《接地气改作风》由会员分享，可在线阅读，更多相关《接地气改作风（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、接地气改作风第一篇：接地气改作风接地气改作风党的群众路线教育实践活动吹响了对“四风”宣战的号角。这“四风”，不仅是党章、党纪明令禁止的歪风邪气，更是广大人民群众最关注、最反感和反映最强烈的“官老爷”作风。为不脱离群众，不渐行渐远，必须接地气，改作风。接地气就是要脚踏实地。说话就要从实际出发，不夸饰，实实在在，让人信服。学院学科建设、师资队伍建设、平台建设等必须以有利于学院发展为前提，立足现实，以学院整体教学及科研能力提升为目标，依靠群众、依靠集体、群策群力，实现个人与学院发展共赢，而不是个别领导拍脑袋，口才好，若悬河，没有调查研究，群众是不会信服的。要多做，少说，多付出，少计较；多做好事，帮助
2、他人，以此取信于人，拉近干群关系。因此，与其关门写稿子、台上念稿子，下面开小会，务讲各的，不如多深入课堂，掌握教学法；多深入宿舍，了解学生动态；多深入实验室，解决实际困难。通过经常性的深入一线,与群众在一起，干群亲如一家人，才能真正让群众信服。要多办群众认可的事。不同人群有不同的需求，绝大部分人是求发展、求全面小康，求更加美好的幸福生活。越是工作重要，越是事情紧急，越是矛盾突出，越要坚持依法办事；考验领导干部是否善于抓重点、抓关键。如继续深化综合改革，就要多听教职工意见，坚持“宽带细分、多劳多得、兼顾公平”的原则，进一步完善维护群众利益的决策机制，化解矛盾于萌芽。要禁绝“四风”，不走过场。光说
3、不练，群众是不会答应的，否则就会丢掉群众基础、丧失公信力。现阶段，学院就是要在凝炼学科方向，夯实基础，形成创新团队，继续保持和发展优势领域，提升学院服务国民经济社会能力等诸环节诸目标任务上下真功夫、花大力气。群众满意了，学院发展了，才是教育实践活动的重要检验标准。总之，干部、党员要自觉置身于群众监督之下，勇于查摆解决问题，办事接地气，建立起转变作风的长效机制。第二篇：接地气接地气“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。践行群众路线工作法，就要把脚跟牢牢地站在大地上，踏在泥土中，带着感情、带着责任走基层、转作风、接地气，做到倾听民情在一线、倾情服务在一线、倾力发展在一线。首先要深入群众闻心声。
4、沉底方知民苦乐，只民苦乐才能想民所想、急民所急、办民所需、解民所忧。要对群众深怀感情，从群众立场上了解群众，亲近群众，善于和群众交朋友，把群众当亲人看，知道群众想什么，拥护什么，反对什么，自觉地把群众需求作为第一动力，把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一选择，把群众幸福作为第一目标，把群众满意作为第一标准，深怀感情地服务人民群众，在做好群众工作中发挥示范引领作用。其次要体验生活引共鸣。根植于什么样的土壤，就会收获什么样的营养。要创新做群众工作的方式方法，相信群众、发动群众、利用群众的智慧，尊重群众的首创精神，充分调动群众的积极性，广泛吸纳群众参与决策的制定、实施、监督、评价等全过程，赢得
5、群众的理解和支持。再次要完善立制重考核。建立和完善为民服务承诺制，把党员干部下基层为民服务作为年度公开承诺的重点，并纳入年终绩效考核和述职评议的重要内容，作为干部评先评优、提拔使用的重要依据，让党员干部在下基层中收集广大群众的意见和建议，当好矛盾纠纷的“调解员”、村情民意的“联络员”、为民解忧的“服务员”，扎扎实实为群众排忧解难办实事，真正使助民解困下基层活动成为增强干群血肉联系的“感情之旅”。“接地气”就要沉下身子搞调研。要了解基层真实情况，体察民众疾苦，就要能沉下身子，深入基层搞调研，用事实说话，解决群众最需要解决的问题。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，下去调研要做到三个“绝不”。一是
