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长升大酒店工作制服管理制度为加强酒店内部管理，提高酒店内外管理形象，结合本酒店实际，特制定以下适合本酒店的工作制服管理制度。1、 酒店根据入职员工所在岗位的工作制服需求为入职员工提供量身定制工作制服（春夏装2套、秋冬装2套），根据着装季节向员工制作和发放。2、 员工在工作时间必须按酒店规定着工作制服上岗。3、 酒店为员工提供量身定制工作制服，工作制服制作成本费用将从员工当月实际工资中扣除。4、 工作制服的所有权归员工个人所有，工作制服由员工自行保管和洗涤，损坏、遗失必须向酒店重新申购新的工作制服。5、 春夏装工作制服的使用年限为一年，秋冬装的使用年限为二年。6、 工作制服不到使用年限而员工按酒店正常程序辞职的，酒店将按工作制服的实际使用时间核算工作制服制作成本，实际使用时间内的成本费用，酒店将退还给员工。7、 员工自动离职或严重违反酒店规章制度而被开除的或不按正常辞职程序辞职的，酒店将不予退还工作制服的成本费用。8、 工作制服是员工在酒店工作的标志，下班后严禁穿着。如员工在下班后着工作制服在外发生的一切行为或产生的一切后果，均属个人行为与酒店无关，酒店将不负任何责任和后果。9、 以上管理制度，将作为员工入职本酒店的一个附属协议，员工入职必须详读并悉知其内容。员工自入职当日起即同意该管理制度的任一条款。长升大酒店有限公司二一四年九月一日
