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1、 文稿起草一篇非常新颖的调研报告写作模式15800字 文稿起草：一篇非常新颖的调研报告写作模式http:/www. 2009-11-18对最宝贵的财富 最稀缺的资源关于“青岛企业家群体现象的调查与思考”评析这篇调研报告，以前读过多遍，近日复读，倍感亲切，印象更加深刻，总有割舍不下的感觉，每读一遍都有收获。至此，我把这篇报告介绍给大家，一起共享。这篇调研报告的题目是：最宝贵的财富 最稀缺的资源关于“青岛企业家群体现象”的调查与思考。这篇报告究竟好在什么地方，下面我就一一分析。这篇报告的从选题、布局、写法都非常新颖，恰到好处，令人叫绝。一是选题非常新颖。选题就是选择主题，也就是把经过调查了解的材料
2、进行认真研究分析，筛选后选出最适合最恰当的主题。你看这篇报告的题目多新颖，多么有吸引力。让人一看就想读。最宝贵的财富 最稀缺的资源关于“青岛企业家群体现象的调查与思考”，是什么，难道你不想了解其中的奥妙嘛！想，肯定想，立马就想看，就这么逗人喜爱。这篇报告的主题不仅选的非常新颖，而且非常鲜明，非常有特点。让人一看题目就想阅读下文（原文附后）。二是内容布局精实。说这篇调研报告写得好，写得美，很大程度上是因为选材好，布局美。大小标题筛选讲究，观点事例间接巧妙，内容充实，逻辑性强。可以说每个小标题都是经过精心筛选和反复推敲加工的。选择了最能说服观点的事例，选择了最能阐明观点的材料。什么是最宝贵的财富？
3、什么是最稀缺的资源？报告开门见山，点名要害：最宝贵的财富、最稀缺的资源，就是企业家。报告除了导语外，主体共分三部分，每一部分都是经过精心周密策划后编制而成的，可以说是调研报告中的精品。看了标题，就想读其文。第一部分“青岛企业家群体现象” 的特征，分五个方面进行了分析，每个方面的小标题都十分对称。原文是这样的写的：（一）集群性，呈现出群体优势和集聚效应。?（二）品牌性，呈现出知名品牌和著名企业家交相辉映的特点。?（三）持久性，呈现出长盛不衰、永葆青春的活力。?（四）独创性，呈现出自主创新、各具特色的局面。?（五）和谐性，呈现出共生共荣、良性竞争的格局。?第二部分是“青岛企业家群体现象”的成因。分
4、四个方面进行了分析，每个方面也是非常对称。原文是这样写的。（一）把企业家作为最宝贵的财富和最稀缺的资源，实现企业经营管理人才的最佳配置和有效利用。内有3点分析：1、实施“能人强企战略”，选准用好国企当家人。2、营造“创业高地效应”，积极培植 1企业家资源。3、构建市场选配机制，实现企业经营管理人才优化配置。（二）把最大限度地释放企业家能量作为改革方向，实施科学有效的管理与服务。内有3点分析：1、以有利于企业和企业家发展为目的，科学调整管理体制和方式。2、把管理寓于服务之中，提供真诚到位的一流服务。3、把管理寓于保护之中，建立健全监督约束机制。（三）把建立职业化、现代化、国际化的企业家队伍作为培
5、养目标，不断提升职业能力和素质。内有四个点分析：1、按照“职业化、现代化、国际化”标准，确立培养目标。2、坚持高起点培养，把开展EMBA教育作为造就高素质企业家的一个战略选择。3、着眼于企业长远发展，搞好超前培养。4、适应企业国际化发展方向，实施走出去培训战略。（四）把优厚的待遇作为激发企业家干事创业的关键手段，实行以人为本的长效激励。内有四个点分析：1、物质激励，让管理同劳动、资本和技术一样按照贡献得到回报。2、事业激励，支持企业家成就大事业。3、政治激励，给予企业家相应的地位和荣誉。4、精神激励，大力宣传表彰优秀企业家。第三部分，也就最后一部分。“青岛企业家群体现象”的启示。作者写了5个方