6、绝不搞形式主义，走过场。下基层调研绝不能只是“坐着车子转转，隔着玻璃看看，对着镜头谈谈”，而是要带着问题进基层，和群众打成一片，深入发现群众困难，提高调研质量。二是绝不挑肥拣瘦，图省事。有些领导干部下去调研，专门挑那些发展好、问题少的地方，这样既不能发现问题，也不不利于做出正确决策。习教导我们，下去调研要去一些困难多、问题多的地方，调研不能光看好的，要把调研搞得深一些，做到不弄虚作假。三是绝不贪图享乐，搞浪费。严格执行八项规定，下去调研要轻车筒从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。第三篇：转作风接地气创新模式固根基（精选）转作风接地
7、气创新模式固根基为扎实推进基层党组织建设，创新基层党组织设置，夯实党的执政基础，切实增强基层干部队伍自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力，我县结合村“两委”班子换届，按照“三学三送三促进”活动要求，在全县范围内开展了大规模的村“两委”班子成员教育培训活动。培训由组织部牵头，联合司法局、民政局、纪检委、县委党校四个部门成立培训工作组，创新培训形式,通过改良培训内容、优化培训模式、活跃培训氛围，深化细化培训内容，激发班子成员学习热情，让教学培训富于实效。培训工作从7月中旬开始，8月末结束，历时一个半月，期间共培训村“两委”班子成员1682人，培训工作组以培训课程高度的权威性、针对性和实用性
8、，赢得了村“两委”班子成员的广泛好评。改良培训内容，采取针对性调研选材。县委培训工作组在以往的经验基础上，深入基层展开调查研究，通过电话沟通、走访交流等多种方式，下乡“问诊”，收集换届后村“两委”班子成员面临的亟需解决的难题。针对收集到的问题，培训工作组精心选题，对症下药，最终确定以当前农民普遍关心的五个热点问题为培训主题，即党的十八大精神、中央强农惠农富农政策、基层党组织建设和党风廉政建设、村级议事规则和民主公开管理、主导产业定位及发展经济五项主题,然后通过与专家学者等进行沟通、商议，最终完成培训内容的撰写。优化培训模式，采取分片式集中轮训。县委改变工作作风，打破全县统一集中培训的传统模式，
9、变“吃大锅饭”为“办小饭桌”，采取分片轮训的形式，送培训下乡。培训工作组在每个乡镇培训一天，首先由乡镇将各村的两委班子成员集中至本乡镇的培训地点，再由培训工作组进行系统的教学培训，通过讲师们而对面、手把手的教学，让教学培训照顾到每位参训人员，让每位参训人员能够真正的学到知识，摒除以往统一培训“学前是啥样，学后还啥样”，“左耳听右耳冒”的弊端，切实做到培训资源分配的合理化，把培训内容讲到参训人员的心里去，从而真正提高村级党组织为民服务的能力。活跃培训氛围，采取互动式课堂教学。为了提高参训人员的积极性，改变以往培训讲师唱“独角戏”的情况，培训工作组通过采取课件讲解、难点讨论、互动问答三种方式，提高
10、班子成员的参与度，激发参训人员的学习热情。首先由讲师将培训内容制成课件，通过插入相关的图片、动画，让培训内容更加生动有趣，结合讲师的同步讲解,让培训内容一目了然，提高参训人员的学习兴趣；然后针对培训中相对难以掌握的部分，采取课堂讨论的方式，让参训人员通过个人思考、共同探讨得出结论，加深参训人员对相关知识的印象；最后通过互动问答的方式巩固培训的所学所讲，确保培训富有实效，真正提高参训人员的综合能力。第四篇：下基层接地气心得体会下基层接地气心得体会下基层接地气心得体会（一）开展党的群众路线活动，是贯彻落实中央要求和省第八次党代会精神的重要决策部署，是夯实党的执政基础、密切党群关系的重大举措，是实现
11、建设经济强省、和谐XX目标的现实要求。开展党的群众路线活动，有利于引导广大干部下基层“接地气”。什么是“接地气”。“地”就是基层，就是群众；“地气”就是基层实情，就是群众的意志和智慧。所谓“接地气”，就是领导干部深入基层，联系群众，体察民情，顺应民意，集中民智，凝聚民心，加强同人民群众的血肉联系、增强同人民群众的感情，从人民群众身上汲取深化改革、推动发展和维护稳定的无穷力量。然而，下了基层，见了群众，是不是就会自然而然地“接地气”。当然不是。“接地气”不仅要身到，更要心到。只有带着对人民群众的深厚感情，耐心、虚心、诚心、真心对待群众，得到人民群众认可,受到人民群众拥戴，才能说“接地气”，否则只
