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1、精品文档最新员工聘用合同范文本站的编辑为您准备了关于最新员工聘用合同范文的文章，希望对您有帮助！最新员工聘用合同范文一简介-1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原那么，并参照了所-有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。假设此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。-2.合同双方为：-A、以下简称甲方-地址:-企业类型：-企业负责人：-B、雇员以下简称乙方-姓名：-性别：-年龄：-身份证号码：-户口所在地：-现住址：-联系 ：-二合同期限-本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。-三工作岗
2、位及职责-1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。-2.假设甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。-甲方职责：-1.对乙方进行企业法规、平安守那么，各项规章制度的教育；-2.对乙方进行适当的技能培训；-3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法标准围的切身利益。-乙方职责：-1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；-2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；-3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公
3、司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；-4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；保护甲方财产，确保财产和人身平安。-四劳动报酬-1.工资-乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，那么按公司提成制度执行。-2.社会保险-甲方将根据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。-五工作时间、固定假期和其它假期-1.固定假期-乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。-2.年假-乙方
4、工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。-六劳动关系的解除和终止-1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。-2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：-a.试用期内，不能到达甲方所期望的工作水准；-b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；-c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；-d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；-e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。-3.有以下情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前
5、30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。-a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的；-b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如业务状况发生变化等，致使原劳动合同无法履行的。-4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否那么甲方有权扣除乙方本月的工资。-5.以下情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；-a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；-b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；-七、违约责任：-1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的
6、工资；-2.甲方假设出资培训乙方包括送外地学习，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用；-3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任-八劳动争议-甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。-九、合同修订-甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。-十、其它-1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；-2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款
7、及甲方的具体规章制度的实施细那么，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度；-3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。-甲方:乙方：-姓名：签名：-编辑推荐员工短期聘用合同范文这篇?员工短期聘用合同范文?是本站为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：一甲方公司总部；二甲方在全资公司或参股的合资公司；三甲方在内地省份机构及境外机构；四应出差效劳之场所。四、
8、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产工作者和劳
9、动模范等种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等种。以上奖励及惩办事由和方法，依员工手册办理之。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保
10、持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：签字职称：乙方姓名：签字身份证号码：户口所在地地址：联络方式：员工聘用合同范本：聘用合同范文这篇员工聘用合同范本：聘用合同范文是由本站整理提供的，请大家参考！员工聘用合同范本：聘用合同范文订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责一甲方公司总部；二甲方在全资公司或参股的合资公
11、司；三甲方在内地省份机构及境外机构；四应出差效劳的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：一甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。二甲方可参考以下事项调整乙方职等1.乙方每
12、月工作考核记录；2.乙方工作职务或工种变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济开展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年
13、月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：签字职称：乙方姓名：签字身份证号码：户口所在地地址：联络方式：公司员工聘用合同范文这篇?公司员工聘用合同范文?是本站为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！甲方用人单位名称：_法定代表人：_乙方受聘人员姓名：_性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ ：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第_款确定：一
14、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止起止时间必须明确具体。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月每季度、每年为_三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和?械挠泄厣踩投；郎】倒娑曳教峁匾墓魈跫弦曳皆诎踩】档幕肪持泄鳌?/p四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务一甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理
