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1、2022员工在职工作劳动合同电子版本范文2022员工在职工作劳动合同1甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有无），自年月日起至年月日止。第二条甲方安置乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应遵照甲方安置的工作内容及要求，认真履行岗位职责，及时完成工作任务。第三条甲方安置乙方执行工时工作制
2、（标准工时综合计算工时不定时）。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式按时足额支付乙方工资，工资（计时计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当遵照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安置乙方从事有职业危害作业的，应当定期为三、实习主要内容四、甲乙双方的职责（一）甲方的职责：1. 甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2. 甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学
3、生与乙方进行双向选择，协助乙方明确录用实习学生名单。3. 甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户曰接转、毕业派遣等工作。4. 甲方实习学生必须遵照乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安置与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5. 甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6. 甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费
4、用和责任。（二）乙方的职责：1. 乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2. 乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3. 乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安置实习内容以外的危险工作。4. 实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5. 对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并按时通知甲方就业主管
5、部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6. 对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期元月人。对实习非常优秀的学生,乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项六、违约责任1. 甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金元人，负全部违约责任。2. 乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等,并按元人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到年月日中止。甲方（盖章
6、）：乙方（盖章）：_负责人（签字）：_负责人（签字）：通讯地址：通讯地址：.联系电话：联系电话：.传真：传真：由5编：由K编：年月日年月日签订地点：签订地点：乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当按时采取措施使乙方得到救治，并遵照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当遵照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同己经不能继续履行的，甲方应
7、当依法遵照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：签字日期：2022员工在职工作劳动合同2甲方（单位）名称:乙方（职工）姓名:性别:出生年月:年月日文化程度:居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同明确劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限：无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、
8、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，明确乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间，公司给予元的试用期工资,加上伙食津贴300月，转为正式员工后,每月薪金为元。底薪为:元+%的期提成。2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣
9、或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅公司管理制度四、工作纪律1、甲方应确定并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导,团结同志，五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2) 严重
10、违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3) 严重失职，营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。(4) 被依法追究刑事责任的。(5) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作。(6) 连续两年考核不合格的，又不服从组织安置或重新安排后年度考核仍不合格的。3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1) 试用期内的。(2) 甲方未遵照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3) 遵照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方4、有下列情况之一的，聘用合同终止：聘用合同期满。(2) 双方约定的终止条件出
11、现的。(3) 乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：(1) 在正常的合同工作期间的。(2) 乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任八、聘用合同争议处理九、其它事项1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的,须经合法授权，否则，代签无效。3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事
12、宜,按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方(盖章)：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日2022员工在职工作劳动合同3根据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵照甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，
13、甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据市劳动合同规定解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之
14、日起，日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日2022员工在职工作劳动合同4甲方（用人单位）名称：乙方：（劳动者）姓名：法定代表人：性别：出生年月：民族：所有制性质：文化程度：地址居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。（一）本
15、合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须确定具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元;熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加
