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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑员工为企业建言献策所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”小的创新可以逐步积累为大的创新，对工作上小的提升可以逐步实现大的飞跃。其次，我们应当勇于创新，并有坦然采纳创新不告成的心态。同时，创新不是盲目的。创新要以现实为依托，空中楼阁式的创新并不成取。理应判断一个创新所具有的风险，在风险较大、假设失败可能会带来较大损失的处境下，理应提防求证、先在小范围举行试点，试点告成后再全面铺开。 其次，提倡繁重奋斗，勤俭俭约的工作作风。树立公司是我家创办靠大家的美好情怀。 我党一向以来一贯提倡繁重奋斗是革命本色是传家宝，我们虽然出世在改革开放中成长在新世纪。但
2、我们依旧不能忘却我们的传家宝。更加是我们西大堂总部大厦才刚刚起步还没有为公司取得业绩，在这种前提下，我们物业部熊经理带我们开展了一系列的勤俭俭约的活动。大厦制定了严格的公共区域开关灯制度，可以不开的灯十足不开，可以晚上开的灯白天不开。利用贴标签，拆灯泡的方法来俭约用电。等等这样的方面还有好多。从一滴水一度电开头做起，虽然说不能为公司取得多大的效益，但更重要的是传播一种思想。我们要向喜欢自己的家一样喜欢公司。 第三，坚持良心、精心、细心和恒心，培养自己成为用学习实践科学进展观先进分子，发 挥党员在工作中的核心带头作用。 首先，我觉得我们的工作要对得起良心。这个良心，并不是狭义的指我们不做什么坏事
3、、不做什么丧尽天良的事就是对得起良心，而是指，我们理应时刻指点自己，要树立正确的价值观、人生观。我们要对得起良心，就是要对得起党和公司对我们的培养，对得起公司领导的殷切期望。只有我们抓紧工作的时间，只有我们专心严谨地对待各项任务，只有我们的工作不断取得成效，才能实现公司和自己的双赢，才能自己的人生价值，才能对得起自己的良心。 其次，我觉得对待工作要精心。罗曼?罗兰曾经说过：“这个世界不缺少美，缺少的是察觉美的眼睛”。也就是说，只有精心去察觉和赏识美，才能去体会和享受美。对待工作同样是这样，工作中并不缺少有待提升和提升的地方，需要的是精心去察觉和解决。我们大家在工作中也会深有体会，把工作作为一项
4、被迫的任务完成是一种工作质量，把工作作为一项投入其中的事业，精心去完成十足是另外一种工作质量，这不在于才能，更在于态度，而不同的工作态度长期积累下来，会反映在工作才能上。所以，精心的对待工作，精心地完善和提升工作，就会找到创新点，就会找到工作的突破口，就会取得好的工作劳绩，也会不断提高自己的才能和素养。 第三，我觉得对待工作要细心。细节抉择成败，我们开展工作之前要筹划好，开展后要留神总结。专心、留心也是干好任何工作的根基。毛主席曾说过：“天下事，怕就怕专心二字”所以说马虎大意也是要留神的一个方面。 再而，我觉得要有一份恒心。这次深入学习实践科学进展观、开展解放思想大议论的活动是有阶段性的任务和
5、目标的，而将解放思想、科学进展融入日常工作的理念与实践之中是没有截至时间的。通过这次活动，理应把学习成果留存下来，坚持下去，持之以恒，这样才能够真正达成学习和议论的目的。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我梦想，通过这次深入开展学习实践科学进展观活动，我能够进一步完善自己，提升工作方法，提升工作才能，不断创新，和公司全体的同仁共同开创公司科学进展的新局面，为公司的创办做出更大的付出！ 西大堂 安保部 张世青 2022，11，16 范文五：我为企业进展建言献策 我为林业局进展献计献策 2022年是“十二五”进展战略实施的其次年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型进展期。作为
6、其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业进展建言献策”活动。企业进展关系社会经济的进展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的进展谈谈自己的看法。 1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。 企业筹划的实施与进展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业进展生产质量的抉择因素。因此，要加快企业进展，务必要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、激励自学、与其他林业局同行交流阅历等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。 2、征集合理化建议，做到纳言有奖。 对于企业的进展而言，一个人的思想和气
7、力终究是有限的，集思广益、群策群力是必不成少的根本因素。林业局征集合理化建议的时候，假设职工的建议被采用的话应当赋予相应的赏赐。“纳言有奖”这一机制能够充分调动企业职工的主观思想能动性，能够让企业职工把企业进展和自身利益 有机的结合起来。 3、完善休假制度。 休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量赋予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。 4、合理完善公出制度。 公出，对于一个企业职工是一项必不成少的工作之一。从职工自身利益启程，职工加入工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为
