2022年临时工劳动合同范本集合15篇

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1、2022年临时工劳动合同范本集合15篇临时工劳动合同范本1名称黑龙江省完达山乳业股份有限公司 住所黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路386号 法定代表人或委托代理人联系电话(以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件)合 同乙方(劳动者) 姓名 性别住址 居民身份证号码 户籍地址 联系电话根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限(一)合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期：从 年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容和工作地点(一)

2、乙方同意根据甲方工作需要，在 岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。(二)乙方同意在甲方安排的工作地点 省区 工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。(三)乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。 (四)乙方工作详责详见职位说明书。 第三条 工作时间和休息休假(一)工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。(二)休息休假：执行国家有关规定。 第四条 劳动报酬(一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。(二)乙方按照甲方规定

3、完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资 元或按 执行。(三)乙方在试用期期间的工资为 元。(四)甲方采用工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。 第五条 社会保险及福利待遇(一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体办法按社会保险协议执行。(二)在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、省及农垦总局有关规定执行。第六条 劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律(一)甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫

4、生制度及标准，保证乙方在安全、健康的环境中工作。(二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚实有信。(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条 权利和义务(一)甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和员工手册。(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。(三)乙方应该严格保守甲方的商业秘密，不得在任何情况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节给予法律追究。第

5、八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。(二)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(三)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。(四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。第九条 违反劳动合同的责任(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格执行。(二)因不可抗力造成合同不能履行，违约方可不承担法律责任。 (三)甲、乙方有下列情况之一的，应当由向另一方承担赔偿责任： 1、甲方违反规定解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意，擅自离职

6、的;3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的;4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的; 5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的;6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的;7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费;8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。 第十条 双方约定的其他内容(一)甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。(二) 乙方应保证合同记载的乙方住址的准确，如有变更需书面通知

7、甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。(三)甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述配合义务，由此产生的责任及费用由乙方承担。 (四)其他内容无第十一条 劳动争议处理因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总

8、局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院(青年人民法庭)提起诉讼。第十二条 其他(一)本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。 (二)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签字并按手印)：法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：签订日期 ： 年 月 日临时工劳动合同范本2甲方： （用人单位称号）乙方： （劳动者姓名）乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。第一、劳动合同期限（一）本合同为有固定

9、期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。第二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。第三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。第四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。第五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两

10、份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方 乙方年 月 日临时工劳动合同范本3第七条 合同的变更、终止、解除甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（）按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；（）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（）经国家有关部门确认，劳动

11、安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；（）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：合同期未满，又不符合本条第款规定的；患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工孕期、产假和哺乳期间的。一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第款第（）项规定解除合同的除外。乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条 双方认为需要约定的事项甲

12、方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。除国家规定以外，在 情况下，甲方可解除合同。除国家规定以外，在 情况下，乙方可解除合同。计件工资制的，月工资结算办法：其他需约定事项：第九条 违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金 元。第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议

13、发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）向当地人民法院起诉。（ ）第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章 乙方签章法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：合同签订日期： 年 月 日临时工劳动合同范本4甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和

14、政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