《2022年90后创业牛人故事》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年90后创业牛人故事（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年90后创业牛人故事 创业，肯定要有激情燃烧的岁月的感觉，或者是万马奔腾的感觉。看看那些创业牛人的故事，感受他们的精神，激励自己的创业斗志。那么下面是学习啦我共享的90后创业牛人故事，就随我一起去看看吧，希望能够有所帮助。 90后创业牛人故事一： 高校生暑期借钱创业 两月赚5万 暑假来临，南通高校创新创业教化基地里仍旧非常劳碌，留校学生在这里惊慌备战即将实行的机器人大赛。大二女生张晴几乎每天晚上都要到试验室来，不断补充学问、自学相关内容，备战机器人公开赛。 近年来，南通高校重视学生创新意识与创业实力的培育，主动探究“课程主导、实践培育、探讨支撑、多方支持”的创业教化模式。学校组建10年
2、来，培育近7万名毕业生，涌现出一大批怀揣创业幻想、投身创业实践的优秀创业人物，用学问与激情为人生扬起风帆。 她创办人力资源公司 高校生从学校的“第一课堂”到社会的“其次课堂”连接中，许多学子彷徨过：找什么样的工作、去哪儿实习、如何完成好面试等。南通高校2022届毕业生杨秋兰从毕业经验中摸索出了一条理论联系实际的道路为在校高校生开展课余实践熬炼、职前培训、素养拓展的系统培训和指导。 今年29岁的杨秋兰，毕业已5年，如今是一家注资达200万元的人力资源公司总经理。“从大一起先，在学好课程学问的同时，我还注意熬炼自己的社会实践实力，做家教、发传单、做策划，这些我都干过。”杨秋兰发觉，不少同学想要熬炼
3、自己的实力，但苦于没有合适的机会、缺乏社会阅历。于是，刚毕业的杨秋兰起先筹划接一些项目，给在校高校生供应兼职、实习以及见习的机会，并将面试技巧、职业规划、商务礼仪等培训项目融入自己的服务之中，使高校生工作实力大大提高。 而这一切，与学校组织的创业师资专项培训是分不开的。杨秋兰说，2022年9月，她有幸参与了南通市妇联举办的第一期女企业家与女高校生结对的SYB(创办你的企业)导师活动，利用这个平台，杨秋兰结识了创业以来的第一个校外导师南通金曼谷健康发展有限公司总经理王冰玉，参观学习了一个成熟公司的经营模式、企业文化、管理制度、人事财务制度、日常管理等。 有了阅历和底气，半年后，杨秋兰注资50万元
4、成立了一家人力资源公司，待公司日趋成熟后，于今年4月又追加资本;6月则引进风险投资，德国GEA哈帕尔公司亚太区总裁、北京艾孚恒信公司总经理刘洪涛注资120万元，公司正式更名为游子在线人力资源有限公司，打造兼职培训行业的“O2O模式”(即：线上线下电子商务)。杨秋兰说，待新的商业模式在江苏运营成熟后，公司将于2022年起先将业务向全国拓展。 他向水果零售业进军 在南通高校，不乏杨秋兰这样有胆识、有魄力的姑娘，当然也有很多有经营和管理头脑的小伙子。去年从通大商学院工商管理专业毕业的沈建祥就是其中之一，他的创业方向是水果零售业。 要干，首先得积累阅历。为此，沈建祥利用暑期时间专程前往长三角地区交易规
5、模最大的果品集散中心浙江嘉兴水果市场，利用实习机会学阅历。2022年下半年，沈建祥与两个小伙伴起先做起水果团购的生意，去年则在学校就业创业中心的扶持下，正式往门店零售的方向发展。他们在学校的食堂旁边租店铺，开了一家水果店。后来，又接连在张芝山和五山家园一带各开了一家。据介绍，去年3家店铺的营业额达100多万元，收支基本持平;今年的状况从目前来看，日营业额有望保持在1万元上下。 近日，记者走访了沈建祥“优果萃”团队经营的其中一家店铺，销售的水果有40多种，价格比零售水果店便宜15%左右。在近两年的摸索中，“优果萃”团队的生意越做越好。对于将来的发展规划，沈建祥的思路相当清楚。他将其归为两点：第一
