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1、宿管办公室主任述职汇报 宿管办公室主任述职讲演 自己属*中学员活区宿管办公室主任，*年度第一学期在董事会校长室得正确引导下，小编们做了大批工作但也具有一些问题，详细如下： 一、 应该做得次要工作： 1、本期从8月17号生涯教师到岗上班，假期率领局部同道进行财富培修，楼层整合，将2#楼东旧柜换新柜220张； 2、9月1号学员全体到校订常上课应住宿学员3729人，小编将各楼层依据年级不部得意见跟要求进行调剂，特殊结业班跟现有楼层得实际情形即高三年级6个楼层，人数应住830人，九年级3个楼层应住598人。进行合理部署并分配主干生涯教师治理； 3、依据各楼层所住班级学员，进行统计上报各引导部门； 4、
2、为了重生活教师更得管楼层，遇事能自立并实时解决处置，小编们召开组长会制订一册在工作中碰到问题怎样办发给生涯教师经组长探讨议定30条参照执行； 5、依据校长室，政教处得批示部署，为了减少学员课间无事回寝，影响规律，楼层治理跟学习，小编们将二道门从*年9月18号开端履行了轮番值班轨制； 6、为学员不早退定时进班上课，依据政教处得要求，履行划定了午时12:30锁门，13:30开门，14:10锁门晚依据回寝光阴不同，20分钟后全锁，早5:40开，6:40锁大铁门得划定； 7、为了保险回寝，在班主任得合作下，小编们履行了列队有序回寝履行违规量化； 8、为了学员得身材安康跟睡觉，有精神听课，小编们履行了每
3、大周返校学员进寝注销署名轨制，查收犯禁品本期共收3765件； 9、天冷学员洗澡是个大问题，小编们特申请培修了空气能，保证了每晚学员洗澡得热水供给； 10、因宿舍楼房顶局部风化毁坏招致漏水进楼层，小编们因漏就俭对于2#楼东跟3#楼进行了培修。 11、为了进一步管楼层得外务跟卫生，小编们进行了除政教每月查二次外，办公室每月查4次，考查组查2次，专人天天查生涯器具得摆放能否及格跟床单被子能否整洁。 12、严厉执行校长室政教得要求，治理生涯教师，从9月份12月份计考查量化扣分：476分（请病事假量化扣分除外）。当然所做得事良多，就纷歧一罗列。 二、工作中具有得一些问题 1、多数楼层外务整顿达不到尺度要
4、求； 2、学员回寝巡视不细规律维持治理不到位，涌现破绽，多数涌现乱罚款； 3、收缴犯禁品力度不敷特殊手机得收缴不细。 4、量化考查还不敷当真到位。 三、反思整改 1、局部楼层外务虽比曩昔有转，但与学校尺度要求，另有一段间隔，问题涌现在生涯教师勤着手，全依赖学员，而且没有耐烦示催促，从此小编们增强针对于性得教育、批驳，如若期限不改，予以劝退 2、多数楼层学员回寝规律、治理没到位，学员劳动迟，起因在没有跟班主任合作，楼层长不的力，下一步应采取与班主任沟通，发生才能强在学员中有权威得学员入选楼层长，生涯教师本身要求治理法子，宿管引导常常反省、催促合作治理； 3、每次学员返校逐生反省，但还不彻底，学员
5、在寝劳动吃零食，看杂书，多数玩手机，起因是生涯教师工作浮，没有深化睡房细查，巡查不到位，有得是收到讨学员不上缴。小编们下一步采取对于有以上征象得楼层进行不按期忽然袭击反省，重罚。对于乱罚乱收学员违规得钱物得生涯教师进行解雇处置。 4、以轨制束缚人，履行对于事错误人进行考查，对于以上涌现得问题不克不及只怪他人，下级查到问题要勇于担负，先反省本人能否轨制执行到位，深化了实际，找对于方交心、交换，教给治理法子，只有这样反思，才有提高唱工作。 四、斗争目的 在*年得二个学期中，宿管没有产生过重大保险事变这次要是： 1、 董事会跟校长室及政教处得正确指点跟催促； 2、 生涯教师得尽力跟尽职尽责； 3、 班主任得支撑跟合作，小编们十分感激列位引导。 在*年新学期中，小编们将继续尽力，一直总结教训所有工作违抗下级引导得部署，进一部要求生涯教师与班主任合作力争把每个楼层都能治理到位。使引导称心，学员舒心，家长释怀。谢谢各人！ 4Word版本
