劳动仲裁申请书范本简洁版

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1、Word可编辑劳动仲裁申请书范本简洁版 劳动_是指由劳动争议_委员会对当事人申请_的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动_是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解_法规定，提起劳动_的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议_委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请_时效的，_委员会不予受理。 劳动_需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动_申请材料也是不同的 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动_申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理

2、人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不_代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)提交证据材料清单一式两份; 第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)营业执照副本复印件;(4)法定代表人身份证明书;(5)有委托代理人的，需提交授权委托书(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)提交证明材料清单(一式两份)。 第 2 页 共 2 页Word版本