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1、 从拒绝到六千一个月的毕业生求职故事最终将自己卖了出去，而且还是国内很不错的一家IT通信公司，从事IT硬件开发工作，而且得到了6个以上的Offer, 我感到如释负重。应当说，找工作方面，我是没有多少实力的，论学校，上了一个很一般的学校，论专业，电子工程系，不好不坏吧，可是我的学习成绩实在是很差。大学近四年，没拿过奖学金，却常常补考。论社团活动与社会实践，我参与的很少，论证书吧，我除了有我将要拿到的毕业证，学位证，和英语证书外，我什么都没有。记得去年的2月份的时候，我就开头恐慌起来，一方面，究竟还是盼望以后能够在北京进展，另一方面，面对这么剧烈的竞争，我对自己的信念根本上等于零。回首这大学四年的
2、历程，有四个字最能概括我的生活了：蹉跎岁月，其实，不是我不想学，只是，我总觉得学的东西不知道将来要用做干什么?不过，我还算是一个未雨绸缪的人，我知道应当提前预备了，2022年8月份的时候，千方百计，通过路子和关系，得到了一次面试的时机。那天夜里，我始终在琢磨究竟该说些什么，由于，我心理很清晰，要不是朋友推举，我是没有面试时机的。我分析了半天，我该发挥自己特长的地方，我很擅长表达，但我也很虚，我的确觉得没有学到什么东西，我依旧还记得那天面试的时候的情景，落座后，技术经理说：你带简历了吗，你的简历在我的电脑里，我没来的急看(我心想，完了，人家连看都没有看我的简历，确定是走走过场了)，我立刻将自己手
3、上的那份简历递给了那个看着很干练的经理：你是学电子的?我说：是， 接着就说：那这样，你也许介绍一下你的状况吧，于是，我就开头了我那个到现在也不知道多长时间的自我介绍，排列了我全部能想到了的我的优势，大到诸如我的适应力量，学习力量，小到，我曾经做过的某个社会实践，最终，还是经理还是主动打断了我的阐述，说：“这样吧，我们是想找一名讨论开发人员，你谈谈你在学校的时候，有没有做过一些电子工程方面的阅历，“，问到这时，我最终全部的思路噶然而止，最终，我还是很诚恳的告知了哪个经理，我没有做过任何工程，而且还带点狡辩颜色的说：“您也知道，学校一般都是教课本学问“，经理看了我一眼，笑了笑说：行，那这样吧，假如
4、我们后面需要复试的话，再和你联系“，我就这样，走了出来，心情无比郁闷。事后，我才从朋友那知道，我被Cancle的最核心缘由，其实，简洁的不能在简洁，这家公司不想要没有工作阅历的人，我从朋友那儿，听来了那位经理的原话，大意如下：并不是，我们不想要毕业生，他们也很清晰从对我的感觉来说，适应力量和学习力量都挺不错的，而且毕业生也好治理，主要缘由是，我的确什么“电子工程“方面的活儿，也没有干过，假如我在学校曾经有过一些工作阅历的话，哪怕一点点，他们会考虑，究竟有一些私人关系“。经过，这次事情后，我变的更加恐慌，我心理特别清晰，用人单位要的是“你曾经干过什么?“，而不是“你曾经学过什么“，我则一开头，连
5、这个都不太清晰。从这件事情，我得到了两点启发：1.找工作是个沟通的过程，无论是简历沟通，还是面试沟通，要学会营销自己 2. 其实最要命的是，我必需直截了当的传递一个东西“我在校期间，曾经做过东西，有工作阅历“，这是能够取得胜算的地方，由于目前的行情，企业想找的是能快速上道的人，他不会原谅我是毕业生就可以没有任何技术阅历。可是，这样说来，我莫非就是死路一条?其实，我有时在想，有时人在自己的生命历程中，有些东西，别人假如告知我们，就是特别简洁的道理，可有时，我们偏偏付出很沉重的代价和代价，才能明白过来。到现在为止，我心中对我那个老乡怀着特别的感谢之情，由于是他，给了我毛塞顿开的启发，也是他给我指了