12、能是浅尝辄止、蜻蜓点水。下基层“接地气”，应该耐心对待群众。我们下基层的过程，是掌握群众思想动态、了解群众期望的过程，也是宣传党的政策、增进群众感情的过程。这就需要耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声，听取群众对工作的批评意见；耐心向群众宣传党的路线方针政策，深入细致地剖析社会热点问题，化解群众的疑虑困惑。对群众的不满情绪，不急躁，不生气，冷静理性对待，多走、多看、多听、多讲，多总结、多交流、多思考、多研究。通过耐心听取意见、了解实情，掌握群众所思所想所盼，实现对群众思想引导和心理疏导，使他们心情舒畅地投身改革发展和生产经营实践。下基层“接地气”，应该虚心对待群众。XX同志说过，群众是真
13、正的英雄。人民群众生活在基层，对实际情况最了解；人民群众进行着创造物质和精神财富的实践活动，创造并积累了丰富而鲜活的实践经验，人民群众中蕴藏着无穷智慧，人民群众是我们最好的老师。因此，干部下到基层要甘当小学生，虚心学习人民群众的优秀品质，总结他们创造的新鲜经验，听取他们破解改革发展难题的真知灼见和妙计良策。下基层“接地气”，应该诚心对待群众。现在有一些现象非常值得反思：交通方便了，一些干部和群众的距离反而远了；通讯发达了,一些干部和群众交流反而减少了。事实证明，对人民不能以诚相待，就不可能与群众心连心，更不可能得到人民群众的支持和拥护。“接地气”，必须摆正自己与群众的关系，以平等的姿态接触群众
14、，以真诚的态度尊重群众，放下架子，沉下身子，诚心诚意与群众交流思想,真真正正与群众同吃、同住、同劳动、同学习，这样才能成为群众的知心朋友，获得他们的理解和信任。下基层“接地气”，应该真心对待群众。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”真心才能换来真情。“接地气”，最重要的是以真心对待群众，以真情感动群众，把群众当做自己的亲人，真心帮助群众、关心群众。要在了解实情，倾听群众呼声的基础上，出实招，下功夫。千方百计解决农民群众生产生活中的实际问题，千方百计寻求改变落后而貌的新思路。对涉及多数群众切身利益、反映比较集中的事,有条件的要马上办，有
15、困难的也要千方百计去办；对情况复杂、短时间内难以解决的，要加强协调，做好规划，分阶段有步骤地办，使群众利益得到有效保障，矛盾纠纷得到有效解决，生活水平显著提高。总之，如果我们真的以耐心、虚心、诚心和真心下基层“接地气”，真正把群众当做亲人，就必然会赢得广大群众的信任与支持，形成巨大的向心力和凝聚力，为建设经济强省、和谐XX提供强劲动力。下基层接地气心得体会（二）按照区委以及教育局的安排部署，我校认真开展了干部“下基层,接地气”活动。我们首先召开了班子会，统一了思想，明确了分工，然后按照分工，深入走访广大教职员工，认真倾听他们的呼声，了解师生的困难和急需解决的问题。同时塌下心来解决广大师生的诉求
16、，一门心思地为大家服务，通过这样的走访活动，加强了与师生的沟通,搭建起了干群之间的桥梁，有利于我们今后更好的工作。当我们到教研组走访的时候，大家感到非常新鲜，认为这样的走访活动是真正的新鲜事，这也体现出大家对这项活动的兴趣非常浓厚，我们坐下来的时候，大家非常认真地倾听我们的来意，然后认真思考，提出自己的意见与建议，我们认真记录，然后及时汇总，汇报，及时地解决一些问题，能够解释的也做好解释说明工作，让大家感受到组织的温暖，感受到这次活动的重要性以及紧迫性。感受到活动的效果。通过这样的走访活动，我们了解了基层职工的辛酸苦辣。大家的心更近了，沟通起来也方便多了，我们及时为基层解决一些实际问题,取得了信任和支持，受到了普遍欢迎。经过走访，体会很深：首先我们要有一竿子插到底的勇气与决心，有一种奉献精神。要认识到这样的“下基层、接地气”是凝聚人心，改进党的作风的重大举措，我们虽然只是基层的领导，是普通的党员，但是我们的责任同样重大。因此工作起来既不能走过场