6、，水果销售要进行连锁化的整合。现在南通的水果店铺大都呈现家族化的状况，唯有通过整合，才能达到低成本、低损耗，更好地服务消费者;其次，电商化势在必行。沈建祥希望自己的水果生意能够做到类似“麦德龙+京东”的模式，既有利于店铺营业额的提高，又有益于卖家与消费者之间的良性沟通。 他的培训事业风生水起 南通高校历来重视学生创新意识与创业实力的培育，在主动探究“课程主导、实践培育、探讨支撑、多方支持”的创业教化模式下，另一名“90后”小伙儿同样干得特别精彩。他叫黄刚，通大化工院应用化学系2022届毕业生，现为通城一家教化培训公司的负责人。 黄刚说：“在担当学校高校生就业创业协会会长期间，自己有幸接触了许多
7、企业家、职业讲师。如何将我接受到的一些社会及就业资讯提前让通高校子知道?依照这个想法，我找到了最初创业项目的雏形：做高校生软实力培训。” 项目有了，培训老师有了，后来还有了两名合伙人的加入。经过约1年的摸索，基于成本、招生、续班的种种压力，最初的项目无以为继;失败之后，黄刚的核心团队起先筹划转型，在前往南京、上海等地学习后，最终有了现在的“中小学全科特性化一对一辅导”模式。 据了解，黄刚的教化培训公司在南通一共有3个校区，分布在通州、崇川、港闸。崇川校区现拥有近600平方米的精装教学区，年营业额逾200万元;通州校区2022年6月成立，正迎头直上;港闸校区于今年初成立，还在发展中。3个校区，预
8、料今年总营业额将突破400万元。 90后创业牛人故事二： 90后高校生“回炉”读技校年薪十万 见到焦喜春时，他正蹲在一台设备旁全神贯注地查看电路图纸。 “这是台日本进口设备，在实际生产操作中，有些不尽合理的地方，要搞些技术改造。”焦喜春个子高高的，有点清瘦。假如不是事先介绍，怎么也不会把这个身穿蓝色制服的“修理工”同高校生联系在一起。 2022年，焦喜春从湖南商学院本科毕业。学市场营销专业的焦喜春跟一些同学一样，踌躇满志，南下去深圳找工作，进了一家化妆品公司，月薪不到3000元。 “深圳消费高，光食宿就要2000元，每个月根本存不住钱。”在深圳工作了半年，焦喜春起先上网留意聘请信息，想换工作。
9、几次面试下来，发觉没有一技之长，很难找到心仪的工作。看到高薪聘请不到技工的新闻，他内心为之一动。思前想后，确定试试。“年轻，不行，就重来。” 之后，焦喜春辞掉工作，回到长沙，进入湖南机电职业技术学院特地培训高校生的“回炉”班。 对一个文科生来说，到技校学电气自动化并不轻松。焦喜春常常缠着老师补课，泡在各类专业论坛，沟通专业阅历。不仅在校内里学，他还到工地，和工人们一起干活，向他们学。 “高校与技校相比，学的东西不一样。在高校里学得比较轻松，在技校里，反而像高三学生一样忙。每天早上7点起床，8点起先上第一堂课，上午4节课，下午两节课，晚上没课就上晚自习。” 一年后，焦喜春被安排到上海大众长沙分公
10、司实习。不久，成为了上海大众长沙分公司的一名正式修理电工。现在，每个月工资已近8000元。 “我当时不敢说，胆怯家人不理解。一个高校生，怎能辞掉工作去上技校，那这4年高校不是白念了吗?”谈及当时“先斩后奏”，焦喜春说，辞掉工作回长沙，跟家人说的是来找工作，而不是上学。“其实当时心里也有些迟疑，不知道这样行不行。不能说技校比高校好，只能说是技校比高校更适合我。” 不久前，上海大众集团实行公司职工技能竞赛，焦喜春代表长沙分公司参与竞赛，在“名技”如云的技能比武中拔得头筹，获得“修理电工第一名”。此时，焦喜春正式入职上海大众不到半年。台上一分钟，台下十年功。技能比武在一些人看来，只是毫末之技，然而却
11、需顶上功夫。2022年8月初起先，焦喜春每天训练10多个小时，几乎全部时间都和设备泡在一起。为了练接线，焦喜春买了成圈的电线，50根线一把抓到手，一刀全部剪开后，跟洗牌一样一把绽开，5分钟内撒芝麻似的全部插到接口上。 “要成为一名精品蓝领，不仅要学会同机器打交道，还要学会处理好人际关系、提升自己的修养。”谈起将来的准备，焦喜春说，希望更加完善自己，发挥好自己的文凭和技术优势，成为一名兼具硬技能和软实力的工程师。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