6、面的启示。每一方面都给人以深刻的印象，让人感叹，让人佩服，令人思索，是一篇真正给领导提供了决策依据的好报告。原文是这样写的。启示之一：必须努力营造企业家成长发展的良好环境。?启示之二：必须不断加强企业家队伍的职业能力建设。?启示之三：必须建立完善企业家脱颖而出的选拔机制。?启示之四：必须切实转变对企业家队伍的管理服务。?启示之五：必须始终强化对企业家的激励约束。?报告没有写结尾，五点启示写完，结束全文。嘎然而止，干脆利落。附：最宝贵的财富 最稀缺的资源关于“青岛企业家群体现象”的调查与思考青岛市是我国14个沿海开放城市之一。随着改革开放和社会主义市场经济的不断深化，市委、市政府从青岛实际出发，
7、大力培植企业、品牌和企业家，在短短十几年的时间里，涌现出一批大型企业集团、一批知名品牌和一批优秀企业家。20xx年底，国家统计局公布的全国1948家大型工业企业中，青岛有42家，占2.2%；全国500强企业中，青岛有12家，占2.4%。全国547个中国名牌产品中，青岛有31个，占5.7%；全国450个驰名商标中，青岛有10个，占2.2%。青岛还创造了我国唯一入选“世界最具影响力的100个品牌”的海尔，成为“中国名牌第一城”。去年，青岛市国内生产总生产总值达到2163.8亿元，增长16.8%，连续多年保持15%以上的增长速度，荣获全国“最具经济活力城市”和“企业家满意奖”等称号。与青岛知名企业、
8、著名品牌交相辉映的，是青岛优秀企业家群体。在这个群体中，既有以张瑞敏、常德传、周厚健、汪海等为代表的大型国有企业的领导人，又有像胡谅伦、陈玉兰、陈索斌等著名的民营企业家，还有一些混合所有制企业的高级经营管理者；既有制造业的排头兵，又有高新技术企业的领头羊，还有服务品牌的创造者，包罗了各类型、各方面、 2各领域的优秀代表人物。如同美国的硅谷集聚着众多科技精英，青岛则聚集着大批企业界精英，其数量之多、名气之大、分布之集中、兴盛周期之长，引起社会的广泛关注，被专家们称为“青岛现象”。企业家是企业经营管理人才的优秀代表，是推动经济发展、构建和谐社会的重要力量。我省要走新型工业化道路，加大“三个一批”工
9、作力度，打造制造业强省，建设“大而强、富而美”的社会主义新山东，必须尽快建成一支具有战略开拓能力和现代化经营管理水平，特别是具有自主创新能力和参与国际竞争能力的企业家队伍。当前，我省企业家比较缺乏，已经成为加快经济社会发展的重要制约因素。深入研究“青岛企业家群体现象”，分析其产生的原因，把握企业家成长的一般规律，对于加紧培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业经营管理人才队伍，具有重要的现实意义。一、“青岛企业家群体现象”的特征“青岛企业家群体现象”的基本特征，主要体现在五个方面。（一）集群性，呈现出群体优势和集聚效应。20多年的改革开放之路，是青岛企业家孕育产生和成长发展之路。从计划经
10、济到社会主义市场经济，从小作坊工厂到大企业集团，从国内创业到国外驰骋，青岛的企业家由“小”到“大”，由少到多，至20世纪90年代中期开始形成了一支国内外知名的企业家队伍。20xx年中央电视台评选全国十大经济风云人物，入选的7位企业家中，青岛就有3位。到20xx年，全市规模以上工业企业达到2878家。其中，中型以上工业企业379家，国家大型工业企业和全国500强企业达到54家。在家电、电子、石化、汽车、造船、港口等六大集群强势崛起的背后，是优秀企业家群体在作支撑。在青岛，一位优秀企业家往往就是一名领军人物，带动和催生更多的企业和企业家成长发展，像滚雪球一样，形成一个个群体。海尔、海信、澳柯玛三大
11、龙头企业带动了800多家配套企业的发展；以中船重工为龙头的造船修船产业，集聚了国内的重点配套企业和研发机构；以即发集团为龙头的针织行业，聚集了360多家相关企业；以重型载货车、专用车为重点的汽车产业，带动了全市100多家零部件企业的发展；以在建的1000万吨炼油厂为骨干的石化产业集群，正在打造一个完整的石化产业链条。伴随着企业的发展和企业家队伍的壮大，去年市委、市政府成立了青岛市企业家促进会，入会优秀企业家达到150人，出现了人才济济、群星璀璨的局面。（二）品牌性，呈现出知名品牌和著名企业家交相辉映的特点。青岛拥有全国、全省名牌140多个。品牌是青岛的城市名片，同时，品牌也已经具有鲜明的人格化
