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1、公司保密工作制度为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生, 维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，根据中 华人民共和国保密法和有关规定，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务 和制止他人泄密的权利。二、保密范围及密级公司秘密是指涉及公司安全及利益、依照一定程序确定、在一定 时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。1、密级公司秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。一旦泄露均 会给公司造成严重的经济损失或不良影响。2、根据公司的企业性质和日常工作的特点，保密范围包括下列 事项：（1）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营
2、规划、经 营项目及经营决策的秘密事项；（2）影响公司权益和利益的重要决策文件、资料、数据及其他 秘密事项；（3）有关公司承接所有项目的一切重要保密事项；（4）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；（5）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报 表；（6）公司持有的客户信息、技术资料、光盘、书籍、文档;（7）其他经公司确认应当保密的事项。三、保密管理及措施1、属于公司秘密的文件、资料，应当按规定标明密级及期限， 由经办部门或承办人提出，报公司有关领导审批，在办理结束后，交 公司相关部门存档。保密期限届满，除要求继续保密的事项外，自行 解密。2、公司秘密为公司领导有权全部知
3、晓，限公司领导指定负责该 项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓；3、保密资料原则上不允许摘抄或私自复制，复印件应视同原件 管理，确需摘抄或复制者须经公司领导批准；4、公司应指派专人负责秘密文件、资料的保管，并采用相应的 保密措施；5、若发现或发生泄密情况，应立即向公司领导报告，以便及时 采取补救措施。四、责任与处罚具有以下情形之一，根据情节轻重，给予通报批评或纪律处罚：（1）违反本制度规定、玩忽职守、泄露或遗失公司秘密或文件、 资料的；（2）对窃密或重大泄密行为不制止、不报告的；（3）利用公司秘密进行非法活动的；（4）利用职权强制他人违反保密规定的；（5）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；（6）对揭发检举窃密、失密、泄密的人进行报复的。五、本制度自发布之日起生效。六、本制度的解释归公司所有。