8、林业局进展做出相应付出的同时，却还会往里倒搭钱，譬如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不容许公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。 只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作才能，才能更好的为林业局进展做出更大的付出，才能为林业局的进展开创新的局面。 二一二年六月二十四日 范文六：为企业建言献策 建言献策谋进展 继往开来谱新篇 深入开展学习实践科学进展观，解放思想、开拓创新，是党中央在新时期历史条件下推进 社会全面进展，兴邦强国的重大举措。在公司开展的学习和教导下同样使我们在今后的工作中有
9、了明确的理论根基、指导思想和实践原那么，使我们更加弥漫信仰、团结一致，在集团的领导下，夺取集团全面创办进展的新告成。 作为一名国投人，我理应把这次深入学习实践科学进展观、开展解放思想大议论的活动作为一个提高思想理论水平、提升工作才能、全面巩固自身素质的难得契机，把理论学习与实际工作相结合，把学习活动与自身修养的提高相结合，把开展活动的宏观目标与达成效果的概括目标相结合，用工作业绩的提升来验证、用自身全面素质的提高来反映、用更加团结向上的精神面貌来呈现深入学习科学进展观的成效与成果。 首先我们要解放思想，树立进展意识，牢牢把握住千载难逢的进展机遇。以人为本，不断提高企业员工素质，是集团创办的核心
10、，通过批判性地回想、科学性地梳理和创新性地提升，开启工作的新局面。批判性地回想，就是要用科学进展观的理论和思想方法，总结过去工作中的得与失，在肯 定劳绩的同时，要用批判性的眼光，否决自我的士气和事实求是的态度，重点找出工作中的缺乏和可以提升之处，批判性地回想，是为了掸掉我们身上的灰尘，使我们更加神清气爽地迎接新的工作。科学性地梳理，就是从科学进展的角度，系统地分析现有的工作，理清哪些是当前工作的重点，在哪方面的工作可以取得突破性进展，工作中存在的主要问题和瓶颈在哪里，如何去抑制和解决。科学性地梳理，离不开系统性地斟酌与分析。科学进展观就是要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的进展观，促进经
11、济社会和人的全面进展”，按照“统筹城乡进展、统筹区域进展、统筹经济社会进展、统筹人与自然和谐进展、统筹国内进展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和进展。从这段论述中我们可以看到，科学进展强调的是人与自然、经济与社会、城市与乡村之间的和谐与全面进展，字里行间表达的是系统性思想。可见，系统性的斟酌分析方法，不仅科学进展观的一个重要思想方法，同样也是现代管理学的重要思想方法，我们应当充分地把工作中全体的细节都考虑进去。带动一个团队的进展而不仅仅是个人的进步。创新性地提升，就是要用创新的理念，创新的机制，创新的方法，不断地提升我们的工作方式，提升我们的工作水平。在创新方面，我有几点个人的理解：首先，
12、创新是无处不在的。历史上有好多宏伟的研发、创造，有好多宏伟的创新，深刻地变更了人们生活，推动了 人类的进步。像中国的四大研发，像瓦特的蒸汽机，像电子计算机等等。作为普遍群众中的一员，我们或许没有那样的才能和机遇去做出宏伟的创新，但是我们可以在工作的一点一滴中，实践小的创新与提升。例如，一个提高工作效率的方法，或者，一个能够更好地服务客户的点子。这样的创新，都是值得大家学习、赞美和借鉴的，也是对工作的提升分外有价值的。所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”小的创新可以逐步积累为大的创新，对工作上小的提升可以逐步实现大的飞跃。其次，我们应当勇于创新，并有坦然采纳创新不告成的心态。同时
13、，创新不是盲目的。创新要以现实为依托，空中楼阁式的创新并不成取。理应判断一个创新所具有的风险，在风险较大、假设失败可能会带来较大损失的处境下，理应提防求证、先在小范围举行试点，试点告成后再全面铺开。 其次，突出安好生产中心，建立鼓舞机制，企业安好工作开展的扎实与否，直接关系到企业的安好生产和设备的安好运行。同时，安好管理是非1即0的事情，只能告成，不能失败，不仅要挂在嘴上说、写在纸上看，更要思想到位、行动到位，形成“人人讲安好、时时讲安好、事事讲安好”的工作空气。因此安好生产工作理应是企业创办的重中之重。 第三，健全完善制度，创新模范机制。要坚持制度创办，模范经营、以人为本的理念。建立健全规章
14、制度，模范内部运行体制，创新管理机制是做好制度创办的根基。要不断加强组织创办，供给良好的硬件、软件环境。要制定和完善各项管理制度，健全民主管理网络，修订和健全各种规程，使制度创办统一模范。在此根基上，还要不断加强管理。在管理工作中要坚持从企业实际和长远目标启程，逐步完善管理的工作运行、指导推进、鼓舞制约、物质保障等机制，抑制工作中的肆意性。 结果理应提倡繁重奋斗，勤俭俭约的工作作风。树立公司是我家创办靠大家的美好情怀。我党一向以来一贯提倡繁重奋斗是革命本色是传家宝，我们虽然出世在改革开放中成长在新世纪。但我们依旧不能忘却我们的传家宝。集团理应开展一系列的勤俭俭约的活动。理应制定了严格的公共区域
15、开关灯制度，可以不开的灯十足不开，可以晚上开的灯白天不开。利用贴标签，拆灯泡的方法来俭约用电。等等这样的方面还有好多。从一滴水一度电开头做起，虽然说不能为公司取得多大的效益，但更重要的是传播一种思想。我们要向喜欢自己的家一样喜欢集团。 通过这一阶段的学习，梦想全体国投人的思想能高度统一，在集团领导的正确领导下，精细团结在集团党委的周边，面对新的形势新的任务新的挑战，我们时刻牢记自己的 职能和本分，发挥自己的聪明才智，为集团跨加倍展付出自己的一份气力。 范文七：为中小企业科技创新建言献策 为中小企业科技创新建言献策 发布时间：2022-8-13 信息来源：温越岭 在科技型中小企业逐步成为研发创造、技术创新和科技成果转化的主体，各国政府开头越来越重视提升中小企业的科技创新才能的背景下，10月14日，作为高交会重头戏之一的“科技型中小企业进展论坛”隆重开讲。与会产学研各界就“政府支持中小企业创新的政策和模式选择”、“中小企业技术创新法制环境创办”、“中小企业技术创新及其金融支持”、“技术创新与科技企业孵化器”等论题开展强烈议论。 科技型中小企业在技术创新中的作用 全国人大办公厅研究室国际室主任 王春法 随着全球化和学识经济的进
