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1、领导干部廉洁自律情况总结一、基本情况（一）领导干部带头廉洁自律。在廉洁自律方面，某某局领导班子成员率先垂范，以身作则，严格遵守四大纪律八项要求，认真落实党员干部廉洁自律各项规定，在涉及个人自身利益问题上，克已奉公，严以律己，为党员干部树立了榜样。（二）服务发展的意识进一步增强。按照上级文件要求，进一步健全完善首问负责制、限时办结制等制度，设立投诉举报电话，及时受理企业和群众反映的问题。工作中做到了股室职权范围内的事随到随办，不符合政策规定的耐心解释；需要领导班子集体研究的事项，在15日内提交办公会研究，研究确定后在5日内办理或给当事人明确答复，没有推诿、拖延现象；特殊事项按照特事特办的原则立即
2、办理完毕，保证了机关工作的高效运转。二、主要做法领导干部廉洁自律情况总结体育工作热点、难点问题多，直接涉及到人民群众的切身利益，廉政状况直接关系到组织的形象与威信。为切实把廉政建设和反腐败工作落到实处，我们主要做了以下五方面工作。（一）加强组织领导，建立了廉政建设责任制。上级对廉政建设和反腐败工作高度重视，把廉政建设和反腐败工作列入全局重要议题和年度整体工作目标，成立了廉政建设和反腐败工作领导小组，明确规定了各成员的廉政职责。（二）加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。防治腐败，教育是基础。为加强党员干部廉政意识，我们特别注重对党员干部进行思想道德教育，努力提高大家的思想道德水平。工作中我们突出抓了两个结合：一是同学习贯彻上级文件精神相结合。二是同廉政提醒谈话制度相结合。（三）加强制度建设，全面实施规范化管理。对涉及全局的重大问题、重要决策及干部任免、调动、职称等问题，一律提交局长办公会研究，不搞”一言堂”。（四）强化监督机制，自觉接受社会各界监督。权力失去监督，最易导致腐败。今年，我们把构筑有效的监督机制作为今年廉政建设的重要内容，不断健全完善社会监督机制。一是继续公开服务承诺，自觉接受社会监督。面向社会公开服务承诺。二是充分发挥监督员的作用。三是积极推行政务公开。（五）加强信访工作，努力化解各种矛盾。人力资源和社会保障工作热点、难点问题较多，涉及群众的切身利益。