12、，与培育它的企业家密不可分、相生相伴、交相辉映。一提到海尔，人们头脑中就会出现张瑞敏的形象，一说到双星，就会把汪海联系在一起。企业家就是品牌，青岛的企业家与知名品牌相得益彰，一起走向全国，享誉世界。海尔的张瑞敏已经成为世界级品牌的代表，19xx年被英国金融时报评为“全球30位最受尊重的企业家”之一，20xx年被美国财富杂志进入“亚洲25位最具影响力的商界领袖”。青岛港的常德传于今年4月获得中国企业管理科学领域的最高奖项首届“袁宝华企业管理金奖”，是全国获得此奖的3位企业家之一。海信的周厚健、双星的汪海等也都是我国企业界屈指可数的“名人”。近年来，青岛企业家中先后有4人被评为“全国优秀企业家”，
13、3人被评为“全国创业企业家”，31人被评为“山东省优秀企业家”。3（三）持久性，呈现出长盛不衰、永葆青春的活力。在青岛企业家群体中，改革开放初期创业的一切，占有相当大的比重，不少企业家都有20多年的任职经历。汪海在双星“一把手”的位置上干了21年，张瑞敏干了20年，常德传、周厚健也都干了十几年。一些后来居上的领军人物，像青岛交运集团的赵迎春，也在自己的企业摸爬滚打了二三十年。在创业发展的历程中，他们时刻面临着激烈竞争的压力，面临着各种风险的考验，面临着形形色色的诱惑，但青岛的企业家们始终表现出了强烈的历史使命感和高度的政治责任感，表现出了顽强拼搏、永不服输的豪迈气概，表现出了与企业融为一体、无
14、私奉献的高尚情怀。张瑞敏经常号召员工要“敬业报国，追求卓越”；常德传一直倡导“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代的牺牲”；赵迎春总是动情地说，“最幸福的事情，就是看着企业在自己的手中一点点长大”。正是靠着这样一种精神，一种干劲，一种气魄，他们的事业越做越大，自身素质越来越强，没有一个人出问题、栽跟头、中途落马。正像一些专家说的，“青岛企业家都是能干事的，没有出事的”。反观同期其他地方一些创业者，有的昙花一现，匆匆而过；有的自生自灭，无疾而终；有的违纪违法，身败名裂。而青岛的优秀企业家无论在创业之初，还是走向成功辉煌，无论遇到各种各样的情况，都始终保持清醒的头脑，始终
15、保持强劲的自驱力，始终立于不败之地。（四）独创性，呈现出自主创新、各具特色的局面。青岛的企业在具体发展模式上没有一定之规，但共同的是企业家都有强烈的创新意识，特别是注重提高自主创新能力，开发具有自主知识产权的关键技术，形成自己的核心技术和专有技术，打造知名品牌，增强核心竞争力。海尔、海信集团研发中心双双被列入国家创新体系建设企业研发中心试点。海尔在20年前引进德国利勃海尔冰箱技术之初，就确定了第一台引进，第二台消化国产，第三台出口，第四台境外生产的战略目标。去年国家发改委发布的全国企业创新能力测评结果中，海尔技术中心连续四年获得全国企业技术中心第一名。海尔防电墙技术提案被国际标准化组织采纳，即
16、将成为我国具有自主知识产权的首个家电国际标准。20年中海尔集团累计申请专利5469项，其中发明专利249项，是国内专利申请数量最多的家电企业。海信集团在北京、上海、美国等建立了多家技术研发分中心，10多年来，累计投入技术研发资金15亿元。20xx年申请专利239项，20xx年445项。海信自主研发的我国第一款高清晰、高画质数字视频媒体处理芯片“信芯”，其结构设计与关键算法设计等达到国际先进水平，可广泛应用于数字高清晰彩电及其他多媒体显示器，并完全替代国外同类产品，首次打破了国外的垄断。即发集团建立了中国针织行业唯一的国家级技术中心，平均每年开发新技术60多项，新产品600余种，成为全国进出口最大的200家企业之一，在全国针织同行业综合竞争力排名第一。青岛的企业家们各有优势，各具特色，不管他们原来的起点如何，从事什