6、找工作的方向，那个老乡是我很偶然熟悉的，在IT领域从事市场工作，记得在无意中闲聊时，我给他说了我的恐惊和担忧，“我的确想能在北京进展了，我又不想出国，更不想连续上学，可是，从目前形式来看找工作特别的难“， 我老乡问我，“你觉得难在哪里了“用人单位都要有工作阅历的，象我们毕业生很难找到适宜的“我说;“你的说法，并不完全对，我在IT企业里，我应当算清晰，做技术开发的，有时单位听倾向要毕业生的，但目前，他们想要的是在本科阶段做过一些工程的毕业生，这是关键所在“那你的意思是说，象我这样，就很难找到适宜的了?“我给你这样说吧，并不肯定，你要学会”无中生有”“我老乡说。“我告知你的方法再简洁不过，你没必要
7、考什么证书，用人单位对这些不是特别的感兴趣，他只关怀一点：你有没有做过一些工程?他要这个，你就给他这个吧，说白了很简洁，首先，打算你将在哪个研发领域就业，然后，在你的简历里边写上一个在这个领域中，真实的工程案例，尽量少的描述你学过什么，有什么证书，参与什么社会活动之类。就行了“话是这么说，可人家问起我来，我还是一问三不知啊“这也就是你要解决的最关键问题，你需要找到现实中真实的工程学习一下，而且是仔细把握才行“在苦苦寻找中，从我的老乡那里得到了迷津，他推举我去联系一个小机构，这家机构是由几个在IT硬件开发领域有许多年阅历的“老手“开办的，特地面对在IT硬件开发领域刚入道的，迫切盼望转变自己的薪水
8、状况的人开的，在IT圈内还小出名气，但做的挺不错的，据老乡所言，由于这个机构教的都是一些现实中用的最多，但一般IT从业者都不情愿沟通的一些“学问“与“阅历“和技能，于是怀着半信半疑的态度，给这家机构拨通了电话。紧接着是三个多月的劳碌的生活，应当说，我在那里学到了学问，阅历，工程案例和找工作的主要的关键问题。通过这一段时间的学习，我觉得我学到的学问和技能比我整个大学四年的东西都有用，我真正明白了：在硬件开发领域，有个特别有阅历的人带你的话，你至少可以少走两年的弯路，同时，我对学校训练相对现实需求的“滞后“产生很大的惊异，莫非，我四年的光阴，真的抵不上这几个月的学习? 各位能想象吗?我三个月所学，
9、所操练的东西，可能有些工程师需要摸索2-3年，都不肯定可以，不是由于我的学习力量有多好，而是，这样一个根本的规律，硬件开发领域，没人教和有人教之间的差异太大。2022年12月份的时候，又开头了新一轮简历投递的过程，但这次，收到了令我意想不到的结果，我在一周内，同时接到了11个面试电话，我全部的面试的核心环节也许都是如下的情形：根本上每家单位都关怀我的简历上的“在校期间的实习与工程开发经受“，剩下的就是技术经理针对我所做的那个工程的反复询问，由于我的确是真实的承受了工程方面的培训，根本上没有什么问题，所以一般都很顺当。我依旧记忆忧新的是，在我最终选定的这家IT通信公司的面试的一些细节问题，我想这
10、家公司之所以那么快就通知我面试，主要是由于两点：我在校期间的“开发阅历“和我是毕业生。“我在校期间，通过各种渠道去做一些实际的工作阅历，尤其我做过PowerPc860的板子(PowerPc860是通信领域最常用的CPU之一，Cisco的一款路由器就是用的860)，这可能和公司对目前这个职位的要求特别吻合“，那个面试我的人，也就是我现在的技术总监，笑着点了点头。“那你大致说说，你开发这个板子的状况吧“接下来就是，我对整个开发工程流程，硬件构造等等开发细节问题的描述，由于我的确在那个机构里，真正学习了，而且真正动手做了一些东西，所以我很顺当的给他描述了一番。“你给我讲讲PowerPC860的体系构造吧“又是我对此问题的娴熟的阐述。接下来的问题也根本差不多，什么CPM了，总线构造了，PCI接口设计，物理层接口，嵌入式RTOS啦，等等问题，应当这么说，我的答复已经让我的技术总监有些惊诧，一个刚毕业的学生，怎么可能接触他们现在正在开发和使用的东西呢?而且对开发过程中的细节技术问题有如此深入的理解和熟悉?于是，理所固然，那个总监根据工作1年左右的工资标准，给我开了试用期薪水，并告知我：三个月试用期过了以后，再依据状况调整;我很庆幸，由于我被他们当作了一个毕业生的特例来对待。
