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1、 生产技术部一季度工作总结及二季度工作计划1100字 一季度工作总结： 1、巷修工程严格按照规定进行了规范化管理，按照文件要求建立了台账，图纸标注、井下现场按照规定进行标注，做到图纸现场相对照，一季度巷修计划进尺 1002m，实际完成 1105m，完成计划的 110.3%，严格。 2、根据技改工程进展情况一季度掘进计划进尺515m，实际完成 557.5m，完成计划的 108.3%，截止一季度末首采工作面工程剩余 130m，巷道掘进、贯通期间，编制了符合规定的掘进作业规程及安全技术措施，确保了安全贯通。 3、按照年度生产经营计划组织安排矿井月度生产计划，周密部署，严格落实，确保了生产计划超额完成
2、。 4、制定了质量标准化工作年度、季度计划，月度严格按照计划进行实施，达到了规划等级。 5、根据井巷施工实际情况，对210501 首采工作面、210601 接替工作面等进行了设计优化，使生产各系统更加合理，确保了施工的顺利进行。 二季度工作计划： 1、随着首采工作面进展情况，投产验收也处在了越来越关键的位置，鉴于陈召二矿施工建设周期较长，参加施工部门较多，为确保竣工验收的顺利进行，需要对各项技术资料进行收集、整理。 2、二季度计划开拓进尺240m，掘进进尺185m，巷修进尺640m， 需要对工程量逐月分解，确保工程进尺的顺利完成。 3、210501 首采工作面贯通后，预计 4月底矿井进行预验收
3、，同时需要编写矿井联合试运转申请、方案上报等工作，预计5月x日 7月x日进行工作面联合试运转。 4、避难硐室辅助工程改造掘进，预计6月x日贯通，贯通期间，需加快对避难硐室的设备招标及安装等工作，确保避难硐室按期完成。 5、加快接替工作面的工程安排，确保工作面接替正常。 6、加大技术管理力度，使技术工作向精细化标准迈进。 地测防治水20xx年第一季度工作总结及 第二季度工作计划 一、第一季度总结 1、施工-300m 取煤样钻孔 55m，取二 1 煤煤样，并测二 1 煤原始瓦斯含量； 2、施工210501 工作面超前探查、探老空钻孔，共计1740m； 3、完成了210501 工作面下顺槽与2105
4、01 工作面切眼贯通测量； 4、施工地质钻孔350m； 5、修改了矿井充水性图和综合水文地质等图件； 6、编制了水害应急救援预案及实施方案； 7、绘制了210501 工作面上下顺槽的素描图； 8、完成了每月3 次井下测水工作，并登记台账。9、水位观测孔（L2）计划542.3 m，已完成186m。 二、第二季度计划 1、施工水位观测孔3 个，共计进尺480m； 2、招标完成后，施工井筒注浆工程； 3、完成210402 工作面贯通测量； 4、完成新乡公司大院及机修厂的平面测量； 5、完成矿井防治水评价报告； 6、完善地测防治水台账、制度及图纸； 7、完成日常测水工作。 问题建议： 1、为保证采掘正
5、常接替，24 采区开拓工程已上报年度计划，必须保证24 轨道、回风上山按照月度计划正常掘进。 2、为保证今年原煤产量的完成，需要有稳定的采煤队伍，确保工作面正常回采。 生产技术部 二20xx年x月二十七日第二篇：行政部一季度工作总结及二季度工作计划 1700字一、人力资源1、工作纪律20xx年我们制定、修订了各项规章制度，经过几个月的磨合取得了一定成效。所以在20xx年的执行过程中虽然还存在着一些问题和不足，但总体上来看还是大有进步。绝大部分员工都能认真执行公司的各项制度，能严格的按照要求上下班打卡。外出工作或出差认真的填写我们登记表格，很少有迟到、早退的现象发生。工作方面大多数员工都能认真的
