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1、2022年业务员辞职报告范文 、业务员辞职报告业务员辞职报告范文2022、业务员辞职报告敬重的主管、副理：你好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是
2、突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是
3、既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!辞职人：XXX20XX年X月XX日业务员辞职报告范文2022(二)敬重的领导：你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我确定辞，离开这个曾经以为可以实现幻想的地方，去另一片天空闯荡。去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了
4、盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的幻想就可以在这里实现了!可是，随着时间一每天的过去，对公司的相识也越来越清晰，慢慢的我明白我的幻想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有朝气。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在渐渐的变更着，于是乎这样我也宽心了很多，终归幻想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人悲观，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。没有
5、任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无全部，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好准备一下了。以下是我辞职的缘由，同时也是公司存在的问题，希望领导细致想想接下来的众发该如何发展：1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?许多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?原委是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见
6、智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于高校校内里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去仔细听的。我承认在出去做业务的时候，专业学问很重要，但是更加重要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，至少是我没有接受过。业务员只能自己想方法，通过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更准确地说是不成熟)的方法去探望客户，其胜利率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由。这样一批不合格的业务员出去跑市场，事实上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王
7、陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本奢侈!3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好安排，没有安排的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的安排也只能是空的。我曾经安排三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确支配我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两
8、个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的!4、出现问题不能刚好解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能刚好的处理。就像一起先说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丢失，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离胜利更近一些。像这种在立刻胜利的就被称之为“立刻胜利”。5、不抛弃，不放弃。士兵突击曾经红遍大江南北，其缘由不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲
9、解并描述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚起先确定做摸索性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当赐予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到许多，下次会进步许多。虽然在众发的这段时间有许多的不顺心，但是总的来讲还是比较快乐的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。天佑众发，明天会更好。辞职人：XXX20XX年X月XX日业务员辞职报告范文2022(三)你好!首先感谢几年
10、来在贵公司里得到领导的关切与爱惜。使我一个本对业务员这一行工作不太熟识的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;学会了喝酒，为的是与客户拉近关系;学会了与生疏人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。因为我原本不喜爱喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有恒久的挚友让我时时心里不是味道。昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达2
11、00%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手战胜，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛!虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员假如不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的“经理”，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨：顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不行能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。经销商说我们的产品不好卖，我只能承
12、认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们分销实力差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。因为我一说，可能这个月的工资又没有了。这样的生活太可怕，这样的日子太难受，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难受，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商
13、之间即有合作关系，又有竟争关系，假如什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正值我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未听从我的一丝看法，将我细心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗?假如得以实施，我们的市场将会实现多年来你幻想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近著名的大企业了，你仍旧以资金惊慌为由，以公司长远发展为
14、由，暂不办理。还记得你说过，会关切每一位员工的工作与生活的，但许多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员?别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依旧就那三十条枪。多太多的你主过的话，但最终总是你自已推翻自已的话，或许你有你的道理，但却伤了我的心。其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却每天策划着今日给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，每天与有钱人进包箱，
15、玩牌等等，几呼全部的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。为了业务的增长，我每天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法!那你为什么不说别人的业务量没我大?还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已乏累不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，常常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今日我就关一次机吧，第一次关，也是最终一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，
16、也为了节约你的时间，就写到这里吧。祝福公司升升日上。一举当上同行业的领头羊!辞职人：XXX20XX年X月XX日业务员辞职报告范文2022(四)敬重的刘总：你好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，
