。 3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等。 4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策。 5、负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理。 6、负责公司质量环境体系运行。 7、负责公司企业文化建设。 8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。 离职原因： 公司名称：起止年月：20_-0620_-12特美集团 公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信

9、设备 担任职务：行政副总 工作描述： 1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核。 2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定。 3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施。 4、对各下属公司监督及考核。 5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议。 6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作。 7、工程建设及厂房规划工作处理。 8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设。

10、 10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。 离职原因： 公司名称：起止年月：20_-0620_-06旷野实业有限公司 公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备 担任职务：行政副总 工作描述： 1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作。 2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施。 3、负责公司经营计划，对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施。 4、保障经营目标实现。 5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制。 6、对公

11、司各下属监督及考核。 7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议。 8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作。 9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 10、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设。 离职原因： 公司名称：起止年月：1995-1120_-06丰德兴业厂 公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备 担任职务：管理课长 工作描述： 1、全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。 2、负责制度制定实施。主持公司日常会议。 3、负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分

12、析、招聘、培训、绩效考核等。 4、负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 5、法律事务与政府各部门事务处理。 6、负责公司企业文化建设。 离职原因： 教育背景 毕业院校：湖南师范 学历：本科毕业日期：1995-07-20 所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理 培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 20_-0420_-04深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证 20_-0620_-09中山大学行政管理高级行政管理师 20_-0820_-08大中华远认证中心ISO9001/14001内审证 20_-0920_-11香港商学院工商企业管理硕士 语言能力 外语：英语一般 其它外语能力：日语水平一般 国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长 1、20_年以上行政人事高层管理作经验。 2、1000人以上集团公司高层管理工作经验。 3、有上市公司管理工作经验。 详细个人自传 1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等)。 2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策