6、积极主动地去做自己的本职工作不计个人得失。上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大的改观。虽然说有了一定的进步但还存在着很多不足之处。其表现在：一是个别人上班迟到；二是外出登记、上下班打卡的意识不强；三是个别人上班玩游戏等现象时有发生。分析原因有二：一是管理不到位 。应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综合管理工作从根本上解决问题；二是安排松散、不紧凑。各部门的工作安排应该张弛有度，充分利用好工作时间。2、培训工作培训工作是多项工作的一个重要组成部分，对此我们也费尽心思去做，总体上看貌似不错但总感觉没有达到预期效果。分析认为：一是任何工作都要围绕着公司的业务去开展，所以没
7、有采取强硬手段要求员工按时参加培训，让歩于公司的业务工作；二是有部分员工对于培训工作的认识不足，由于业务不对口，尽量找借口逃避培训；三是培训资料欠缺，反复讲几个内容就难免产生厌烦心理，但通过这段时间的培训也有很多优点 。如：在讲公司产品时主讲人能够认真的不厌其烦的讲每一个细节，听讲人能够随时提问一些不解的问题，技术人员能够及时纠正错误，规范技术用语，碰到分歧的问题，大家进行热烈讨论，这样的形式很好，能够更深入的掌握产品的性能，面对客户应该会有很大的帮助。3、招聘工作随着公司业务的不断扩大，现有的员工力量很难满足工作的需要。所以，由行政部配合余总参加了内蒙古人才招聘会，以及网上招聘等多种形式的招
8、录工作，通过多天来的考核。本着优中选优的原则，我公司现招取了四名工作人员并充实到技术、行政岗位，为公司今后的发展奠定下基础。4、安全防范工作（1）、在吸烟问题上经过几次强调有了一定改观，但是个别人有时疏忽到处撒烟灰，希望引起重视、消除隐患。（2）、公司各办公区安装了监控，对安全防范起到了一定作用。 ? 公司保险柜已修好，对钱、物、票证等保管起到了一定的作用。（3）、技术部、市场部工作人员外出工作或出差可能需要携带仪器、手机等物品，为了落实责任到人避免遗失提高责任心，凡带出的电脑、仪器等要求做好登记，并办好交接手续。 ? 天气渐暖，为了保持室内凉爽各办公室都要开窗通风，为了安全考虑，要求各办公室
9、下班后检查窗户是否关闭、锁好门、关好窗、避免失盗。二、行政工作1、由于公司业务的不断增长，现有的办公条件已很难满足需求。本月初在增加一个办公室的基础上，对办公区做了一个整体大调整，技术部、财务部都有了独立的办公环境，大大的改善了办公条件。经过全体员工的共同努力使公司办公区焕然一新。2、改善了办公环境。我们又添置了一些配套的办公用品，如活动橱、办公椅、饮水机等。以及为了员工中午用餐方便配备了微波炉，解决了员工中午热饭的问题。3、由于公司打扫卫生的员工暂离公司，这就需要我们每个人亲自动手整理办公室环境。对此行政部要求各部门负责打扫本办公室的卫生，平时小清理，每周五下午上班用一个小时大扫除。包括各办
10、公室、会议室、总经理办公室，经过一段时间的实施效果较好，希望努力认真落实。三、二季度的工作计划1、工作纪律在这方面的工作虽然是好于过去但不尽如人意，存在着一些反复会出现这样或那样的问题。如在出勤、外出登记的执行等就时好时坏，这就需要时时提醒员工去遵守。所以在今后的工作中：一是抓好员工的出勤管理；二是做好外出登记；三是严格要求员工上班工作纪律。2、培训工作培训工作一直以来做的就不是很扎实，除了存在着以上提到的问题，还有一些欠缺，需要逐步改进，所以在今后的培训安排上切合实际尽量把公司产品的宣教工作做到位，使技术部、市场部的工作人员熟练掌握产品性能，高标准严要求。3、行政工作行政工作琐碎而繁杂，涉及到各部门的服务和后勤保障工作。虽然是我行政部处在新老交替的情况下，员工仓促离职新员工接手后缺少一个熟悉的过程。但我们在各项工作中克服困难确保各项工作顺利开展。 -全文完-
