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1、2022年自学考试考试真题卷九（本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。）单位： 姓名： 考号： 题号单选题多项选择判断题综合题总分分值 得分 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.非正式组织不具备的特性是_ A它是由于共同的思想、相互喜爱而自发形成的 B它有十分明确的组织目标 C它最主要的作用是满足个人不同的需要 D这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为 2.下列选项中，不属于遭受挫折后积极性行为的是_ A自我整饰 B改变 C升华 D补偿 3.不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为直率、热情、精力旺盛、
2、易冲动、心境变化剧烈、具有外倾性的气质类型是_ A粘液质 B胆汁质 C多血质 D抑郁质 4.组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是_ A组织制度 B组织文化 C组织形象 D组织责任 5.与一个人单独工作相比，当人们作为团体的一个成员工作时，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降，这种现象称为_ A社会助长效应 B社会标准化倾向 C社会顾虑倾向 D社会惰化现象 6.由出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态属于_A心境 B激情C情绪 D应激7.信息沟通过程模型的最后一部分是_ A解码 B接受
3、者 C反馈 D通道 8.易受传统及权威人物影响依赖性强的人，其价值观属于_ A反应型 B宗法型 C自我中心型 D玩弄权术型 9.正式群体的主要功能是_ A完成组织任务和协调人群关系 B完成组织任务和满足成员的各种心理需要 C协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为 D满足成员的各种心理需要和协调人群关系 10.“江山易改，本性难移”说明个性具有_ A整体性 B独特性 C稳定性 D倾向性 11.1891年从物质资料的角度第一次提出了社会主义人的需要层次的是_ A恩格斯 B马克思 C欧文 D伏尔泰 12.人际关系对行为的影响表现为_ A短期的人际关系易于影响个人的基本态度 B长期的人际关系对个人
4、的影响是持久深入的，并且彼此相互依赖 C不同的社会角色，不会产生不同的行为影响 D公务关系和私人关系难以结合起来，共同影响人的行为 13.关于CIS的说法正确的是_ ACIS即企业视觉识别系统 BMI是CIS的精神所在 CBI最具感染性 DVI属于企业文化的意识形态范畴 14.性格特征表现为做决定凭预感，好改变主意，富有创造性的性格类型属于_ A思维外倾 B情感外倾 C感觉外倾 D直觉外倾 15.从成功和失败的角度提出归因模式的心理学家是_ A阿希 B凯利 C海德 D韦纳 16.被后人称为“科学管理法之父”的是_ A泰勒 B法约尔 C库克 D埃默森 17.属于挫折产生的内部原因的是_ A婚姻关
5、系破裂 B人际关系紧张 C生理缺陷 D强烈的噪音 18.群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫_ A群体规范 B工作制度 C群体纪律 D群体压力 19.从管理心理学的角度来看，人际关系主要指人与人之间_ A心理上的关系 B行为上的关系 C心理和行为上的关系 D人际沟通 20.下列实验不能代表泰勒显著成就的是_ A搬运生铁块的实验 B使用铁锨的实验 C木料切削的实验 D金属切削的实验 21.1958年，专著管理心理学的出版，意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台，该著作的作者是_ A梅奥 B闵斯脱博格 C斯腾 D黎维特 22.关于领导的功能，下列不属于美国大学教授科特的观点的是_ A
6、树立愿景 B做组织工作 C规划战略 D建立协作网络 23.组织行为改造的内容不包括_ A评价 B组织行为改造的措施 C测量关键性行为出现的频率 D明确组织内关键性的抽象行为 24.人缺乏某种必需的东西(物质的或精神的)时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是_ A动机 B需要 C挫折 D目的 25.“团体力学理论”的创立者是_ A麦格雷戈 B勒温 C巴纳德 D德鲁克 26.关于间接沟通，下列说法正确的是_ A受时间限制 B受地点限制 C节省人力与时间 D易引起信息失真 27.美国兰德公司提出“系统分析”这个概念的时间是_ A1946年 B1949年 C1952年 D1956年 28.管
7、理心理学的研究内容是组织心理、群体心理和_ A青年心理 B教育心理 C个体心理 D领导心理 29.从众与顺从的区别在于_ A是否有外界压力 B是否出于内心自愿 C是否有人支持 D是否有他人在场 30.价值观包含着价值要求，具有强烈的倾向性并带有鲜明的意向和情感色彩，这是指价值观的_ A动力作用 B标准作用 C调节作用 D定向作用 31.团队经历的发展阶段不包括_ A提升阶段 B规范阶段 C运行阶段 D休整阶段 32.多数人认为，小型群体的上限应为_ A30人 B40人 C20人 D7人 33.下列选项中，不属于建设性冲突的特点的是_ A关心共同的目标 B乐意了解对方的意见和观点 C由问题争论转
8、为人身攻击 D大家以争论问题为中心 34.组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是_ A信念 B价值观 C行为规范 D组织作风 35.下列考核与评价领导者的作用表述不正确的是_ A识别作用 B激励作用 C自我完善与成长作用 D认知作用 36.被管理学界称为“组织理论之父”的德国经济学家和社会学家是_ A韦伯 B梅奥 C麦格雷戈 D巴纳德 37.下列关于传统品质理论的错误说法是_ A认为领导者的品质是生来就有的 B采用心理测验方法评价领导者的品质特征，是从第一次世界大战开始进行的 C认为不具备天生领导品质的人就不能当领导 D重视教育在领导培养中的作用 38.顺从现象产生的原因不包括_ A出于感
9、觉的歪曲 B出于知觉的歪曲 C出于判断的歪曲 D出于行为的歪曲 39.目标导向理论的提出者是加拿大多伦多大学教授_ A伊万斯 B卡特赖特 C施密特 D利克特 40.研究表明，态度和工作效率之间的关系为_ A绝对正相关 B绝对负相关 C倒“U”型关系 D没有明确的线性关系 41.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向称作_ A性格 B气质 C态度 D动机 42.既是所有认识活动的基础、门户与开端，又是最简单的认识过程的是_ A聊天 B交往 C感觉 D沟通 43.1911年出版的科学管理原理的作者是_ A古利克 B厄威克 C泰罗 D韦伯 44.下列关于组织的功能不正确的是_
10、A维护利益的功能 B协调功能 C分散功能 D实现目标的功能 45.经验主义学派的代表人物是_ A德鲁克 B勒温 C韦伯 D巴纳德 46.一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为_ A印象性偏差 B首因偏差 C暗示性偏差 D晕轮效应偏差 47.地位角色障碍，空间与心理距离障碍等属于人际关系障碍原因中的_ A文化因素障碍 B社会因素障碍 C个体因素障碍 D团体与组织结构因素障碍 48.一个人比较稳定的对现实的态度和习惯化了的行为方式被称为_ A性格 B气质 C能力 D经验 49.张丽是一个感情丰富的女孩子，朋友的一句言谈就能引起她思虑很久，甚至产生巨大的情绪冲动而影响正常的工作和生活。她的性格属于_ A情绪型 B理智型 C意志型 D和平型 50.下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是_ A心理因素引起的障碍 B知觉的选择性障碍 C语义上的障碍 D知识经验水平的限制 7 / 7
