《22春季[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《22春季[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业3（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 谋学网【奥鹏】公共部门人力资源开发与管理(一)-东北大学公共部门人力资源开发与管理(一)在线平时作业3试卷总分:100 得分:100第1题,下列不是组织的共同特征的是A、由人群构成B、系统化的有机结构C、封闭系统D、有特定的目标正确答案:C第2题,下列不属于公共部门外部招募的途径的是（）A、推荐招募B、广告招募C、校园招募D、返聘正确答案:D第3题,在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是A、技艺B、技术类C、工艺D、手工正确答案:B第4题,下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（）A、行动的强度和完整性B、影响范围的大小C、主动程度D、行为指标正确答案:A第5题,下列不属于员工激励的
2、过程的是A、未满足的需要B、驱力C、紧张D、需求提升正确答案:D第6题,下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是A、宗法制”积弊犹存B、“官本位”影响根深蒂固C、西方腐朽思想文化蔓延D、“历史虚无主义”思想文化蔓延正确答案:D第7题,下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）A、管理通道B、单一职业通道C、专业技术通道D、技能通道正确答案:B第8题,下列不属于法约尔提出的管理的职能的是A、计划B、组织C、指挥D、任命正确答案:D第9题,下列不属于法定福利的是（）A、带薪休假B、加班补助C、公休假日D、失业保险正确答案:B第10题,下列是公共部门组织结构新类型的是A、委员会制B、
3、直线制组织结构C、矩阵制组织结构D、职能制组织结构正确答案:A第11题,下列属于组织自主福利的是（）A、带薪休假B、加班补助C、各种津贴D、教育培训福利正确答案:B,C,D第12题,下列属于我国公共组织存在问题的是A、宗法制”积弊犹存B、“历史虚无主义”思想文化蔓延C、西方腐朽思想文化蔓延D、“官本位”影响根深蒂固正确答案:A,C,D第13题,下列属于员工非自愿流出的是A、裁员B、拒聘C、临时解雇D、解雇正确答案:A,C,D第14题,下列属于组织理论发展演变经历的阶段的是A、古典组织理论B、行为科学理论C、新组织理论D、现代组织理论正确答案:A,B,D第15题,下列属于公共组织文化特点的是A、
4、彰显政治特色B、强制性C、相对动态性D、注重规则正确答案:A,B,D第16题,下列属于员工激励的过程的是A、未满足的需要B、驱力C、紧张D、需求提升正确答案:A,B,C第17题,下列属于公共部门外部招募的途径的是（）A、推荐招募B、广告招募C、校园招募D、返聘正确答案:A,B,C第18题,下列属于公共部门员工流动的基本模式的是A、终身雇佣模式B、或上或出模式C、不稳定进出模式D、综合模式正确答案:A,B,C第19题,下列属于关键绩效指标体系的关键词的是（）A、关键成功领域B、关键绩效评价C、关键绩效要素D、关键绩效指标正确答案:A,C,D第20题,下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是（）A、通用胜任素质B、基础胜任素质C、可迁移胜任素质D、专业胜任素质正确答案:A,C,D第21题,我国实行的是以品位分类为主的公务员分类管理模式。T、对F、错正确答案:F第22题,时效性是人力资源的特点之一。T、对F、错正确答案:T第23题,强制原则是实施培训遵循的原则之一。T、对F、错正确答案:F第24题,惩戒激励不属于非物质激励。T、对F、错正确答案:F第25题,沙因的职业锚理论是职业发展理论之一。T、对F、错正确答案:F
