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1、劳动合同可以盖人事专用章吗劳动者与用人单位签订劳动合同，通常是需要劳动者签名及用人单 位盖章确认的，有的用人单位会在劳动合同上盖公司的人事专用章。 劳动者便会担心，劳动合同上可不可以盖人事专用章？以下就是我们 都的小编为大家带有关于劳动合同可以盖人事专用章吗的相关知识。一、劳动合同可以盖人事专用章吗可以，劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效 力。根据劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一 致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳 动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同是什么劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方 权利和义
2、务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即 具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据中华人 民共和国劳动法（以下简称劳动法）第十六条第一款规定，劳动合同是 劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机 关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗 位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用 人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量 和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和
3、劳动合同的约 定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利 等权利和待遇。三、劳动合同的主体劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的 主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用 工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间 具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。劳动者需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同 制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、 原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特 殊人员，是指根据劳动
4、部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动 法若干问题的意见规定的以下人员： 存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人 单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带 薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单 位人员； 企业、事业单位的党委书记、厂长或经理、工会主席等。用人单位需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的 规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业 法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业以上就是小编为大家带来的有关于劳动合同可以盖人事专用章吗的相关知识，劳动合同上盖人事专用章是可以的，只要劳动者与用 人单位之间协商一致并且签名确认，希望能给大家带来帮助。如果大 家还有其他的法律问题，欢迎咨询的律师！
